Adjoint d'animation
Offre n° O038240716002372
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville organise avant et après l'école, l'accueil des enfants des classes maternelles et élémentaires. Dans une intention éducative complémentaire à celles de l'école et de la famille, ces temps font l'objet d'une attention particulière pour développer une offre adaptée et de qualité au service des enfants. Les 6 accueils périscolaires de la ville sont engagés dans une démarche de qualité de service.
Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne.
Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d’animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 11h00 à 13h35 et de 16h30 à 17h45 ou18h00 ou 18h30
Temps de réunions annuelles : 78 h00 (réunions d’équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée.
Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne.
Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d’animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 11h00 à 13h35 et de 16h30 à 17h45 ou18h00 ou 18h30
Temps de réunions annuelles : 78 h00 (réunions d’équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge des groupes d'enfants durant les différents temps d'accueils périscolaires .
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge.
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l’accueil périscolaire.
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l’âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d’animation…).
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l’accueil périscolaire, ainsi que sur l’accueil de leurs enfants.
Contribuer à la bonne cohésion d’équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation…).
Participer aux réunions d’équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Participer à toute autre tâche permettant d’assurer la continuité du service public.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge.
Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l’accueil périscolaire.
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l’âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d’animation…).
Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l’accueil périscolaire, ainsi que sur l’accueil de leurs enfants.
Contribuer à la bonne cohésion d’équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation…).
Participer aux réunions d’équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Participer à toute autre tâche permettant d’assurer la continuité du service public.
Profils recherchés
BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
Sens du service public.
Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
Maîtrise des techniques d’animation.
Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
Aisance relationnelle.
Capacité de mobilité inter structure.
Compétences et qualités requises :
Sens du service public.
Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
Maîtrise des techniques d’animation.
Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
Aisance relationnelle.
Capacité de mobilité inter structure.
Contact
Contact
0476565300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Le service Enfance Éducation : 04 76 56 53 89
Le service Enfance Éducation : 04 76 56 53 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.