Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241004001203
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, La Mure (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement indiciaire selon le cadre d’emploi des rédacteurs (catégorie B) , et, selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Mure est une ville dynamique de 5 000 habitants, profondément ancrée dans son territoire. Proche de ses habitants, la ville vient de renouveler sa charte graphique et souhaite désormais déployer une stratégie de communication ciblée et impactante.
Le ou la chargée de communication, est placé(e) sous la direction du Directeur Général des Services. Il ou elle a pour mission de participer à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie de communication de la Ville de La Mure, en exécutant les actions de communication nécessaires pour renforcer son image, valoriser ses actions et maintenir une relation de proximité avec ses habitants.
Le ou la chargée de communication, est placé(e) sous la direction du Directeur Général des Services. Il ou elle a pour mission de participer à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie de communication de la Ville de La Mure, en exécutant les actions de communication nécessaires pour renforcer son image, valoriser ses actions et maintenir une relation de proximité avec ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
1. Exécution de la Stratégie de Communication :
◦ Participer à la mise en œuvre des actions de communication en cohérence avec les objectifs de la municipalité.
◦ Contribuer à la définition des messages clés et des axes de communication pour promouvoir les actions et les projets de la ville.
2. Gestion et Création des Supports de Communication :
◦ Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, publications sur les réseaux sociaux, site internet).
◦ Rédiger et éditer des contenus pour divers supports (communiqués de presse, discours, articles, etc.).
◦ Assurer la mise en page et le respect de la charte graphique sur tous les supports de communication.
3. Communication Digitale :
◦ Animer et gérer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram, etc.).
◦ Assurer la mise à jour et l'optimisation du site internet de la ville.
◦ Développer des contenus pour les campagnes de communication digitale afin d'accroître l'engagement des habitants.
4. Relations Presse et Événementiel :
◦ Assister dans le développement et l’entretien des relations avec les médias locaux et régionaux.
◦ Participer à l’organisation des événements et des manifestations pour valoriser les initiatives municipales.
◦ Assurer le suivi médiatique et les relations presse autour des événements (invitations, communiqués de presse, prendre des photos).
5. Communication Interne :
◦ Contribuer à la diffusion d'informations en interne et favoriser la communication entre les différents services municipaux.
◦ Assister dans l’organisation des réunions d’information et des sessions de formation en communication pour les agents municipaux.
◦ Participer à la mise en œuvre des actions de communication en cohérence avec les objectifs de la municipalité.
◦ Contribuer à la définition des messages clés et des axes de communication pour promouvoir les actions et les projets de la ville.
2. Gestion et Création des Supports de Communication :
◦ Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, publications sur les réseaux sociaux, site internet).
◦ Rédiger et éditer des contenus pour divers supports (communiqués de presse, discours, articles, etc.).
◦ Assurer la mise en page et le respect de la charte graphique sur tous les supports de communication.
3. Communication Digitale :
◦ Animer et gérer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram, etc.).
◦ Assurer la mise à jour et l'optimisation du site internet de la ville.
◦ Développer des contenus pour les campagnes de communication digitale afin d'accroître l'engagement des habitants.
4. Relations Presse et Événementiel :
◦ Assister dans le développement et l’entretien des relations avec les médias locaux et régionaux.
◦ Participer à l’organisation des événements et des manifestations pour valoriser les initiatives municipales.
◦ Assurer le suivi médiatique et les relations presse autour des événements (invitations, communiqués de presse, prendre des photos).
5. Communication Interne :
◦ Contribuer à la diffusion d'informations en interne et favoriser la communication entre les différents services municipaux.
◦ Assister dans l’organisation des réunions d’information et des sessions de formation en communication pour les agents municipaux.
Profils recherchés
• Compétences Techniques :
◦ Bonne maîtrise des outils de communication (logiciels de PAO, CMS, réseaux sociaux).
◦ Capacités rédactionnelles avérées et aisance dans la création de contenus multimédia.
◦ Connaissance des techniques de communication digitale et traditionnelle.
• Compétences Relationnelles :
◦ Sens de l’écoute et de la communication.
◦ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
◦ Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts.
• Compétences Organisationnelles :
◦ Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
◦ Réactivité et capacité à travailler sous pression.
◦ Esprit d’initiative et créativité.
Profil Recherché :
• Formation supérieure en communication, marketing, relations publiques ou domaine similaire.
• Première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du territoire et des spécificités locales.
• Autonomie, rigueur et sens du service public.
• Goût du terrain et des relations humaines
◦ Bonne maîtrise des outils de communication (logiciels de PAO, CMS, réseaux sociaux).
◦ Capacités rédactionnelles avérées et aisance dans la création de contenus multimédia.
◦ Connaissance des techniques de communication digitale et traditionnelle.
• Compétences Relationnelles :
◦ Sens de l’écoute et de la communication.
◦ Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
◦ Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts.
• Compétences Organisationnelles :
◦ Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
◦ Réactivité et capacité à travailler sous pression.
◦ Esprit d’initiative et créativité.
Profil Recherché :
• Formation supérieure en communication, marketing, relations publiques ou domaine similaire.
• Première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance du territoire et des spécificités locales.
• Autonomie, rigueur et sens du service public.
• Goût du terrain et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0476815060
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire – Mairie de La Mure – 1 Place de la Liberté 38350 La Mure ou par e-mail : elodie.jodar@mairiedelamure.fr ou cindy.pra@mairiedelamure.fr avant le 04/11/2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MURE (LA)
>Place de la liberté
38350 La Mure
>Place de la liberté
38350 La Mure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.