Chef de service communal hygiène santé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240916000257
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enjeux de la direction Santé Publique et Environnementale:
Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en oeuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.
Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale :
Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) a en charge la Direction Santé Publique et Environnmentale et met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..
Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en oeuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.
Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale :
Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) a en charge la Direction Santé Publique et Environnmentale et met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:
- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes
- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables
- Prendre en compte la souffrance psychologiques
- Préserver la santé environnementale
Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.
L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services:
- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS), dans le cadre d'une convention avec le Département.
- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat
Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction Santé Publique et Environnementale..
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur(trice) Santé publique et environnementale, le(la) chef de service du Service Communal d’hygiène et de santé, contribue à la définition du projet global de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementale (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute). Il(elle) impulse l’organisation et la mise en œuvre des plans d’action et des projets pilotés par la direction, à travers le management de l’équipe pluri-professionnelle.
Profils recherchés
Manager expérimenté dans le service public et de préférence dans le domaine de la santé publique, capacité à manager dans un environnement complexe et à gérer l'incertitude
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
Titulaire d'un Master en lien avec les missions du poste et/ou d'une formation en santé publique et bonne connaissance des collectivités territoriales
Maitrise de la conduite de projets innovants et transversaux en santé publique et santé environnementale. Capacité à communiquer, conduire, animer et fédérer une équipe ou un groupe autour d'un projet transversal
Capacité à fédérer, conduire le changement et gérer les conflits
Rigueur Méthode Confidentialité
Capacité à gérer les priorités, à déléguer et prendre des décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.