responsable du service Bâtiment
Offre n° O038240916000675
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble du service d’exploitation du patrimoine
bâtiment. Vous participez à la définition et mettez en œuvre les stratégies définies au sein de sa direction en matière d’entretien, d’exploitation et de maintenance du patrimoine bâti. Vous veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité. Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des interventions dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
bâtiment. Vous participez à la définition et mettez en œuvre les stratégies définies au sein de sa direction en matière d’entretien, d’exploitation et de maintenance du patrimoine bâti. Vous veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine de la collectivité. Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des interventions dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires).
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion du personnel et organisation de service pour les équipes bâtiments
o Assurer le fonctionnement du service dont la réalisation des évaluations des agents et la gestion du temps de travail
o Décliner les objectifs politiques au niveau du service
o Garantir la communication ascendante et descendante
o Réaliser le recrutement des agents
o Être force de proposition pour l'évolution des missions et de l'organisation
o S'assurer du respect des consignes de sécurité auprès des agents et des entreprises
Mission 2 : Gestion du patrimoine bâti en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) du patrimoine bâti de la collectivité dans une approche en coût global
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
o Assurer une exploitation des bâtiments en garantissant la sécurité et le confort des agents et des usagers
o Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
o Traiter les demandes d’interventions dans les bâtiments
Mission 3 : Appui au pilotage et à la décision
o Participe à l’élaboration du plan d’investissement annuel en matière de travaux et maintenance dans son périmètre d’intervention
o Définit des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements patrimoniaux en collaboration avec le DST et les collègues de la direction
o Élabore des outils d’aide à la décision sur le champ stratégique et financier
o Assure la mise en œuvre et le suivi des investissements qui lui sont confiés
Mission 4 : Suivi juridique et réglementaire dans son périmètre d’intervention
o Gère des marchés de travaux, et des marchés de service dans le cadre de l'entretien et de la maintenance sur son périmètre d’intervention, y compris le contrôle des prestations et la vérification de la facturation afférant avec l’aide du référent technique
o Veille à l’application du cahier des charges avec les prestataires extérieurs
o Propose et opère des choix de mode de consultation, d’achat et de dévolution des marchés dans le respect de la réglementation, opère des choix de prestataires, fait respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
o Contribue à l’organisation documentaire de la direction
o Assure le suivi réglementaire de son périmètre d’intervention y compris la rédaction et le suivi des échanges formalisés, travaux et maintenance dans son périmètre d’intervention
o Assurer le fonctionnement du service dont la réalisation des évaluations des agents et la gestion du temps de travail
o Décliner les objectifs politiques au niveau du service
o Garantir la communication ascendante et descendante
o Réaliser le recrutement des agents
o Être force de proposition pour l'évolution des missions et de l'organisation
o S'assurer du respect des consignes de sécurité auprès des agents et des entreprises
Mission 2 : Gestion du patrimoine bâti en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
o Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) du patrimoine bâti de la collectivité dans une approche en coût global
o Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
o Assurer une exploitation des bâtiments en garantissant la sécurité et le confort des agents et des usagers
o Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
o Traiter les demandes d’interventions dans les bâtiments
Mission 3 : Appui au pilotage et à la décision
o Participe à l’élaboration du plan d’investissement annuel en matière de travaux et maintenance dans son périmètre d’intervention
o Définit des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements patrimoniaux en collaboration avec le DST et les collègues de la direction
o Élabore des outils d’aide à la décision sur le champ stratégique et financier
o Assure la mise en œuvre et le suivi des investissements qui lui sont confiés
Mission 4 : Suivi juridique et réglementaire dans son périmètre d’intervention
o Gère des marchés de travaux, et des marchés de service dans le cadre de l'entretien et de la maintenance sur son périmètre d’intervention, y compris le contrôle des prestations et la vérification de la facturation afférant avec l’aide du référent technique
o Veille à l’application du cahier des charges avec les prestataires extérieurs
o Propose et opère des choix de mode de consultation, d’achat et de dévolution des marchés dans le respect de la réglementation, opère des choix de prestataires, fait respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
o Contribue à l’organisation documentaire de la direction
o Assure le suivi réglementaire de son périmètre d’intervention y compris la rédaction et le suivi des échanges formalisés, travaux et maintenance dans son périmètre d’intervention
Profils recherchés
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe et faites preuve de rigueur. Vous avez une sensibilité particulière pour la gestion d’équipe et la gestion du patrimoine. Vous connaissez les règlementations dans votre domaine d’intervention. Vous souhaitez assurer un appui au pilotage et à la décision.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.