Agent petite enfance
Offre n° O038240716001351
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Seyssins
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Remplacement d’une durée de 1 an sur un poste d’adjoint technique à temps complet au multi-accueil du CCAS de la Ville de Seyssins.
L’agent petite enfance assure l’accueil des enfants et des familles. Comme les autres professionnels de la petite enfance du Multi-accueil, il est associé à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux projets pédagogiques.
L’agent petite enfance assure l’accueil des enfants et des familles. Comme les autres professionnels de la petite enfance du Multi-accueil, il est associé à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement ainsi qu’aux projets pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction, l’agent d’Accueil Petite Enfance travaille en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire. Il participe à un accueil de qualité de l’enfant et sa famille. Il participe aux activités d’éveil, créé et instaure les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant tout en s’assurant sa sécurité.
L’agent d’Accueil Petite Enfance veille au respect de l’hygiène et à l’entretien de l’environnement proche de l’enfant.
L’agent d’Accueil Petite Enfance veille au respect de l’hygiène et à l’entretien de l’environnement proche de l’enfant.
Profils recherchés
Diplôme CAP petite enfance exigé
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative et rigueur
Goût du travail en équipe
Discrétion
Sens des responsabilités
Connaissances en matière d’hygiène et de désinfection
Expérience exigée de 2 ans dans le domaine de la petite enfance
Spécificités du poste : horaires pouvant variées selon l’organisation du service (horaire continu et 1 à 2 horaires coupés par semaine), réunion de service de 18h30 à 20h30, Horaires ouverture du Multi-accueil 7h30-18h30.
Qualités relationnelles
Esprit d’initiative et rigueur
Goût du travail en équipe
Discrétion
Sens des responsabilités
Connaissances en matière d’hygiène et de désinfection
Expérience exigée de 2 ans dans le domaine de la petite enfance
Spécificités du poste : horaires pouvant variées selon l’organisation du service (horaire continu et 1 à 2 horaires coupés par semaine), réunion de service de 18h30 à 20h30, Horaires ouverture du Multi-accueil 7h30-18h30.
Contact
Contact
0476703991
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (cv + lettre de motivation ) par mail à l'adresse suivante : ccas@mairie-seyssins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.