ATSEM

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Offre n° O038240917000263
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

En tant qu'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM), vous jouerez un rôle essentiel auprès des enseignants pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des tout-petits dès 2 ans. Votre mission inclut également la préparation et l'entretien des locaux et du matériel utilisé par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Contexte et positionnement du poste
Rattaché au service scolaire l’ATSEM est un pilier essentiel dans les écoles maternelles. En étroite collaboration avec les enseignants, l'ATSEM guide les enfants vers l'autonomie, il assure leur sécurité et hygiène, prodigue de petits soins et signale les risques éventuels. L'ATSEM prépare et anime également les activités pédagogiques, veille à la propreté des locaux et du matériel, et prend part aux temps périscolaires, incluant garderie, sieste. Les horaires de travail sont flexibles et sont fixés à la rentrée scolaire. Ce rôle exige des compétences techniques, des aptitudes relationnelles et une compréhension approfondie des besoins des jeunes enfants, garantissant ainsi un environnement sûr et stimulant.

Missions principales et activités
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants et réaliser les petits soins
Assister l’enseignant dans la préparation et / ou l’animation des activités pédagogiques
Aménager et entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
Participer au temps périscolaires

Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances du développement de l’enfant
Règle d’hygiène et de sécurité
Techniques d’animation
Principes pédagogiques

Savoir-faire
Animation et encadrement
Soins, sécurité et hygiène
Assistance à l’enseignant
Entretien

Savoir-être
Patience / bienveillance
Sens de l’écoute
Rigueur et organisation
Empathie
Dynamisme et créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
0476278536
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
drh@sassenage.fr

Date du jury de recrutement le 28/10/2024
Décision du Jury le 04/11/2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
>Place de la libération
38360 Sassenage

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.