Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O038240723001697
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, Avenue de la Condamine, Corenc (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s’étend de Montfleury, en plaine, jusqu’au Mont Saint-Eynard. Porte d’entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.
La commune dispose de 4 écoles, d’un multi-accueil, d’une bibliothèque, d’une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Les missions de l'EJE seront réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'EJE peut être amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
La commune dispose de 4 écoles, d’un multi-accueil, d’une bibliothèque, d’une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.
Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle.
Les missions de l'EJE seront réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'EJE peut être amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du multi-accueil, l'EJE assurera les missions suivantes :
- Participe à l'accueil et à la garde de l'enfant au sein du multi-accueil, en lien étroit avec la famille
- Écoute et conseille les parents et les accompagne dans les étapes de socialisation de leur enfant
- Participe aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène de l'enfant
- Accompagne chaque enfant vers l'autonomie
- Observe l'évolution des jeunes enfants et contribue à leur développement et à leur éveil
- Participe à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe pluriprofessionnelle et garantit leur mise en œuvre et leur suivi
- Aide à la réflexion de l'équipe sur les activités et les pratiques
- Participe à la vie de la structure en développant et favorisant le travail en équipe
- Développe des actions partenariales en lien avec la direction
- Met en œuvre au quotidien le projet pédagogique
- Encadre les stagiaires ou nouveaux professionnels
- Participe à l'accueil et à la garde de l'enfant au sein du multi-accueil, en lien étroit avec la famille
- Écoute et conseille les parents et les accompagne dans les étapes de socialisation de leur enfant
- Participe aux soins de confort, de bien-être et d'hygiène de l'enfant
- Accompagne chaque enfant vers l'autonomie
- Observe l'évolution des jeunes enfants et contribue à leur développement et à leur éveil
- Participe à l'élaboration des projets d'activités avec l'équipe pluriprofessionnelle et garantit leur mise en œuvre et leur suivi
- Aide à la réflexion de l'équipe sur les activités et les pratiques
- Participe à la vie de la structure en développant et favorisant le travail en équipe
- Développe des actions partenariales en lien avec la direction
- Met en œuvre au quotidien le projet pédagogique
- Encadre les stagiaires ou nouveaux professionnels
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures et protocoles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur et psycho-affectif)
- Connaissance du projet d’établissement de la structure
- Connaissance du règlement de fonctionnement de l’établissement
- Savoir observer l’enfant (attention, vigilance et observation projet)
- Connaissance des techniques de communication écrite et orale
- Notion d’ergonomie
- Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, PMI, CDG)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : droits et obligations des professionnels)
Qualités relationnelles :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
- Assertivité
- Ecoute active
- Impartialité / neutralité
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Autonomie en fonction des missions
- Être force de proposition
- Savoir prendre des décisions dans son champ de compétences
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question
- Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants
Compétences techniques :
- Connaissance des procédures et protocoles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur et psycho-affectif)
- Connaissance du projet d’établissement de la structure
- Connaissance du règlement de fonctionnement de l’établissement
- Savoir observer l’enfant (attention, vigilance et observation projet)
- Connaissance des techniques de communication écrite et orale
- Notion d’ergonomie
- Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, PMI, CDG)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale : droits et obligations des professionnels)
Qualités relationnelles :
- Ponctualité
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel
- Assertivité
- Ecoute active
- Impartialité / neutralité
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Autonomie en fonction des missions
- Être force de proposition
- Savoir prendre des décisions dans son champ de compétences
- Sens de l’organisation
- Capacité à prendre du recul et à se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0476185019
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
ressources.humaines@ville-corenc.fr
ressources.humaines@ville-corenc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.