Opérateur télégestion et télésurveillance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240927000193
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Beauregard, Varces-Allières-et-Risset (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Il (elle) a la charge d’assurer, dans le cadre du travail posté, la télésurveillance et le pilotage des installations placées sous la responsabilité de l’entreprise, en particulier celles de production, d’adduction, de stockage et de distribution d’eau potable ou d’assainissement.
Il assure également des missions de sûreté par le suivi des installations de surveillance et d’alarme.
En journée, il (elle) assure tous types de travaux et prestations relatifs aux installations, réseaux d’adduction et aux périmètres de protection. (voir fiche agents réseaux adduction et production)
Composition du service : Equipe technique de 36 agents sous la responsabilité d’un-e responsable de pôle
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
- Assurer la gestion de la production.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Mission principale du service : Il (elle) a la charge d’assurer, dans le cadre du travail posté, la télésurveillance et le pilotage des installations placées sous la responsabilité de l’entreprise, en particulier celles de production, d’adduction, de stockage et de distribution d’eau potable ou d’assainissement.
Il assure également des missions de sûreté par le suivi des installations de surveillance et d’alarme.
En journée, il (elle) assure tous types de travaux et prestations relatifs aux installations, réseaux d’adduction et aux périmètres de protection. (voir fiche agents réseaux adduction et production)
Composition du service : Equipe technique de 36 agents sous la responsabilité d’un-e responsable de pôle
2- FINALITES DU POSTE
- Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
- Assurer la gestion de la production.
- Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP.
- Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES EN JOURNEE, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Réaliser l’entretien des espaces verts des sites de production
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse ; Participer aux tests d’autocontrôle de la qualité de l’eau potable et au relevé des piézomètres et des compteurs d’eau de production et d’adduction.
- Effectuer le lavage des réservoirs ainsi que le réglage d’appareils de traitements de l’eau
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
4- ACTIVITES ET TACHES EN PERIODE POSTEE, INTITULE ET DESCRIPTION
Dans le cadre d’une programmation par cycles :
- Assurer la télésurveillance des installations de production, de stockage et d’adduction d’eau potable ou d’assainissement exploitées par EDGA ou par toute autre collectivité sous contrat EDGA ; contrôler les valeurs, courbes d’évolution des paramètres, les tests de communication entre les sites, procéder aux actions correctives nécessaires, renseigner les techniciens du pôle sur le fonctionnement des installations
- Assurer le pilotage des installations exploitées par EDGA ; les commander à distance en vue d’une optimisation de l’utilisation des équipements (tarification énergique, approvisionnement en eau)
- Assurer le standard téléphonique du site de Rochefort et en dehors des heures d’ouverture des collectivités sous contrat. Transmettre les appels aux interlocuteurs ou retransmettre des messages, alerter les services d’astreintes compétents et communiquer aux intéressés les réclamations non urgentes
- Effectuer des prélèvements sur les sites de production et la mise en culture des échantillons. Réaliser la lecture des résultats d’analyses.
- Assurer la surveillance des installations au niveau sûreté et informer les autorités en charge de ce sujet en cas d’anomalies.
Autres activités
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relève de compteurs d’eau
- Assurer le rendu compte de son activité
- S’assurer du respect et de la mise à jour des process QSE-RSE
Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production
- Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
- Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
- Réaliser l’entretien des espaces verts des sites de production
- Effectuer les prélèvements d’eau en vue de leur analyse ; Participer aux tests d’autocontrôle de la qualité de l’eau potable et au relevé des piézomètres et des compteurs d’eau de production et d’adduction.
- Effectuer le lavage des réservoirs ainsi que le réglage d’appareils de traitements de l’eau
- Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages
Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable
- Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
- Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
- Réparer les fuites sur le réseau
- Réaliser et analyser la mesure débit pression
- Suivre les travaux du réseau eau potable
- Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées
4- ACTIVITES ET TACHES EN PERIODE POSTEE, INTITULE ET DESCRIPTION
Dans le cadre d’une programmation par cycles :
- Assurer la télésurveillance des installations de production, de stockage et d’adduction d’eau potable ou d’assainissement exploitées par EDGA ou par toute autre collectivité sous contrat EDGA ; contrôler les valeurs, courbes d’évolution des paramètres, les tests de communication entre les sites, procéder aux actions correctives nécessaires, renseigner les techniciens du pôle sur le fonctionnement des installations
- Assurer le pilotage des installations exploitées par EDGA ; les commander à distance en vue d’une optimisation de l’utilisation des équipements (tarification énergique, approvisionnement en eau)
- Assurer le standard téléphonique du site de Rochefort et en dehors des heures d’ouverture des collectivités sous contrat. Transmettre les appels aux interlocuteurs ou retransmettre des messages, alerter les services d’astreintes compétents et communiquer aux intéressés les réclamations non urgentes
- Effectuer des prélèvements sur les sites de production et la mise en culture des échantillons. Réaliser la lecture des résultats d’analyses.
- Assurer la surveillance des installations au niveau sûreté et informer les autorités en charge de ce sujet en cas d’anomalies.
Autres activités
- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
- Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
- Relève de compteurs d’eau
- Assurer le rendu compte de son activité
- S’assurer du respect et de la mise à jour des process QSE-RSE
Profils recherchés
5- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Astreintes techniques d’une durée d’une semaine selon le planning établi (nuits et week-end)
Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence
Travail à l’extérieur
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus
Travail en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Cadre d'emploi des adjoints techniques avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
CONNAISSANCES
Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
Habileté technique dans le domaine de la plomberie
SAVOIR FAIRE
Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.
Astreintes techniques d’une durée d’une semaine selon le planning établi (nuits et week-end)
Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence
Travail à l’extérieur
Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus
Travail en contact avec des produits chlorés
SAVOIR ETRE
Relative autonomie dans l’organisation de son travail
Aptitudes à travailler seul-e et en équipe
Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre
Qualités relationnelles et sens du contact
Esprit d’anticipation et d’organisation
Polyvalence
Disponibilité
Ponctualité
Cadre d'emploi des adjoints techniques avec mise à disposition ou détachement
ou CDI de droit privé
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.