Agent territorial spécialisé des écoles maternelles H/F

Offre n° O038240710001970
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-EGREVE
36, Avenue Général de Gaulle
38120 ST-EGREVE
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles apporte un appui technique et éducatif à l’enseignant(e) d’une école maternelle. Il/elle est chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel, utilisés directement par les enfants. Il/elle participe à la communauté éducative et peut également être chargé(e) de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.

Le service Vie Scolaire gère et/ou suit le fonctionnement de l’ensemble des 6 établissements scolaires du 1er degré, la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires et dérogations, ainsi que les relations avec les directeurs d’école et parents d’élèves délégués. Le service encadre les ATSEM, les agents de restauration, ainsi qu’une part importante du personnel d’entretien intervenant dans les équipements de la ville.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail.
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Repas compris dans les missions
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Horaires de travail :
- Temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
- Entretien de la classe de 16h45 à 17h00 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
- Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi). Repas compris dans le cadre des missions.
- Hors temps scolaire : 45 h de ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires (octobre, février, avril, juillet, fin août), forfait annuel de réunions 17h15.
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
- Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant
- Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés 
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants 
- Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et le rangement de la classe 
- Encadrer et animer les enfants durant le temps d'accueil périscolaire (pause méridienne)

Attributions secondaires :
- Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires.
Profils recherchés
Qualifications :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Compétences et qualités requises :
- Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
- Connaissance des techniques d'accueil, d’animation et d’éveil de l’enfant
- Capacité à animer des activités en groupe sous la responsabilité de l'enseignant
- Notions liées aux handicaps, capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence et de secours
- Connaissance et maîtrise des protocoles d’entretien et techniques d’hygiène des locaux

Contact

Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/517/8 Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.   

Service scolaire :  04 76 56 53 08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.