Coordinateur jeunesse et coopération CTG
Offre n° O038240910000094
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
A partir de 1710€net+13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Meylan, située dans l'agglomération grenobloise, est la 5ème commune de la Métropole avec ses 17 728 habitants. Elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié et est engagée dans des projets éducatifs innovants en partenariat avec l’UNICEF dans le cadre de son label « Ville amie des enfants ». Au sein de la Direction Éducation, Culture et Sport le service Enfance et Jeunesse coordonne les actions éducatives à destination des jeunes de 0 à 25 ans sur les temps péri et extrascolaires.
Rattaché hiérarchiquement à la Cheffe du service enfance jeunesse, le coordinateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse communale et assure le management du personnel dédié.
Rattaché hiérarchiquement à la Cheffe du service enfance jeunesse, le coordinateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse communale et assure le management du personnel dédié.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Coordinateur Jeunesse, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique jeunesse de la Ville, en lien avec le Projet éducatif de territoire (PEDT). Vous serez responsable de :
Traduire les orientations politiques jeunesse en plans d’action concrets.
Concevoir, piloter et animer des actions de prévention et des dispositifs en faveur des jeunes, en lien avec les partenaires éducatifs.
Piloter le Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes (CMEJ).
Coordonner, avec la ville de La Tronche, les actions éducatives.
Superviser les dispositifs « Chantiers Jeunes » et « Bourses BAFA ».
Mettre en œuvre les plans d’action jeunesse dans le cadre de la démarche « Ville amie des enfants » en partenariat avec l’UNICEF.
Manager une équipe d’animateurs jeunesse, organiser et superviser leurs plannings.
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service Jeunesse.
Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité pour une cohérence des actions.
Traduire les orientations politiques jeunesse en plans d’action concrets.
Concevoir, piloter et animer des actions de prévention et des dispositifs en faveur des jeunes, en lien avec les partenaires éducatifs.
Piloter le Conseil Municipal des Enfants et des Jeunes (CMEJ).
Coordonner, avec la ville de La Tronche, les actions éducatives.
Superviser les dispositifs « Chantiers Jeunes » et « Bourses BAFA ».
Mettre en œuvre les plans d’action jeunesse dans le cadre de la démarche « Ville amie des enfants » en partenariat avec l’UNICEF.
Manager une équipe d’animateurs jeunesse, organiser et superviser leurs plannings.
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire du service Jeunesse.
Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité pour une cohérence des actions.
Profils recherchés
Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder :
- Des compétences techniques :
Solide connaissance des politiques éducatives et jeunesse.
Expérience dans la gestion de projets et la coordination d’équipes.
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires, ainsi que des valeurs du service public.
- Des savoir-faire opérationnels :
Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes.
Aptitudes managériales : gestion de plannings, encadrement d’équipe.
Excellentes compétences rédactionnelles et sens de l'organisation.
- Un savoir-être :
Autonomie, réactivité, rigueur, sens du collectif et de l’intérêt général.
Capacité à alerter, à rendre compte, et à gérer des situations en toute confidentialité.
Force de proposition, avec une forte aptitude à la collaboration en transversalité.
Qualifications requises :
BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent.
Pourquoi rejoindre la Ville de Meylan ?
- Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets éducatifs novateurs dans un environnement dynamique et stimulant.
- Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, où la collaboration et le sens du service public sont au cœur des missions.
- Meylan est une ville reconnue pour son engagement envers la jeunesse et le développement de projets sociaux et éducatifs ambitieux.
- Des compétences techniques :
Solide connaissance des politiques éducatives et jeunesse.
Expérience dans la gestion de projets et la coordination d’équipes.
Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies.
Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires, ainsi que des valeurs du service public.
- Des savoir-faire opérationnels :
Capacité à traduire des orientations politiques en actions concrètes.
Aptitudes managériales : gestion de plannings, encadrement d’équipe.
Excellentes compétences rédactionnelles et sens de l'organisation.
- Un savoir-être :
Autonomie, réactivité, rigueur, sens du collectif et de l’intérêt général.
Capacité à alerter, à rendre compte, et à gérer des situations en toute confidentialité.
Force de proposition, avec une forte aptitude à la collaboration en transversalité.
Qualifications requises :
BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent.
Pourquoi rejoindre la Ville de Meylan ?
- Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets éducatifs novateurs dans un environnement dynamique et stimulant.
- Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, où la collaboration et le sens du service public sont au cœur des missions.
- Meylan est une ville reconnue pour son engagement envers la jeunesse et le développement de projets sociaux et éducatifs ambitieux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de la jeunesse et participer à des projets éducatifs enrichissants, envoyez-nous votre candidature.
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.