Référent-e social et élections
Offre n° O038240829000080
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place Georges Brassens, Poisat (Isère)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poisat est une commune de Grenoble-Alpes Métropole, entre Saint Martin d'Hères et Eybens, elle se situe dans le coeur urbain. Commune de 2 200 habitants, elle dispose de deux écoles, d'une bibliothèque et héberge de nombreux commerces.
Poisat est signataire de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse, santé, animation de la vie sociale et accès aux droits.
Afin d'anticiper un départ à la retraite en avril 2025, Poisat recrute. Le travail s'effectuera au sein d'un service ressources de 6 personnes ayant des missions complémentaires et polyvalentes. Le poste tel que décrit ci-dessous est un poste centré sur le domaine social mais qui nécessite une grande polyvalence, indispensable au bon fonctionnement d'une petite commune.
* Poste à 100% à pourvoir en mars 2025
Ouvert aux contractuels. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Possibilité de travailler sur 4.5 jours
* Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur)
* Lieu : mairie de Poisat
* Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
* Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
* Titres restaurant et participation employeur pour la prévoyance et la santé
* COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
* Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Poisat est signataire de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse, santé, animation de la vie sociale et accès aux droits.
Afin d'anticiper un départ à la retraite en avril 2025, Poisat recrute. Le travail s'effectuera au sein d'un service ressources de 6 personnes ayant des missions complémentaires et polyvalentes. Le poste tel que décrit ci-dessous est un poste centré sur le domaine social mais qui nécessite une grande polyvalence, indispensable au bon fonctionnement d'une petite commune.
* Poste à 100% à pourvoir en mars 2025
Ouvert aux contractuels. A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Possibilité de travailler sur 4.5 jours
* Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur)
* Lieu : mairie de Poisat
* Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
* Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA) et prime annuelle
* Titres restaurant et participation employeur pour la prévoyance et la santé
* COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
* Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Missions / conditions d'exercice
A titre principal
Aide sociale (en lien avec le/la Président-e du CCAS)
- Accueil des bénéficiaires et aide aux formalités
- Participation à l'organisation des séances du CCAS et présence en conseil d'administration
- Visites à domicile pour l'évaluation APA en binôme avec la référente APA du Département
- Délivrance d'aides sociales facultatives
- Organisation d'actions en faveur des ainés
- Logement social : information de 1er niveau aux usagers, analyse des demandes et échanges avec les bailleurs sociaux
- Participation à des groupes de travail (Métropole pour le logement, Convention Territoriale Globale Bresson, Eybens, Poisat)
Plus ponctuellement, élections (en lien avec deux autres agents)
- Préparation administrative et matérielle des scrutins
- Mise à jour des listes électorales
- Gestion des procurations
- Présence le jour des élections (le matin puis à la fermeture des deux bureaux de vote).
En renfort (avec d'autres agents)
Accueil du public et réservation de salles en l'absence de l'agent en charge de l'accueil principal de la mairie.
Aide sociale (en lien avec le/la Président-e du CCAS)
- Accueil des bénéficiaires et aide aux formalités
- Participation à l'organisation des séances du CCAS et présence en conseil d'administration
- Visites à domicile pour l'évaluation APA en binôme avec la référente APA du Département
- Délivrance d'aides sociales facultatives
- Organisation d'actions en faveur des ainés
- Logement social : information de 1er niveau aux usagers, analyse des demandes et échanges avec les bailleurs sociaux
- Participation à des groupes de travail (Métropole pour le logement, Convention Territoriale Globale Bresson, Eybens, Poisat)
Plus ponctuellement, élections (en lien avec deux autres agents)
- Préparation administrative et matérielle des scrutins
- Mise à jour des listes électorales
- Gestion des procurations
- Présence le jour des élections (le matin puis à la fermeture des deux bureaux de vote).
En renfort (avec d'autres agents)
Accueil du public et réservation de salles en l'absence de l'agent en charge de l'accueil principal de la mairie.
Profils recherchés
o Bon niveau rédactionnel
o Maitrise des outils bureautiques
o Organisation et anticipation dans le travail
o Aptitude à l'écoute et la communication
o Appétence pour le travail en équipe
o Grande motivation pour occuper un poste polyvalent dans une petite commune
o Discrétion et réserve professionnelle
Expérience professionnelle dans une commune appréciée.
Expérience de l'accompagnement de personnes vulnérables ou fragiles souhaitée.
o Maitrise des outils bureautiques
o Organisation et anticipation dans le travail
o Aptitude à l'écoute et la communication
o Appétence pour le travail en équipe
o Grande motivation pour occuper un poste polyvalent dans une petite commune
o Discrétion et réserve professionnelle
Expérience professionnelle dans une commune appréciée.
Expérience de l'accompagnement de personnes vulnérables ou fragiles souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476254975
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à:
recrutement@ville-poisat.fr
Premiers entretiens : 1ère quinzaine d'octobre
recrutement@ville-poisat.fr
Premiers entretiens : 1ère quinzaine d'octobre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.