Agent du pôle de remplacement
Offre n° O038241007000152
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les agents du pôle de remplacement interviennent pour pallier les absences de personnels ou pour répondre à des accroissements exceptionnels d'activité.
Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire.
Ils œuvrent principalement sur les secteurs Nettoyage des bâtiments, ATSEM, Périscolaire, Restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Secteur Nettoyage :
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et utiliser des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
Secteur ATSEM :
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l'enseignant
- Participer aux activités
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Transmettre les informations aux familles, à la directrice d'école et à l'enseignante
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Secteur Périscolaire :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)
- Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Gérer les conflits entre les enfants
Secteur Restaurations :
- couper le pain et le répartir dans les différents sites
- vérifier les différents régimes alimentaires
- assurer le service de repas dans le respect de l'art culinaire et des bonnes pratiques d'hygiène
Secteur Accueil (en projet)
- Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages...
- Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services.
- Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier.
Conditions d'exercice
- Du lundi au samedi : Planning variable communiqué le vendredi pour la semaine suivante
- Travail seul ou au sein d'une équipe.
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail du personnel de l'établissement ou du service concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité (Équipements de Protection Individuelle - EPI).
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et utiliser des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des produits
Secteur ATSEM :
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Préparer les tables et le matériel pour les ateliers selon les directives de l'enseignant
- Participer aux activités
- Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
- Transmettre les informations aux familles, à la directrice d'école et à l'enseignante
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Secteur Périscolaire :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.)
- Préparer et proposer des activités ludiques aux enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
- Gérer les conflits entre les enfants
Secteur Restaurations :
- couper le pain et le répartir dans les différents sites
- vérifier les différents régimes alimentaires
- assurer le service de repas dans le respect de l'art culinaire et des bonnes pratiques d'hygiène
Secteur Accueil (en projet)
- Gérer le standard : réception des appels, orientation des appels vers les différents services, primo renseignements, prises de messages...
- Accueillir physiquement : primo-renseignements, orientation des usagers vers les différents Services.
- Réception de courriers remis en mains propres et leur insertion dans le circuit de gestion du courrier.
Conditions d'exercice
- Du lundi au samedi : Planning variable communiqué le vendredi pour la semaine suivante
- Travail seul ou au sein d'une équipe.
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs sites différents. L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail du personnel de l'établissement ou du service concerné.
- Port de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité (Équipements de Protection Individuelle - EPI).
Profils recherchés
Permis B indispensable
Grande disponibilité
Titulaire du BAFA et/ou du CAP AEJE serait un plus
Grande disponibilité
Titulaire du BAFA et/ou du CAP AEJE serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0474290111
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.