Animateur(trice) spécialisé(e) classes de découverte et responsable des temps extra-scolaires de la Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241002001264
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des services de la Direction Éducation Enfance, sous la responsabilité du chef(fe) de service, l’animateur(trice) intervient sur la thématique "environnement/nature" dans les différents secteurs du service animation enfance : classes de découverte, animations transversales et globales, accueils de loisirs et périscolaire… Il(elle) est « personne ressource » de projets pédagogiques spécialisés et organise la mise en œuvre des activités d'animation définies dans ce cadre. Il(elle) participe aux projets d’animation globale en direction de l’enfance sur la ville. Il(elle) assure des fonctions de directeur de l'accueil de loisirs pendant certaines périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil des classes de découverte en lien avec les enseignants, les animations nature périscolaires et participer à des temps d'animation globale
• Elaborer les projets d'activités et les outils en relation avec le projet des enseignants
• Animer des activités et accompagner les publics accueillis
• Batir des supports d'animation, organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées
• Assurer une fonction de personne ressource "environnement / nature" au sein du service animation
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Coordonner la logistique nécessaire à la réalisation des activités
• Sensibiliser les enfants à l’environnement
• Participer à la vie du service et à l’animation globale du service, à ses différents temps forts
Activités spécifiques de direction extrascolaire pendant les vacances
• Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
• Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe d'animateurs
• Organiser, coordonner, mettre en œuvre, animer des séances d’animation respectueuses du projet éducatif et adaptées aux publics accueillis
• Encadrer l'activité dans le respect de la législation DDCS : recrutement, remplacement, rédaction des comptes-rendus spécifiques.
• Assumer l'ensemble des responsabilités liées à la fonction, dans le respect de la législation : déclarations d'ouverture, assistant sanitaire etc.,
• Elaborer les projets d'activités et les outils en relation avec le projet des enseignants
• Animer des activités et accompagner les publics accueillis
• Batir des supports d'animation, organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées
• Assurer une fonction de personne ressource "environnement / nature" au sein du service animation
• Construire et développer une démarche coopérative de projet
• Coordonner la logistique nécessaire à la réalisation des activités
• Sensibiliser les enfants à l’environnement
• Participer à la vie du service et à l’animation globale du service, à ses différents temps forts
Activités spécifiques de direction extrascolaire pendant les vacances
• Concevoir et piloter le projet pédagogique de la structure
• Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe d'animateurs
• Organiser, coordonner, mettre en œuvre, animer des séances d’animation respectueuses du projet éducatif et adaptées aux publics accueillis
• Encadrer l'activité dans le respect de la législation DDCS : recrutement, remplacement, rédaction des comptes-rendus spécifiques.
• Assumer l'ensemble des responsabilités liées à la fonction, dans le respect de la législation : déclarations d'ouverture, assistant sanitaire etc.,
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
• Maîtriser les principes fondamentaux de la pédagogie en différenciant les exigences spécifiques de chaque temps
• Élaborer des projets pédagogiques
• Connaître la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs
• Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant de 3 à 12 ans
• Méthodologie de projet
• Aisance rédactionnelle
• Connaître et intégrer le fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulier
• Technique d’observation et d’écoute (enfants, parents, équipe éducative)
Qualités
• Être en capacité de susciter la curiosité des enfants, de les intéresser au respect de l’environnement
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Créativité
• Capacité à renouveler l’offre d’animations
• Sens du travail en petite équipe (binôme)
• Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
• Savoir exprimer ses idées dans un esprit constructif
• Qualités relationnelles : sens de la communication
• Avoir le sens des responsabilités
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Poste à temps complet :
Règlement spécifique du temps de travail du secteur animation
• Lieux d’interventions :
Le Mûrier, écoles de la ville de St Martin d’Hères et accueils de loisirs de la ville
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme obligatoire :
BPJEPS (UC « Direction d’un séjour de vacances ou d’un accueil de loisirs » nécessaire),
BEATEP ou équivalence pour direction ALSH
• Expérience dans l’animation
• Permis B
• Maîtriser les principes fondamentaux de la pédagogie en différenciant les exigences spécifiques de chaque temps
• Élaborer des projets pédagogiques
• Connaître la réglementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs
• Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant de 3 à 12 ans
• Méthodologie de projet
• Aisance rédactionnelle
• Connaître et intégrer le fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulier
• Technique d’observation et d’écoute (enfants, parents, équipe éducative)
Qualités
• Être en capacité de susciter la curiosité des enfants, de les intéresser au respect de l’environnement
• Dynamisme
• Adaptabilité
• Créativité
• Capacité à renouveler l’offre d’animations
• Sens du travail en petite équipe (binôme)
• Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
• Savoir exprimer ses idées dans un esprit constructif
• Qualités relationnelles : sens de la communication
• Avoir le sens des responsabilités
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Poste à temps complet :
Règlement spécifique du temps de travail du secteur animation
• Lieux d’interventions :
Le Mûrier, écoles de la ville de St Martin d’Hères et accueils de loisirs de la ville
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Diplôme obligatoire :
BPJEPS (UC « Direction d’un séjour de vacances ou d’un accueil de loisirs » nécessaire),
BEATEP ou équivalence pour direction ALSH
• Expérience dans l’animation
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.