Emploi saisonnier - pisteur secouriste (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240718000600
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
12/11/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’Attractivité, de l’Innovation et des Equipements d’intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont le Domaine de Chamechaude (sites au Col de Porte – Sarcenas et Le Sappey en Chartreuse), celui du Bois Français (St Ismier-Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Ce poste de pisteur secouriste est affecté à la gestion et la valorisation du Domaine nordique de Chamechaude regroupant les sites du Col de Porte à Sarcenas et du Sappey-en-Chartreuse.
Finalités du poste :
Assurer l’entretien du domaine skiable
Assurer les secours
Contrôle et surveillance sur piste
Aider à la location de matériel
Entretien du matériel
Gestion du stade de biathlon
Les sites concernés sont le Domaine de Chamechaude (sites au Col de Porte – Sarcenas et Le Sappey en Chartreuse), celui du Bois Français (St Ismier-Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Ce poste de pisteur secouriste est affecté à la gestion et la valorisation du Domaine nordique de Chamechaude regroupant les sites du Col de Porte à Sarcenas et du Sappey-en-Chartreuse.
Finalités du poste :
Assurer l’entretien du domaine skiable
Assurer les secours
Contrôle et surveillance sur piste
Aider à la location de matériel
Entretien du matériel
Gestion du stade de biathlon
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Entretien du domaine skiable
Baliser et jalonner (mise en place de jalon pour délimiter le bord des pistes)
Protéger contre les dangers et assurer la signalisation,
Supprimer des dangers lorsque cela est possible,
Ouvrir et fermer les pistes
Activité 2 : Assurer le secours sur piste
Assurer les premiers secours,
Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning,
Assurer la permanence et la coordination des secours,
Assurer les évacuations sur les pistes et hors-piste,
Renforcer les équipes de secours en montagne (type PGMH),
Renseigner les fiches de secours,
Vérifier, entretenir le matériel de secours et contrôler les équipements en signalant tout dysfonctionnement.
Activité 3 : Contrôle et surveillance sur piste
Parcourir le domaine nordique et s’assurer que la clientèle respecte les mesures de sécurité,
Communiquer auprès de la clientèle sur les risques et les règles de bonnes pratiques,
Vérifier et contrôler les forfaits sur site,
Renseigner l’info neige en cas de besoin avec les chargé(e)s d’accueil caisse, en fonction du flux de la clientèle.
Activité 4 : Vente de forfaits et entretien du matériel (en renfort de l’équipe magasin)
Assurer la vente de forfaits,
Assurer la location, l’entretien des matériels de ski et des locaux
Activité 5 : Entretien du matériel
L’équipe en place pourra avoir à utiliser le matériel roulant (gator, quad, motoneige…) pour intervenir sur le domaine nordique. Il conviendra de s’assurer du bon entretien (essence, huile, réparation basique) et du stockage de ce matériel,
Certaines réparations pourront être effectuées en interne sur le matériel du site nordique.
Activité 6 : Gestion du stade de biathlon
Contrôle des utilisateurs,
Entretien du pas de tir : cibles, fosse, locaux spécifiques,
Vérifier sur open résa les forfaits et les réservations
Baliser et jalonner (mise en place de jalon pour délimiter le bord des pistes)
Protéger contre les dangers et assurer la signalisation,
Supprimer des dangers lorsque cela est possible,
Ouvrir et fermer les pistes
Activité 2 : Assurer le secours sur piste
Assurer les premiers secours,
Prendre connaissance des lieux, des équipements de secours, du planning,
Assurer la permanence et la coordination des secours,
Assurer les évacuations sur les pistes et hors-piste,
Renforcer les équipes de secours en montagne (type PGMH),
Renseigner les fiches de secours,
Vérifier, entretenir le matériel de secours et contrôler les équipements en signalant tout dysfonctionnement.
Activité 3 : Contrôle et surveillance sur piste
Parcourir le domaine nordique et s’assurer que la clientèle respecte les mesures de sécurité,
Communiquer auprès de la clientèle sur les risques et les règles de bonnes pratiques,
Vérifier et contrôler les forfaits sur site,
Renseigner l’info neige en cas de besoin avec les chargé(e)s d’accueil caisse, en fonction du flux de la clientèle.
Activité 4 : Vente de forfaits et entretien du matériel (en renfort de l’équipe magasin)
Assurer la vente de forfaits,
Assurer la location, l’entretien des matériels de ski et des locaux
Activité 5 : Entretien du matériel
L’équipe en place pourra avoir à utiliser le matériel roulant (gator, quad, motoneige…) pour intervenir sur le domaine nordique. Il conviendra de s’assurer du bon entretien (essence, huile, réparation basique) et du stockage de ce matériel,
Certaines réparations pourront être effectuées en interne sur le matériel du site nordique.
Activité 6 : Gestion du stade de biathlon
Contrôle des utilisateurs,
Entretien du pas de tir : cibles, fosse, locaux spécifiques,
Vérifier sur open résa les forfaits et les réservations
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des animateurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Brevet National de pisteur secouriste
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Brevet National de pisteur secouriste
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.