Magasinier
Offre n° O038240726000414
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOIRANS
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire de catégorie C + RIFSEEP+ avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
La ville de MOIRANS recrute un(e) magasinier(ère) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
1) Magasin
- Assurer l'activité du magasin en fonction des objectifs et des règles de fonctionnement fixés
- Gérer et suivre les stocks du magasin, élaborer et réceptionner les commandes
- Suivre les demandes de devis, préparation des bons de commande et vérifier les factures
- Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Gérer le parc de matériel d’entretien (aspirateur, monobrosse, autolaveuse…)
- Réalisation régulière d’inventaires, entretien des locaux du magasin
- Appliquer les consignes de sécurité mise en œuvre pour assurer la sécurité des agents et des biens stockés
- Suivre les dotations vêtements/EPI aux agents, distribution, interface avec les services
- Suivre et contrôler la prestation du lavage des vêtements
- Organiser et gérer l’armoire à clés des bâtiments communaux installée au CTM
2) Commande publique / administration
- Définir avec votre hiérarchie, et les autres directions, la nouvelle stratégie d'achats (consommation et analyse des besoins : mobilier, matériel, fluides…) et prospecter des fournisseurs (consultation, devis…)
- Contribuer, le cas échéant, à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics (CCTP…)
- Gestion administrative et juridique des procédures d’achat : gérer les commandes des différents Pôles, participer à l'analyse des offres, assurer le suivi des marchés…
- Appui à la préparation et au suivi budgétaire du service
3) Santé et sécurité au travail
- Gestion du matériel pharmaceutique : mise à jour des listes de produits autorisés (en fonction des lieux et publics concernés), commande, livraison, procédure de vérification des péremptions…
- Gestion du parc défibrillateurs : Accompagnement du prestataire et suivi du marché, procédure de contrôle, normes…
- Gestion des matériels de Sécurité Incendie (extincteur, cartouches de désenfumage…)
- Référent Santé/sécurité sur tout ce qui concerne le volet technique : EPI, PTI, matériels…
4) Contrôle d’accès
- Administration des logiciels de contrôle d’accès en lien avec la DSI et le responsable du CTM
- Gestion des badges
- Gestion technique du contrôle d’accès : résolution de disfonctionnement (en lien avec la DSI, le responsable du CTM et le prestataire), mise en place de procédures et suivi.
- Assurer l'activité du magasin en fonction des objectifs et des règles de fonctionnement fixés
- Gérer et suivre les stocks du magasin, élaborer et réceptionner les commandes
- Suivre les demandes de devis, préparation des bons de commande et vérifier les factures
- Réception, rangement et distribution des produits aux différents services
- Gérer le parc de matériel d’entretien (aspirateur, monobrosse, autolaveuse…)
- Réalisation régulière d’inventaires, entretien des locaux du magasin
- Appliquer les consignes de sécurité mise en œuvre pour assurer la sécurité des agents et des biens stockés
- Suivre les dotations vêtements/EPI aux agents, distribution, interface avec les services
- Suivre et contrôler la prestation du lavage des vêtements
- Organiser et gérer l’armoire à clés des bâtiments communaux installée au CTM
2) Commande publique / administration
- Définir avec votre hiérarchie, et les autres directions, la nouvelle stratégie d'achats (consommation et analyse des besoins : mobilier, matériel, fluides…) et prospecter des fournisseurs (consultation, devis…)
- Contribuer, le cas échéant, à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics (CCTP…)
- Gestion administrative et juridique des procédures d’achat : gérer les commandes des différents Pôles, participer à l'analyse des offres, assurer le suivi des marchés…
- Appui à la préparation et au suivi budgétaire du service
3) Santé et sécurité au travail
- Gestion du matériel pharmaceutique : mise à jour des listes de produits autorisés (en fonction des lieux et publics concernés), commande, livraison, procédure de vérification des péremptions…
- Gestion du parc défibrillateurs : Accompagnement du prestataire et suivi du marché, procédure de contrôle, normes…
- Gestion des matériels de Sécurité Incendie (extincteur, cartouches de désenfumage…)
- Référent Santé/sécurité sur tout ce qui concerne le volet technique : EPI, PTI, matériels…
4) Contrôle d’accès
- Administration des logiciels de contrôle d’accès en lien avec la DSI et le responsable du CTM
- Gestion des badges
- Gestion technique du contrôle d’accès : résolution de disfonctionnement (en lien avec la DSI, le responsable du CTM et le prestataire), mise en place de procédures et suivi.
Profils recherchés
LES COMPETENCES :
- Connaissance du logiciel ATAL
- Qualité d’organisations, d’anticipation, d’adaptation et de polyvalence
- Qualités relationnelles, disponibilité
- Connaissance du logiciel ATAL
- Qualité d’organisations, d’anticipation, d’adaptation et de polyvalence
- Qualités relationnelles, disponibilité
Contact
Contact
0476357758
Informations complémentaires
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l’Assemblée Départementale – 38430 MOIRANS ou service-personnel@ville-moirans.fr avant le 26/08/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.