Sous l'autorité du Président et le pilotage du directeur en charge de l'action culturelle et du développement touristique, le chargé de mission (H/F) devra s'investir dans la mise en oeuvre de la stratégie touristique telle qu'élaborée au travers du schéma de développement touristique 2020-2026 et établie selon 5 axes de développement :
- Reconnaitre la place du tourisme pour concourir à son développement
- Construire les conditions d'une offre touristique aboutie
- S'investir dans les filières à fort potentiel de développement
- Révéler le potentiel touristique du territoire
- Organiser la gouvernance pour un tourisme intégré

1/ Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique
de développement touristique de Saint Marcellin Vercors Isère communauté :
- Faire vivre et évaluer la politique touristique du territoire : assurer une veille permanente et une analyse des besoins identifiés du nouveau territoire en matière de développement touristique, en identifiant les forces/faiblesses et atouts/contraintes et proposer aux élus/la direction générale les adaptations nécessaires au schéma de développement touristique (SDT) de l'Intercommunalité et sa traduction en plan d'actions, projets et programmes opérationnels ;
- Dans un cadre transversal, sensibiliser les élus et directions aux enjeux liés au tourisme dans l'ensemble des politiques publiques intercommunales et communales ;
- Préparer et animer techniquement les travaux de la commission tourisme et des instances de pilotage de la gouvernance du Schéma de développement touristique ;
- Elaborer des propositions pour la formalisation d'un dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des porteurs de projets touristiques (lien avec la Direction développement économique) répondant aux enjeux du schéma ;
- Elaborer des propositions pour la mise en place d'un observatoire économique et touristique (en lien avec le développement économique et l'Office de tourisme).

2/ Renforcer les partenariats institutionnels et des actions coordonnées en matière de développement touristique :
- Animer, renforcer et valoriser le travail partenarial avec l'Office de tourisme : traduire, en collaboration avec le directeur de l'OT, dans la convention d'objectifs les orientations du schéma de développement touristique, organiser les modalités d'intervention conjointes de l'Intercommunalité et de l'Office en cohérence et complémentarité ;
- Participer activement aux réflexions et travaux portés par les EPCI et le PNR-Vercors via la démarche de promotion globale Inspiration Vercors et/ou toutes autres démarches ou projets initiées dans le cadre de programmes européens (faisabilité d'un Pays d'Art et d'Histoire...) ;
- Représenter l'Intercommunalité auprès des acteurs locaux du tourisme, des partenaires, des structures départementales et régionales (Isère Tourisme, CRT, PNR-Vercors,
territoires voisins, etc.) et des professionnels ;
- Garantir les synergies entre l'Intercommunalité et les acteurs touristiques du
territoire en animant le travail partenarial au sein d'instances dédiées : commission tourisme, comités de pilotage et ou techniques dédiées, etc.
- En lien avec l'Office de tourisme de Saint Marcellin Vercors Isère, développer avec les territoires voisins des démarches de rapprochement pour étoffer, renforcer et diversifier l'offre touristique à des fins d'attractivité du territoire.
3/ Piloter la mise en oeuvre des projets de développement touristique du territoire, en cohérence avec les orientations du schéma de développement touristique :
- En cohérence avec les orientations du schéma, piloter l'ensemble du processus de réalisation des projets de l'intercommunalité concourant au développement de l'offre touristique du territoire dans toutes ses composantes : culturelle, patrimoniale, gastronomique, activités de pleine nature, tourisme d'affaire, etc.
- En tant que chef de projet " tourisme ", assurer et manager les processus de mise en œuvre des projets : identifier, instruire, planifier, organiser, garantir les financements,
manager les acteurs internes/externes associées de développement touristique portés par la SMVIC ;
- Anticiper et garantir la mise en tourisme des projets en partenariat avec l'Office de tourisme intercommunal ;
- Accompagner le développement de l'offre nouvelle d'initiative privée ou publique (en lien avec les communes) et participer aux instances dédiées à l'émergence des projets
touristiques à dimension régionale ou départementale (COPIL Véloroute 63, Sublimes routes, Au fil de la Bourne, COTECH/COPIL CPAI, etc.) ;
- En lien direct avec les responsables d'équipements sportifs intercommunaux (domaine des Coulmes, Centre aquatique de l'Olympide), accompagner les démarches de développement de la notoriété et de l'attractivité touristique des sites sportifs et de
loisirs, assurer en partenariat avec l'Office de tourisme la promotion touristique des équipements (communication et évènementiel) ;
- Mettre en place et animer un comité de suivi des projets de l'Intercommunalité ;
- Assurer une veille sur les dispositifs de soutien financier pour les structures du tourisme et rédiger les réponses.

Savoir-faire :
- Formation de niveau Bac +3 à BAC +5 dans le domaine du développement du tourisme et/ou développement local - Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Compétences avérées en gestion de projets
- Connaissances du monde du tourisme, des logiques de développement touristique
- Maîtrise de la communication interne et externe et de l'animation
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales
- Notions transversales droit du tourisme .
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2024
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art L332-8 du Code Général de la Fonction publique) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages
sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38) - possibilité de télétravail