Travailleur pair
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241002001019
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Mettez vos compétences au service de la Ville de Grenoble et son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), qui mettent en œuvre depuis janvier 2024 l’expérimentation « Territoire zéro non-recours », pour 3 ans.
Ce projet visant à renforcer l’accès aux droits sociaux des personnes en difficulté est porté par le Service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) du CCAS de Grenoble. Sa mission principale est de lutter contre le non-recours par des actions de repérage, diagnostic, information, orientation et la mise en lien avec les acteurs. Le service AVAAD porte plusieurs dispositifs dont la Caravane des droits, qui est étroitement liée à l’expérimentation « Territoire zéro non-recours ». Le service AVAAD recherche un-e travailleur-euse pair-e, professionnel-le doté-e de « savoirs d’expérience » acquis au fil d’un parcours de vie similaire à celui des personnes concernées par le projet « Territoire zéro non-recours ».
Le-la travailleur-euse pair-e intervient principalement sur une mission d’aller-vers en lien avec la Caravane des droits sur le secteur 6 de la Ville de Grenoble et fonctionne en binôme avec le-la travailleur-euse social-e dédié-e au projet « Territoire zéro non-recours ». Il/elle peut intervenir occasionnellement sur d’autres permanences ou en maraude pour soutenir les membres du pôle aller vers ou plus largement sur le service AVAAD.
Ce projet visant à renforcer l’accès aux droits sociaux des personnes en difficulté est porté par le Service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) du CCAS de Grenoble. Sa mission principale est de lutter contre le non-recours par des actions de repérage, diagnostic, information, orientation et la mise en lien avec les acteurs. Le service AVAAD porte plusieurs dispositifs dont la Caravane des droits, qui est étroitement liée à l’expérimentation « Territoire zéro non-recours ». Le service AVAAD recherche un-e travailleur-euse pair-e, professionnel-le doté-e de « savoirs d’expérience » acquis au fil d’un parcours de vie similaire à celui des personnes concernées par le projet « Territoire zéro non-recours ».
Le-la travailleur-euse pair-e intervient principalement sur une mission d’aller-vers en lien avec la Caravane des droits sur le secteur 6 de la Ville de Grenoble et fonctionne en binôme avec le-la travailleur-euse social-e dédié-e au projet « Territoire zéro non-recours ». Il/elle peut intervenir occasionnellement sur d’autres permanences ou en maraude pour soutenir les membres du pôle aller vers ou plus largement sur le service AVAAD.
Missions / conditions d'exercice
Renforcer l’aller-vers en binôme sur le territoire ciblé par l’expérimentation Territoires Zéro Non-Recours :
Informer sur le projet dans le quartier de permanences de la Caravane des Droits ;
Contribuer à la création du lien de confiance entre les personnes et l’équipe de la Caravane des Droits ;
Contribuer à la structuration du projet « Territoire zéro non-recours »
Etre force de proposition sur les lieux à investir et les outils ;
Créer et développer les liens avec les partenaires sur le terrain ;
Participer à l’ouverture des droits et au déblocage des situations :
Contribuer à l’analyse de la situation avec son propre regard ;
Soutenir les personnes dans leurs démarches notamment par des accompagnements physiques ;
Accueillir les personnes lors des permanences de la caravane des droits, favoriser la convivialité, gérer le flux du public, intervenir en soutien et complémentarité du travailleur social.
Participer aux tableaux de suivis, aux outils d’évaluation du projet.
Participer aux réunions de service, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Informer sur le projet dans le quartier de permanences de la Caravane des Droits ;
Contribuer à la création du lien de confiance entre les personnes et l’équipe de la Caravane des Droits ;
Contribuer à la structuration du projet « Territoire zéro non-recours »
Etre force de proposition sur les lieux à investir et les outils ;
Créer et développer les liens avec les partenaires sur le terrain ;
Participer à l’ouverture des droits et au déblocage des situations :
Contribuer à l’analyse de la situation avec son propre regard ;
Soutenir les personnes dans leurs démarches notamment par des accompagnements physiques ;
Accueillir les personnes lors des permanences de la caravane des droits, favoriser la convivialité, gérer le flux du public, intervenir en soutien et complémentarité du travailleur social.
Participer aux tableaux de suivis, aux outils d’évaluation du projet.
Participer aux réunions de service, aux temps dédiés à la coordination de l’équipe et aux temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Profils recherchés
»Avoir rencontré des difficultés d’accès aux droits,
»Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie et arriver à s’appuyer dessus et/ou la partager,
»Avoir le goût d’apprendre et de s’investir auprès d’un public en difficulté, possiblement en situation de grande détresse,
»Connaissance appréciée des quartiers sud de Grenoble,
»Appétence à travailler en équipe, à interroger sa pratique ainsi que celle des autres professionnel-le-s,
»Avoir un bon relationnel (écoute, bienveillance, disponibilité, etc.), et la capacité d’apaiser les tensions.
»Utiliser des outils de suivis et d’évaluation
»Travailler en complémentarité avec un travailleur social, au sein d’une équipe.
»Avoir pris du recul par rapport à son expérience de vie et arriver à s’appuyer dessus et/ou la partager,
»Avoir le goût d’apprendre et de s’investir auprès d’un public en difficulté, possiblement en situation de grande détresse,
»Connaissance appréciée des quartiers sud de Grenoble,
»Appétence à travailler en équipe, à interroger sa pratique ainsi que celle des autres professionnel-le-s,
»Avoir un bon relationnel (écoute, bienveillance, disponibilité, etc.), et la capacité d’apaiser les tensions.
»Utiliser des outils de suivis et d’évaluation
»Travailler en complémentarité avec un travailleur social, au sein d’une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
»Poste basé au service AVAAD situé 8 rue sergent Bobillot à Grenoble et sur les Maisons des Habitants du secteur 6
»Contrat de un an. Poste à 50%, 18 heures à répartir en cohérence avec l’activité. 3 jours de RTT par an.
»Titulaire du permis B apprécié
»Contrat de un an. Poste à 50%, 18 heures à répartir en cohérence avec l’activité. 3 jours de RTT par an.
»Titulaire du permis B apprécié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.