Médecin coordonateur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240927001004
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la libération, Vif (Isère)
Poste à pourvoir le
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’EHPAD, vous serez acteur du projet d'établissement et aurez aurez pour rôle d'assurer la coordination des soins aux personnes âgées dans le contexte spécifique d’un établissement médico – social
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer le projet de soins avec le concours de l’équipe soignante
• Assurer la bonne organisation de la permanence des soins (réponse aux besoins médicaux des résidents, coordination entre tous les intervenants médicaux et para médicaux
• Participer à la commission d’admission des résidents et apporter son avis pour permettre une bonne adéquation entre l’état de santé des personnes et les capacités de prise en charge de la structure
• Participer à l’évaluation des soins et à l’élaboration des protocoles
• Élaborer le rapport annuel d’activité médicale
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents
• Assurer la bonne organisation de la permanence des soins (réponse aux besoins médicaux des résidents, coordination entre tous les intervenants médicaux et para médicaux
• Participer à la commission d’admission des résidents et apporter son avis pour permettre une bonne adéquation entre l’état de santé des personnes et les capacités de prise en charge de la structure
• Participer à l’évaluation des soins et à l’élaboration des protocoles
• Élaborer le rapport annuel d’activité médicale
• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents
Profils recherchés
• Connaissances en gériatrie ou capacité en gérontologie.
• expérience en gérontologie souhaitée
• connaissance de l’outil informatique (dossier de soins informatisé)
• capacités relationnelles
• autonomie au regard de l’organisation générale du fonctionnement
• expérience en gérontologie souhaitée
• connaissance de l’outil informatique (dossier de soins informatisé)
• capacités relationnelles
• autonomie au regard de l’organisation générale du fonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735849
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire contacter
Directeur de l’EHPAD - Tél. : 04 76 73 57 10
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, via le site internet de la Ville de Vif
Directeur de l’EHPAD - Tél. : 04 76 73 57 10
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président du CCAS, via le site internet de la Ville de Vif
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.