Chargé de projet éco-responsabilité des collèges (H/F)

Offre n° O038240918000627
Publiée le 18/09/2024

Synthèse de l'offre

Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 532,79 euro; brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'éducation de la jeunesse et du sport, le service moyens des collèges est l'interlocuteur privilégié des 97 collèges publics et 22 collèges privés en matière de ressources et d'expertise, en charge notamment des volets:
- finances (gestion des moyens financiers permettant le fonctionnement des établissements);
- restauration et entretien (mise en oeuvre des orientations permettant un service public de qualité et visant à l'amélioration continue des conditions de travail des agents);
- numérique éducatif (pilotage et coordination de la stratégie d'équipement et de développement des usages numériques dans les établissements);
- achats (passation des marchés de mobiliers, matériels, de maintenance et services, de denrées alimentaires, etc.);
- vie scolaire (gestion des logements de fonctions, représentations du Département dans les conseils d'administration, liens financiers avec la Région et les départements limitrophes);
- éco-responsabilité (animation de la démarche de développement durable, accompagnement à l'amélioration des usages de l'énergie, optimisation des occupations des espaces des collèges hors temps scolaire).
Le service est également partie prenante des instances de concertation et de coconstruction avec l'Éducation nationale, il est également contributeur de l'animation du réseau des services Éducation des Directions Territoriales.

Au sein du service, vous êtes en charge de l'animation de la démarche de transition énergétique pour l'ensemble des établissements. A ce titre, en interface systématique avec les Directions territoriales, vous :
- êtes chef de projet, en lien étroit avec la Direction des constructions et la Direction de l'innovation numérique, du dispositif "La Salle Sur Demande" (plateforme en ligne de mise en relation entre les collèges et le tissu associatif local visant à l'utilisation des locaux hors temps scolaire). Vous assurez le rôle de " product manager " , vous pilotez le déploiement du dispositif auprès des collèges (salle de collèges et gymnases), vous assurez la coordination de l'installation du contrôle d'accès connecté et vous animez le partenariat avec l'incubateur numérique des territoires ;
- pilotez, en coordination avec la Direction des constructions et la Direction des ressources
humaines, la démarche de responsabilité énergétique des collèges (accompagnement des collèges et des agents aux pratiques vertueuses d'usage de l'énergie dans une démarche d'optimisation des consommations par une approche sur les usages, organisation d'ateliers et webinairs d'échanges de pratiques, campagne de sensibilisation, etc.). Vous contribuez également à la démarche départementale de responsabilité énergétique (transversale à tous les usages départementaux hors collèges);
- assurez avec le pôle restauration la mise en oeuvre à l'échelle départementale de la réglementation relative à la généralisation du tri à la source des biodéchets;
- coordonnez, en lien avec la Direction des constructions, le dispositif de concertation et d'accompagnement éducatif autour du déploiement des cours végétalisées et désimperméabilisées (dites cours oasis);
- assurez la gestion et le suivi des actions éducatives éco-responsabilité proposées dans le cadre du dispositif Isère collégiens
- contribuez, en lien avec la Direction de l'aménagement, à la stratégie de transition énergétique de la collectivité.
De manière générale, vous assurez le pilotage, la mise en oeuvre et le suivi de tous les projets et actions d'accompagnement en matière d'éco-responsabilité dans les établissements (énergie, qualité de l'air, déchets, coopération décentralisée, restauration, etc.) et ce, en transversalité avec l'ensemble des pôles du service et l'ensemble des Directions concernées de la collectivité.
L'ensemble des missions que vous prenez en charge concernent les actions et projets de bout en bout y compris la gestion administrative et financière (volet sur lequel vous êtes appuyé par un ou une gestionnaire administratif et financier).
A titre secondaire, vous pouvez être amené à contribuer aux missions et projets des autres pôles du service en fonction du plan de charge.
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre sur le territoire des politiques éducatives
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité
- Piloter et suivre l'avancement des projets
- Animer et promouvoir le projet
- Assurer l'encadrement fonctionnel d'une équipe projet
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets partenariaux
- Animer des démarches partenariales
- Participer à des groupes de travail, de réflexion et/ou des équipes projets
- Développer et exploiter les outils de conduite de projet (planning, tableau financier, processus)
Profils recherchés
- Connaissances administratives et financières
- Capacité à communiquer
- Qualité relationnelle
- Connaissance du domaine de l'éducation
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Savoir anticiper
- Sens de l'écoute
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à animer
- Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2567-24BK43613A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Jonathan Laffargue, Chef de service
04 57 38 77 41

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.