Maître nageur sauveteur avec activités annexes

Offre n° O038240911000586
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Pontcharra (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 75€ brut prime week-end
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Au sein de la direction SPORT, MONTAGNE et TOURISME, le pôle aquatique est constitué de 2 piscines couvertes (Crolles, Pontcharra), de 4 piscines d'été et d'une base de loisirs (La Terrasse). Le poste est basé à la piscine de Pontcharra mais pour nécessité de service, l'ensemble des agents sont susceptibles de travailler sur l'ensemble des sites du pôle aquatique.
La piscine de Pontcharra comprend 16 agents permanents : responsable, 7 MNS, 2 agents d'accueil, 6 agents d'entretien. L'établissement est ouvert 7 jours sur 7 toute l'année, mais de façon différenciée selon les périodes : scolaire, petites vacances, vacances d'été. L'établissement date de 2020 ce qui lui confère des conditions de travail agréable dans un environnement calme. Elle comporte un bassin sportif de 25m avec 6 couloirs de nage, un bassin d'apprentissage, une pataugeoire de 30m2, 100 places de gradins.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe du chef(fe) de bassin, vous coordonnez et mettez en oeuvre, sur le plan pédagogique et éducatif, des activités physiques et sportives de l'établissement public.
Vous assurez l'apprentissage de la natation pour des groupes scolaires d'enfants, d'adolescents et d'adultes, la surveillance et veillez à la sécurité des participants et du public.

Spécificité(s) du poste :
Grande amplitude horaire - Horaires de travail découpés
Travail en soirée, les weekends (1WE/2) et jours fériés

Avantages :
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

1 jour de repos fixe en semaine (hors vacances scolaires)

Le planning change selon les périodes : périodes scolaires, petites vacances, vacances estivales
Missions / conditions d'exercice
Missions : * Assurer la surveillance et la sécurité des usagers et bassins
- Assurer un rôle préventif auprès des différents publics
- Garantir la sécurité et surveiller en se conformant au POSS
- Respecter le POSS et les postes de surveillance
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur
- Mettre en œuvre les soins et secours d'urgence en cas de nécessité.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.
- Installer, enlever et ranger le matériel nécessaire au bon fonctionnement des APS.
- Si besoin accompagner les personnes en situation de handicap lors de leur mise à l'eau et sortie

* Enseigner la natation scolaire et la natation à l'ensemble des publics lors de stages, école de natation ou d'animations
- Inscrire son intervention au sein d'un projet pédagogique
- Adapter son intervention en fonction des niveaux et des capacités d'apprentissage
- Analyser les déterminants de la performance sportive et programmer des entrainements adaptés
- Conseiller les enseignants sur l'apprentissage de la natation scolaire
- Préparer et évaluer les séances
- Tenir à jour les documents pédagogiques
- Faire appliquer les normes d'encadrement et les textes en vigueur

* Enseigner l'aquabike et diverses activités aquagym (aquaboxe, aquafitness ...)

* Accueillir, renseigner et orienter les usagers, les groupes sur le site en réalisant les contrôles nécessaires et le rappel des règles
Profils recherchés
Profil demandé :
- MNS, BEESAN, BPJEPS
- PSE1 ou PSE2 à jour
- CAEPMNS à jour

- Expérience souhaitée en Aquabike et Aquafitness
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter et faire appliquer le règlement intérieur du Centre nautique
- Maitriser les techniques de sauvetage
- Maitriser la pédagogique générale des activités de la natation
- Etre réactif/ve, faire preuve d'initiative et d'autonomie
- Esprit d'équipe et dynamisme
- Permis B souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à l'adresse suivante : recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.