Un référent familles H/f

Offre n° O038240930000306
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Voiron
Recrute en interne / externe
Pour son Centre Social Charles Beraudier

UN(E) RÉFÉRENT(E) FAMILLES (H/F)
Poste en remplacement à temps non complet (50%)
CDD du 01/10/24 au 31/12/2025
Cadre d’emploi des Assistants Socio-éducatif / Filière sociale / Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
Le référent famille crée, accompagne et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage de problématiques familiales. Il met en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement. Il assure la coordination de l’ensemble des actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité sur le centre social et sur l’ensemble du territoire.

MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice, vous assurerez les missions suivantes :

Réfèrent(e) famille (par convention avec la CAF)
Mener les entretiens individuels ou familiaux, évaluer la situation, la demande sociale et la pertinence d’une intervention ou d’un suivi
Mise en place et suivis d’actions dans le cadre des « animations collectives familiales »
Coordination et animation du lieu « ressource info famille »
Animation de l’atelier cuisine
Animation des ateliers parents/enfants, des sorties familles en binôme avec l’animatrice
Participer à la vie globale du centre social pour que chacun s’approprie le sens du projet
Être garant de la mise en œuvre du contrat de projet signé avec la CAF
Participer aux groupes de travail en interne et en externe
Profils recherchés
Diplôme d’état de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou d’Assistant Social souhaité
Connaissance des institutions médico- sociales, des réseaux sociaux, des dispositifs d’action sociale
Connaissance du droit de la famille
Connaissance du soutien à la parentalité
Maîtrise des techniques d’écoute, de relation en travail social
Maîtrise des techniques d’entretiens individuels
Être en capacité de concevoir et de réaliser des projets
Avoir le sens du travail en équipe et savoir mettre en place des partenariats
Disponibilité et flexibilité demandées (au niveau du rythme de travail)
Savoir faire preuve de confidentialité, respect des règles de déontologie
Être organisé(e)

Contact et modalités de candidature

Contact
0476931771
Informations complémentaires
Contraintes particulières et difficultés liées au poste

Travail sur le site centre social Charles Béraudier
Gestion de situations émotionnelles parfois difficiles et/ou parfois de situations d’agressivité

Caractéristiques du postes

Poste en CDD du 01/10/24 au 31/12/25 à temps non complet (50%)
Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale
Lieu de travail : Voiron
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens d’embauche prévus le 28 octobre au matin

postuler en ligne sur le site www.voiron.fr - Rubrique « Offres d’emploi »

AVANT LE 16/10/2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOIRON
>12 rue mainssieux - cs 30268
38516 Voiron cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.