UN(E) CHEF(FE) D'EQUIPE SERVICE ENTRETIEN
Offre n° O038240726000907
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
Alpe d'huez
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Le service Entretien est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe. Cet agent aura pour mission de superviser et coordonner le travail des agents chargés de l’hygiène des locaux placés sous son autorité et gérer les relations et la bonne organisation des prestations de nettoyage des partenaires privés le cas échéant.
Le service Entretien est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe. Cet agent aura pour mission de superviser et coordonner le travail des agents chargés de l’hygiène des locaux placés sous son autorité et gérer les relations et la bonne organisation des prestations de nettoyage des partenaires privés le cas échéant.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
- Animer et piloter une équipe
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
- Coordonner l’activité du service
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Apporter une aide sur l’activité de nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Ranger le matériel utilisé et entretien courant
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Animer et piloter une équipe
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
- Coordonner l’activité du service
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Apporter une aide sur l’activité de nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Ranger le matériel utilisé et entretien courant
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques
- Savoir coordonner une équipe
- Savoir travailler en équipe
- Savoir anticiper
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, organisé et ponctuel
- Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance des règles de base du tri sélectif
- Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques
- Savoir coordonner une équipe
- Savoir travailler en équipe
- Savoir anticiper
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, organisé et ponctuel
Contact
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
► Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir le 4 Novembre 2024
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
► Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + ticket restaurant + participation mutuelle et prévoyance
Poste à pourvoir le 4 Novembre 2024
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.