Technicien informatique et intervenant dans les groupes scolaires
Offre n° O038240710000641
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE groupe 4 ( 240€/mois) + 13e mois
Descriptif de l'emploi
Maillon essentiel de la mise en œuvre des politiques publiques, le Département Ressources regroupe l’ensemble des fonctions supports de la Collectivité. Il traduit les orientations stratégiques de la commune tout en lui fournissant des outils de pilotage efficaces. Il est moteur de la modernisation et de la transversalité au sein de l’organisation tout en assurant le respect de la réglementation en vigueur.
Le Département Ressources est constitué des services :
- Ressources humaines
- Finances
- Juridique
- Commande publique
- Communication
- Système d’information et de téléphonie
- Tranquillité publique
- Accueil et citoyenneté
Le technicien informatique assiste l’administrateur systèmes et réseaux au quotidien. Il assure une polyvalence sur l’administration technique et la sécurité du système d’information. Il gère le déploiement des matériels. Il est le référent pour les interventions dans les groupes scolaires de la commune.
Le service SIT est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’un(e) chef(fe) de projet, gestionnaire du SIG et de progiciels (catégorie A)
- D’un(e) chef(fe) de projet, gestionnaire de progiciels (catégorie A)
- D’un administrateur systèmes et réseaux (catégorie B)
- D’un technicien informatique et intervenant dans les groupes scolaires (catégorie B)
Le poste de technicien informatique est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service SIT.
Le Département Ressources est constitué des services :
- Ressources humaines
- Finances
- Juridique
- Commande publique
- Communication
- Système d’information et de téléphonie
- Tranquillité publique
- Accueil et citoyenneté
Le technicien informatique assiste l’administrateur systèmes et réseaux au quotidien. Il assure une polyvalence sur l’administration technique et la sécurité du système d’information. Il gère le déploiement des matériels. Il est le référent pour les interventions dans les groupes scolaires de la commune.
Le service SIT est composé :
- D’un chef de service (catégorie A)
- D’un(e) chef(fe) de projet, gestionnaire du SIG et de progiciels (catégorie A)
- D’un(e) chef(fe) de projet, gestionnaire de progiciels (catégorie A)
- D’un administrateur systèmes et réseaux (catégorie B)
- D’un technicien informatique et intervenant dans les groupes scolaires (catégorie B)
Le poste de technicien informatique est hiérarchiquement rattaché directement au chef de service SIT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assiste l’administrateur systèmes et réseaux
- Assure une polyvalence sur l’administration des systèmes, des réseaux et la téléphonie
- Assure une polyvalence sur la sécurité du SI (sauvegardes, accès, …)
- Gère le parc des matériels (postes, copieurs, téléphones, périphériques, …)
- Propose les évolutions techniques
- Participe à l’exécution le budget notamment pour les groupes scolaires
Autres missions:
- Gère les interventions auprès des utilisateurs
- Est garant de l’application de la charte informatique
- Alerte sur les questions du Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
- Assure une veille technologique et est force de proposition sur les évolutions techniques
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Participe à la définition des plans de continuité et de reprise d'activité
Participe à la définition de la politique de sécurité des SI
Intègre le développement durable dans les systèmes d'information
Évolutions organisationnelles et managériales
Participe à la mutualisation des SI et évolution des organisations
Évolutions techniques et technologiques
Complexification croissante des systèmes aux plans technique et fonctionnel
Impact des nouvelles technologies
Intégration dans les SI d’éléments exogènes interdépendants
- Assiste l’administrateur systèmes et réseaux
- Assure une polyvalence sur l’administration des systèmes, des réseaux et la téléphonie
- Assure une polyvalence sur la sécurité du SI (sauvegardes, accès, …)
- Gère le parc des matériels (postes, copieurs, téléphones, périphériques, …)
- Propose les évolutions techniques
- Participe à l’exécution le budget notamment pour les groupes scolaires
Autres missions:
- Gère les interventions auprès des utilisateurs
- Est garant de l’application de la charte informatique
- Alerte sur les questions du Règlement général sur la protection des données à caractère personnel (RGPD)
- Assure une veille technologique et est force de proposition sur les évolutions techniques
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Participe à la définition des plans de continuité et de reprise d'activité
Participe à la définition de la politique de sécurité des SI
Intègre le développement durable dans les systèmes d'information
Évolutions organisationnelles et managériales
Participe à la mutualisation des SI et évolution des organisations
Évolutions techniques et technologiques
Complexification croissante des systèmes aux plans technique et fonctionnel
Impact des nouvelles technologies
Intégration dans les SI d’éléments exogènes interdépendants
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Travail en équipe
- Organisation et méthode
- Exécution et suivi budgétaire
- Procédures de contrôle
- Connaissances de la réglementation autour de la sécurité du SI
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
- Gestion des systèmes open source, Microsoft
- Sécurisation des systèmes et des réseaux : Fortinet, réseaux hertzien, LAN/WAN, Wifi
- Administration des systèmes: Windows Server, Linux, Active Directory, Office 365, VMWare, HyperV, Powershell, …
- Connaissance appréciée des bases de données (mysql, Sql server, Oracle, …)
- Stockage et sauvegarde : SAN HPe, Veeam
- Participe aux études techniques
- Participe à la rédaction des cahiers des charges techniques
- Participe à l’analyse des propositions
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
Bac+2 en informatique (formation de technicien).
Habilitation électrique (intervention dans les locaux techniques) : une formation pourra être organisée
Permis B pour interventions et déplacements sur la commune et agglomération.
- Travail en équipe
- Organisation et méthode
- Exécution et suivi budgétaire
- Procédures de contrôle
- Connaissances de la réglementation autour de la sécurité du SI
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
- Gestion des systèmes open source, Microsoft
- Sécurisation des systèmes et des réseaux : Fortinet, réseaux hertzien, LAN/WAN, Wifi
- Administration des systèmes: Windows Server, Linux, Active Directory, Office 365, VMWare, HyperV, Powershell, …
- Connaissance appréciée des bases de données (mysql, Sql server, Oracle, …)
- Stockage et sauvegarde : SAN HPe, Veeam
- Participe aux études techniques
- Participe à la rédaction des cahiers des charges techniques
- Participe à l’analyse des propositions
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect de la confidentialité
- Disponibilité
Bac+2 en informatique (formation de technicien).
Habilitation électrique (intervention dans les locaux techniques) : une formation pourra être organisée
Permis B pour interventions et déplacements sur la commune et agglomération.
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Contacter M. Patrice DAUMAS, chef du Service systèmes d'information et télécommunication pour plus de renseignements sur le poste : Patrice.Daumas@meylan.fr
Participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques vacances, RIE, forfait mobilité durable, aide au transport à hauteur de 75% pour les abonnements mensuels et annuels, cycle de travail de 4.5 jours et 4 jours possible et télétravail.
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Contacter M. Patrice DAUMAS, chef du Service systèmes d'information et télécommunication pour plus de renseignements sur le poste : Patrice.Daumas@meylan.fr
Participation employeur mutuelle et prévoyance, chèques vacances, RIE, forfait mobilité durable, aide au transport à hauteur de 75% pour les abonnements mensuels et annuels, cycle de travail de 4.5 jours et 4 jours possible et télétravail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.