Chargé de coopération globale CTG - DASPE

Offre n° O038240724000490
Publiée le 24/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
47 avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte :

La Convention territoriale globale (CTG) est une démarche stratégique partenariale qui a pour objectif d’élaborer le projet de maintien et de développement des services aux familles du territoire. Elle s’appuie sur un diagnostic partagé avec les partenaires concernés pour définir les priorités et les moyens dans le cadre d’un plan d’actions adapté.
Véritable démarche d’investissement social et territorial, la CTG favorise ainsi le développement et
l’adaptation des équipements et services aux familles, l’accès aux droits et l’optimisation des interventions des différents acteurs.
La CTG couvre les domaines d’intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, accès aux droits, inclusion numérique, animation de la vie sociale, logement, handicap, accompagnement social.

La Ville et la CCAS de Grenoble ont signé fin 2019 une convention territoriale globale avec la CAF sur la période 2019/2022.
La CTG 2019-2022 décline 3 axes thématiques :
• L’accès aux droits et la lutte contre le non-recours, notamment via le déploiement d’actions conjointes d’inclusion numérique et d’aller vers
• L’amélioration de l’efficience de l’offre d’accueil du jeune enfant, de l’enfant, et de l’accompagnement du parcours éducatif des enfants
• L’expérimentation d’actions auprès des jeunes et des familles pour lutter contre les ruptures et avancer dans l’autonomie
Et un axe transverse :
• Le renforcement de la coopération interinstitutionnelle assorti d’une démarche de veille et d’anticipation sur les besoins nouveaux du territoire

Missions :

• Impulser et mettre en œuvre les politiques PE en synergie avec le chargé de coopération globale DEJ dans le cadre des objectifs prioritaires inscrits dans la CTG 2022-2027
• Mettre en œuvre le schéma pluri annuel de maintien et du développement de l’offre d’accueil du jeune enfant à l’échelle du territoiregrenoblois
• Animer la mise en réseau des acteurs et partenaires impliqués dans la réalisation des objectifs petite enfance de la CTG, organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité, mobiliser sur des questions émergentes
• Recenser et identifier les besoins des familles, et développer des solutions et projets Petite Enfance innovants en adéquation avec les politiques publiques
• Conduite de l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en œuvre les politiques PE en synergie avec le chargé de coopération globale DEJ dans le cadre des objectifs prioritaires inscrits dans la CTG 2022-2027
• Traduire les orientations en plan d’actions
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
• Accompagner le schéma de développement territorial (CTG)
• Participer et contribuer aux ateliers mis en place dans le cadre du SDSF
• Pilotage des Groupes de Travail et Comités Techniques en lien avec la CTG
• Participation au COPIL CTG

Mettre en œuvre le schéma pluri annuel de maintien et du développement de l’offre d’accueil du jeune enfant à l’échelle du territoire grenoblois
• Participer au diagnostic socio-économique du territoire
• Évaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins

Animer la mise en réseau des acteurs et partenaires impliqués dans la réalisation des objectifs petite enfance de la CTG, organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité, mobiliser sur des questions émergentes
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territoriaux
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation, de la jeunesse, de la parentalité de la vie sociale.
• Réguler les relations entre institutions, acteurs et population

Recenser et identifier les besoins des familles, et développer des solutions et projets Petite Enfance innovants en adéquation avec les politiques publiques

• Produire des diagnostics et des outils de suivi en appui aux actions projetées, contribuer à la mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles
• Favoriser l’émergence / Initier des actions nouvelles

Conduite de l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvres
• Création et mise en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
• Analyse des besoins et des actions menées
Profils recherchés
• Capacité à piloter, gérer, organiser, évaluer
• Capacité à fédérer, à travailler en transversalité
• Connaissance et maîtrise de l’animation de projets
• Autonomie, force de proposition, aide à la décision
• Connaissance des politiques publiques de la Petite Enfance et de ses acteurs
• Fort sens relationnel
• Connaissance des acteurs

Contact

Contact
0480701441
Informations complémentaires
• Appartenir au cadre d’emploi d'attaché, catégorie A
• 25 jours de congé
• Participation à la mobilité douce à la hauteur de 75%
• RTT
• Aménagement du temps de travail
• Horaire flexible
• Prime de fin d'année

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.