Gestionnaire comptable et budgétaire
Offre n° O038240718000618
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombe
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Finances de la Communauté de communes de Bièvre Est, sous la responsabilité de la Responsable du service, vous devrez assurer la gestion financière des budgets confiés en dépenses et en recettes, en fonctionnement et en investissement en respectant les délais légaux, les procédures comptables et informatiques.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos missions consisteront à :
• Apprécier la validité des pièces justificatives comptables,
• Vérifier les imputations,
• Contrôler les crédits disponibles,
• Contrôler la facturation des services,
• Vérifier et exécuter les transferts et virements de crédits,
• Relancer auprès des services afin de respecter le délai de mandatement,
• Contrôler et exécuter les régies d'avances et de recettes,
• Saisir les marchés sur le logiciel comptable,
• Émettre des mandats et des titres jusqu'au transfert des flux à la trésorerie,
• Réaliser les annulations et rejets,
• Préparer les reports et rattachements des dépenses et de recettes,
• Préparer et réaliser les sorties des biens,
• Réaliser et transmettre des balances, des états permettant le suivi budgétaire du service,
• Classer les pièces comptables,
• Participer à l'enregistrement et à la ventilation des factures,
• Participer à l'archivage des documents comptables,
• Gérer les bases de données (tiers, imputations, services…),
• Renseigner les fournisseurs,
• Conseiller les services,
• Liste des missions non exhaustive.
• Apprécier la validité des pièces justificatives comptables,
• Vérifier les imputations,
• Contrôler les crédits disponibles,
• Contrôler la facturation des services,
• Vérifier et exécuter les transferts et virements de crédits,
• Relancer auprès des services afin de respecter le délai de mandatement,
• Contrôler et exécuter les régies d'avances et de recettes,
• Saisir les marchés sur le logiciel comptable,
• Émettre des mandats et des titres jusqu'au transfert des flux à la trésorerie,
• Réaliser les annulations et rejets,
• Préparer les reports et rattachements des dépenses et de recettes,
• Préparer et réaliser les sorties des biens,
• Réaliser et transmettre des balances, des états permettant le suivi budgétaire du service,
• Classer les pièces comptables,
• Participer à l'enregistrement et à la ventilation des factures,
• Participer à l'archivage des documents comptables,
• Gérer les bases de données (tiers, imputations, services…),
• Renseigner les fournisseurs,
• Conseiller les services,
• Liste des missions non exhaustive.
Profils recherchés
De formation BTS ou Bac professionnel comptabilité, vous possédez de bonnes connaissances des procédures et réglementations administratives, comptables et financières de la fonction publique. Avec des notions sur les principes de la commande publique. La maîtrise des outils bureautiques, la connaissance et la pratique des logiciels métiers (CIVIL net finances, Helios) seraient souhaitées.
Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute pour travailler en équipe et pour communiquer avec les services, les fournisseurs, la trésorerie et les différents partenaires.
Discret, autonome, rigoureux, vous disposez de capacités d’adaptation et savez gérer les imprévus.
Vous possédez des qualités relationnelles et d’écoute pour travailler en équipe et pour communiquer avec les services, les fournisseurs, la trésorerie et les différents partenaires.
Discret, autonome, rigoureux, vous disposez de capacités d’adaptation et savez gérer les imprévus.
Contact
Contact
0476061094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : FIN2024
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : FIN2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.