Responsable du pôle batiments
Offre n° O038240830000447
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences.
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le responsable du pôle bâtiment assure le pilotage de la maintenance et des travaux de l'ensemble du patrimoine communautaire: bâtiments, équipements et véhicules.
Le pôle bâtiment est composé d'un responsable du pôle bâtiment et d'un agent de maintenance polyvalent.
Sous la responsabilité du Directeur général des services, le responsable du pôle bâtiment assure le pilotage de la maintenance et des travaux de l'ensemble du patrimoine communautaire: bâtiments, équipements et véhicules.
Le pôle bâtiment est composé d'un responsable du pôle bâtiment et d'un agent de maintenance polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Maintenance du patrimoine
? Maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements : rédiger les pièces techniques, participer à la passation des marchés et assurer le suivi technique, administratif et financier en lien étroit avec le pôle achat public
? Manager les prestataires des marchés de maintenance
? Assurer un suivi analytique des actions de maintenance, recenser les besoins, réceptionner et traiter les demandes, et proposer des optimisations à l'échelle de l'ensemble des bâtiments de la collectivité
? Suivi financier des actes de maintenance : préparer le budget de fonctionnement des bâtiments et suivre son exécution
Renouvellement du patrimoine
? Pour les grandes opérations : représenter le maitre d'ouvrage et à ce titre piloter la maîtrise d'oeuvre, le bureau de contrôle, et le coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé
? Pour les opérations de travaux courants : représenter le maitre d'ouvrage et assurer la maitrise d'oeuvre (pilotage des travaux et des opérations de réception)
? Pour ces 2 types d'opérations et dans le cadre d'une étroite collaboration avec les services concernés (la maitrise d'usage), retenir les dispositions constructives et les équipements les plus adaptés en termes de maintenance et d'usage
Responsabilités en termes de management, de qualité et de sécurité
? Piloter le pôle bâtiment, équipement et véhicules et manager l'agent polyvalent de maintenance
? Garantir la conformité réglementaire des bâtiments, équipements et véhicules et assurer les veilles technique et réglementaire associées
? Travailler en étroite collaboration avec les pôles ressources de la CCMV (achat public, finances et systèmes d'information) et les services techniques municipaux
? Être l'interlocuteur des chefs d'établissements pour la maintenance des bâtiments et des équipements
Conditions d'emploi :
? Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade des techniciens territoriaux)
? Poste basé à Villard-de-Lans
? Poste à temps complet
? A pourvoir à partir du 1er janvier 2025
Rémunération et avantages :
? Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
? 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
? Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
? COS 38
? Participation mutuelle/prévoyance
? Forfait mobilité durable
Maintenance du patrimoine
? Maintenance préventive et curative des bâtiments et des équipements : rédiger les pièces techniques, participer à la passation des marchés et assurer le suivi technique, administratif et financier en lien étroit avec le pôle achat public
? Manager les prestataires des marchés de maintenance
? Assurer un suivi analytique des actions de maintenance, recenser les besoins, réceptionner et traiter les demandes, et proposer des optimisations à l'échelle de l'ensemble des bâtiments de la collectivité
? Suivi financier des actes de maintenance : préparer le budget de fonctionnement des bâtiments et suivre son exécution
Renouvellement du patrimoine
? Pour les grandes opérations : représenter le maitre d'ouvrage et à ce titre piloter la maîtrise d'oeuvre, le bureau de contrôle, et le coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé
? Pour les opérations de travaux courants : représenter le maitre d'ouvrage et assurer la maitrise d'oeuvre (pilotage des travaux et des opérations de réception)
? Pour ces 2 types d'opérations et dans le cadre d'une étroite collaboration avec les services concernés (la maitrise d'usage), retenir les dispositions constructives et les équipements les plus adaptés en termes de maintenance et d'usage
Responsabilités en termes de management, de qualité et de sécurité
? Piloter le pôle bâtiment, équipement et véhicules et manager l'agent polyvalent de maintenance
? Garantir la conformité réglementaire des bâtiments, équipements et véhicules et assurer les veilles technique et réglementaire associées
? Travailler en étroite collaboration avec les pôles ressources de la CCMV (achat public, finances et systèmes d'information) et les services techniques municipaux
? Être l'interlocuteur des chefs d'établissements pour la maintenance des bâtiments et des équipements
Conditions d'emploi :
? Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade des techniciens territoriaux)
? Poste basé à Villard-de-Lans
? Poste à temps complet
? A pourvoir à partir du 1er janvier 2025
Rémunération et avantages :
? Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
? 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
? Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
? COS 38
? Participation mutuelle/prévoyance
? Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Profil :
? Expérience sur un poste similaire
? BTS, DUT ou Bac+2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou du génie civil
? Permis B requis
Qualités requises :
? Sens du service public et disponibilité
? Sens de l'organisation et force de propositions
? Rigueur et autonomie
? Management hiérarchique et transversal
? Forte capacité à se mettre à la place des usagers et à comprendre leurs attentes
Capacités techniques attendues :
? Connaître les fonctions de chaque intervenant dans l'acte de construire
? Maîtriser les réglementations propres aux bâtiments : sécurité, structure, accessibilité...
? Connaître les procédures de passation des marchés publics
? Maîtriser l'informatique : tableur, traitement de texte, etc.
? Piloter des prestations de maintenance et de travaux
? Établir et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
? Rendre compte et établir des tableaux de bord (planning, reporting, etc)
? Expérience sur un poste similaire
? BTS, DUT ou Bac+2 dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou du génie civil
? Permis B requis
Qualités requises :
? Sens du service public et disponibilité
? Sens de l'organisation et force de propositions
? Rigueur et autonomie
? Management hiérarchique et transversal
? Forte capacité à se mettre à la place des usagers et à comprendre leurs attentes
Capacités techniques attendues :
? Connaître les fonctions de chaque intervenant dans l'acte de construire
? Maîtriser les réglementations propres aux bâtiments : sécurité, structure, accessibilité...
? Connaître les procédures de passation des marchés publics
? Maîtriser l'informatique : tableur, traitement de texte, etc.
? Piloter des prestations de maintenance et de travaux
? Établir et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
? Rendre compte et établir des tableaux de bord (planning, reporting, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476950896
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 1er octobre à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 17 octobre 2024
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu le 17 octobre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.