ATSEM (h/f)
Offre n° O038240918000187
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place André Balme - BP44, Seyssinet-Pariset (Isère)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (H/F) à temps complet. Rattaché au Pôle Émancipation, sous l'autorité du responsable du service Enfance et Vie Scolaire et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales sur le poste assistant des enseignants :
* Accueil des enfants et des parents,
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
* Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
* Préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
* Surveillance de la sieste,
* Accompagnement au cours des activités extérieures.
Activités lors du temps de restauration scolaire et sous la responsabilité du responsable de site :
* Encadrement des enfants au cours du repas,
* Prise en charge des enfants avant et après le repas,
* Mise en place d'activités adaptées au temps du midi,
* Accompagnement des enfants à la sieste.
* Accueil des enfants et des parents,
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
* Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
* Préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
* Surveillance de la sieste,
* Accompagnement au cours des activités extérieures.
Activités lors du temps de restauration scolaire et sous la responsabilité du responsable de site :
* Encadrement des enfants au cours du repas,
* Prise en charge des enfants avant et après le repas,
* Mise en place d'activités adaptées au temps du midi,
* Accompagnement des enfants à la sieste.
Profils recherchés
* Titulaire du CAP petite enfance
* Connaître le développement de l'enfant (physique, moteur et affectif),
* Capacité à travailler en équipe,
* Connaître les règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
* Ponctualité, patience, discrétion.
* Expérience sur un poste similaire appréciée.
* Connaître le développement de l'enfant (physique, moteur et affectif),
* Capacité à travailler en équipe,
* Connaître les règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
* Ponctualité, patience, discrétion.
* Expérience sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources humaines
Informations complémentaires
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 20/10/2024
Renseignements auprès des :
Ressources Humaines : au 04.76.70.53.53
Service enfance et vie scolaire : 04 76 70 53 74
Renseignements auprès des :
Ressources Humaines : au 04.76.70.53.53
Service enfance et vie scolaire : 04 76 70 53 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.