Educateur-rice comportementaliste animalier
Offre n° O038240905000921
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Alimentation Nature Cadre de Vie et Condition Animale (DANCC) est structurée autour de 5 services, 1 cellule et 1 unité : 4 services opérationnels (Alimentation et Restauration, Nature en Ville, Occupations Commerciales et Circulation Réseaux Lumières), 1 service ressources (Administration Générale), une cellule proximité et relation aux habitants et une unité condition animale.
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable de l’unité Condition Animale, l’éducateur.trice animalier.e a en charge de piloter le projet d’éducation canine à destination des usagers, accompagner la Ville dans d’autres projets relatifs aux animaux de compagnie et communiquer auprès du public sur le comportement, le bien-être et la réglementation autours des animaux de compagnie.
Placé.e sous la responsabilité de la Responsable de l’unité Condition Animale, l’éducateur.trice animalier.e a en charge de piloter le projet d’éducation canine à destination des usagers, accompagner la Ville dans d’autres projets relatifs aux animaux de compagnie et communiquer auprès du public sur le comportement, le bien-être et la réglementation autours des animaux de compagnie.
Missions / conditions d'exercice
• Projet Education canine
◦ Organiser et Piloter le projet d’éducation canine à destination des usagers : monter le marché « Education canine », organiser, planifier les bilans comportementaux et ateliers d’éducation collectifs ainsi que les évènements dans les caniparcs, gérer les inscriptions, assurer le suivi du marché, estimer les besoins et contrôler les méthodes éducatives employées par les éducateurs externalisés,
◦ Réaliser et mener une formation de connaissance aux comportements canins pour les usagers,
◦ Assurer la réponse aux usagers quant aux questions relatives aux cours d’éducation canine/féline organisés par la Ville de Grenoble.
• Communication et relation usagers
◦ Mettre en place des partenariats avec création d’un réseau (intervenants, vétérinaires comportementalistes, associations…),
◦ Assurer la réponse aux usagers quant aux questions relatives à l’animal domestique en ville,
◦ Communiquer sur l’animal de compagnie en ville (Campagne de communication livret sur le chien en ville afin de sensibiliser le public),
◦ Faire des actions d’information et de sensibilisation auprès des usagers et du jeune public, sur l’espace public, lors de campagnes de sensibilisations, d’animations ou de manifestations publiques (journée de l’animal en ville, Belle Saison…),
◦ Elaborer et/ou actualiser les supports et outils de communication (kit chien en ville, livret chien en ville, pages web..) et assurer leur distribution
• Accompagnement des services de la ville sur les projets relatifs aux animaux de compagnie :
◦ Assurer la coordination avec la Propreté Urbaine et les Espaces Verts concernant les espaces chiens, caniparcs et distributeurs de sacs à déjections,
◦ Assurer des interventions dans les écoles de la Ville sur le comportement du chien et du chat et prévention du risque de morsure (PECCRAM), en lien avec la Direction de l’Education de la Jeunesse,
◦ Conseiller les services de la Ville et du CCAS sur les projets impliquant des animaux de compagnie (chiens , chats, NACs), et effectuer le suivi de ces animaux et de leur maître ainsi que des séances d’éducation : Foyers de réinsertion, EHPAD… ,
◦ Chien au bureau : réceptionner, instruire et assurer les bilans comportementaux des chiens ainsi que la formation des agents de la ville au comportement canin, en lien avec la responsable d’unité,
◦ Être référent concernant l’Education/Rééducation des animaux appartenant à la Ville, accompagner leurs soigneurs dans cette action : clicker training et target training,
◦ Assister le responsable d’unité condition animale sur d’autres projets relatifs aux animaux : attribution de subventions aux associations de protection animale, mise en place de chatipis…,
◦ Organiser et Piloter le projet d’éducation canine à destination des usagers : monter le marché « Education canine », organiser, planifier les bilans comportementaux et ateliers d’éducation collectifs ainsi que les évènements dans les caniparcs, gérer les inscriptions, assurer le suivi du marché, estimer les besoins et contrôler les méthodes éducatives employées par les éducateurs externalisés,
◦ Réaliser et mener une formation de connaissance aux comportements canins pour les usagers,
◦ Assurer la réponse aux usagers quant aux questions relatives aux cours d’éducation canine/féline organisés par la Ville de Grenoble.
• Communication et relation usagers
◦ Mettre en place des partenariats avec création d’un réseau (intervenants, vétérinaires comportementalistes, associations…),
◦ Assurer la réponse aux usagers quant aux questions relatives à l’animal domestique en ville,
◦ Communiquer sur l’animal de compagnie en ville (Campagne de communication livret sur le chien en ville afin de sensibiliser le public),
◦ Faire des actions d’information et de sensibilisation auprès des usagers et du jeune public, sur l’espace public, lors de campagnes de sensibilisations, d’animations ou de manifestations publiques (journée de l’animal en ville, Belle Saison…),
◦ Elaborer et/ou actualiser les supports et outils de communication (kit chien en ville, livret chien en ville, pages web..) et assurer leur distribution
• Accompagnement des services de la ville sur les projets relatifs aux animaux de compagnie :
◦ Assurer la coordination avec la Propreté Urbaine et les Espaces Verts concernant les espaces chiens, caniparcs et distributeurs de sacs à déjections,
◦ Assurer des interventions dans les écoles de la Ville sur le comportement du chien et du chat et prévention du risque de morsure (PECCRAM), en lien avec la Direction de l’Education de la Jeunesse,
◦ Conseiller les services de la Ville et du CCAS sur les projets impliquant des animaux de compagnie (chiens , chats, NACs), et effectuer le suivi de ces animaux et de leur maître ainsi que des séances d’éducation : Foyers de réinsertion, EHPAD… ,
◦ Chien au bureau : réceptionner, instruire et assurer les bilans comportementaux des chiens ainsi que la formation des agents de la ville au comportement canin, en lien avec la responsable d’unité,
◦ Être référent concernant l’Education/Rééducation des animaux appartenant à la Ville, accompagner leurs soigneurs dans cette action : clicker training et target training,
◦ Assister le responsable d’unité condition animale sur d’autres projets relatifs aux animaux : attribution de subventions aux associations de protection animale, mise en place de chatipis…,
Profils recherchés
Savoir Faire :
• Etre en possession de l’ACACED (Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces, Domestiques) ou certificat de capacité antérieur à 2016,
• Formation d’éducateur canin souhaitée,
• Expérience en éducation et comportementalisme canin et félin supérieure à 1an exigée,
• Connaissances en éthologie du chien et du chat,
• Compétences en clicker et target training,
• Formation PECCRAM fortement souhaitée,
• Permis B exigé,
• Maitrise de Libreoffice,
• Connaissance du secteur public et des marchés publics appréciée. Un accompagnement sera assuré sur cet aspect.
Savoir Etre :
• Sensibilité pour le bien-être animal,
• Approche bienveillante à l’égard des animaux et de leurs maîtres,
• Aptitude à la pédagogie,
• Capacités rédactionnelles, de communication et d’animation,
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, autonomie et créativité.
• Etre en possession de l’ACACED (Attestation de Connaissances pour les Animaux de Compagnie d’Espèces, Domestiques) ou certificat de capacité antérieur à 2016,
• Formation d’éducateur canin souhaitée,
• Expérience en éducation et comportementalisme canin et félin supérieure à 1an exigée,
• Connaissances en éthologie du chien et du chat,
• Compétences en clicker et target training,
• Formation PECCRAM fortement souhaitée,
• Permis B exigé,
• Maitrise de Libreoffice,
• Connaissance du secteur public et des marchés publics appréciée. Un accompagnement sera assuré sur cet aspect.
Savoir Etre :
• Sensibilité pour le bien-être animal,
• Approche bienveillante à l’égard des animaux et de leurs maîtres,
• Aptitude à la pédagogie,
• Capacités rédactionnelles, de communication et d’animation,
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, autonomie et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
• Travail en horaires variables du mardi au samedi,
• horaires variables : 35h35 sur 5 jours ou 4,5 jours,
◦ 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.
• Prime fin d’année (13ème mois),
• Durée minimum pause méridienne : 45 minutes,
• Télétravail possible ponctuellement,
• Nécessité de disposer d’un chien correctement éduqué et habitué aux interventions auprès du public,
• Déplacements 2-3 fois par an en France pour des conventions,
• Encadrement régulier de groupes d’enfants ou de public en difficulté,
• Travail en extérieur possible, port EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
• Accès au restaurant municipal.
• horaires variables : 35h35 sur 5 jours ou 4,5 jours,
◦ 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement.
• Prime fin d’année (13ème mois),
• Durée minimum pause méridienne : 45 minutes,
• Télétravail possible ponctuellement,
• Nécessité de disposer d’un chien correctement éduqué et habitué aux interventions auprès du public,
• Déplacements 2-3 fois par an en France pour des conventions,
• Encadrement régulier de groupes d’enfants ou de public en difficulté,
• Travail en extérieur possible, port EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
• Accès au restaurant municipal.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.