Adjoint-e Chef-fe d'équipe jeunes arbres et jardinières
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240709000723
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La vocation du service Nature en Ville est de préserver, entretenir et créer des espaces de nature en ville pour une ville agréable en considérant les limites planétaires.
Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine.
Sous l’autorité du chef d’équipe jeunes arbres, l’adjoint.e est chargé.e de le seconder dans la gestion RH et de l’activité de l’équipe. Dans ce contexte, vous secondez le chef d’équipe pour les travaux d’entretien des jeunes arbres et des jardinières à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.
En votre qualité d’adjoint-e au chef d’équipe jeunes arbres, vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. Vous serez également sollicité pour travailler en équipes de jardiniers notamment au cours de votre première année de travail afin d’acquérir la connaissance du service et du patrimoine de la ville. Vous veillez à l’application des procédures en général et plus particulièrement celles concernant la sécurité, vous seconder l’encadrement au quotidien une équipe de 8 à 11 agents techniques et participez à l’animation de l’équipe ainsi qu’à sa gestion, tant technique, qu’administrative en relation avec votre supérieur.
Le service est garant du bon entretien du patrimoine végétal, du mobilier urbain (bancs, tables de pique-nique, poubelles…) et des jeux pour enfants implantés sur le territoire de la commune dans les parcs, squares, écoles maternelles et élémentaires et des crèches par conventions avec le CCAS. Les pratiques du service sont en évolution constante afin de mieux accueillir la faune et la flore en ville et de faire la part belle aux végétaux locaux et adaptés au climat grenoblois. Le service a également pour mission de promulguer l’agriculture urbaine.
Sous l’autorité du chef d’équipe jeunes arbres, l’adjoint.e est chargé.e de le seconder dans la gestion RH et de l’activité de l’équipe. Dans ce contexte, vous secondez le chef d’équipe pour les travaux d’entretien des jeunes arbres et des jardinières à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales. Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.
En votre qualité d’adjoint-e au chef d’équipe jeunes arbres, vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. Vous serez également sollicité pour travailler en équipes de jardiniers notamment au cours de votre première année de travail afin d’acquérir la connaissance du service et du patrimoine de la ville. Vous veillez à l’application des procédures en général et plus particulièrement celles concernant la sécurité, vous seconder l’encadrement au quotidien une équipe de 8 à 11 agents techniques et participez à l’animation de l’équipe ainsi qu’à sa gestion, tant technique, qu’administrative en relation avec votre supérieur.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Veille à l’application des procédures en général et à celle concernant la sécurité plus particulièrement, seconde le chef d’équipe pour l’animation de l’équipe et gère techniquement et administrativement en relation avec son supérieur,
- Participe à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des plans d’actions,
- Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…)
- Évalue les agents qu’il encadre, leur transmet ses connaissances, a un rôle d’alerte auprès de son responsable hiérarchique direct (Technicien) sur des situations bloquantes ou présentant des dysfonctionnements,
- Réalise tous travaux d’entretiens et de suivi des jeunes arbres/jardinières avec ses agents,
- Alerte en cas de doute sur l’état sanitaire des arbres : communication avec équipe élagage, les techniciens et la responsable du pôle arbre,
- Est attentif à l’entretien du matériel
- Participe à des travaux participatifs avec le public,
- Planifie, avec le chef d’équipe, l’activité des agents en intégrant les absences, les priorités, gère les situations conflictuelles, assure le suivi et l’accompagnement du personnel, organise des réunions d’équipes,
- Accompagne et conduit les changements auprès de son équipe,
- En absence ou avec le chef d’équipe : analyse et répond aux demandes d’interventions des usagers, service et hiérarchie,
- Réponds aux attentes propres au service commun avec validation métropolitaine si nécessaire.
- Veille à l’application des procédures en général et à celle concernant la sécurité plus particulièrement, seconde le chef d’équipe pour l’animation de l’équipe et gère techniquement et administrativement en relation avec son supérieur,
- Participe à l’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des plans d’actions,
- Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…)
- Évalue les agents qu’il encadre, leur transmet ses connaissances, a un rôle d’alerte auprès de son responsable hiérarchique direct (Technicien) sur des situations bloquantes ou présentant des dysfonctionnements,
- Réalise tous travaux d’entretiens et de suivi des jeunes arbres/jardinières avec ses agents,
- Alerte en cas de doute sur l’état sanitaire des arbres : communication avec équipe élagage, les techniciens et la responsable du pôle arbre,
- Est attentif à l’entretien du matériel
- Participe à des travaux participatifs avec le public,
- Planifie, avec le chef d’équipe, l’activité des agents en intégrant les absences, les priorités, gère les situations conflictuelles, assure le suivi et l’accompagnement du personnel, organise des réunions d’équipes,
- Accompagne et conduit les changements auprès de son équipe,
- En absence ou avec le chef d’équipe : analyse et répond aux demandes d’interventions des usagers, service et hiérarchie,
- Réponds aux attentes propres au service commun avec validation métropolitaine si nécessaire.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Vous disposez de connaissances sur l’arbre en général : essences, développement, conditions de plantations, techniques de tailles de formation etc. et la gestion de plantations hors-sol,
- Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts et connaissez parfaitement les métiers s’y rapportant,
- Vous avez des aptitudes pour conduire les activités selon une planification des tâches et une organisation des chantiers quotidienne, hebdomadaire et saisonnière,
- Vous êtes capable de mener un entretien professionnel et disciplinaire,
- Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantiers,
- Vous savez utiliser le matériel horticole, réaliser tous travaux d’entretien de jeunes arbres et plantations hors sol,
- Vous savez proposer « le bon arbre au bon endroit » et une plantation de jardinière,
- Vous êtes en mesure de détecter un problème sanitaire ou de qualité (sur arbre ou dans jardinière),
- Vous êtes capable de lire un plan, le reporter à l’échelle, faire un tracé, niveler,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.
- Permis B et C appréciable,
Savoir être :
- Vous appréciez le management et le travail en équipe,
- Vous avez des facilités relationnelles (usagers, autres services, collaborateurs),
- Vous savez et aimez transmettre vos connaissances,
- Vous êtes rigoureux, méthodique et force de propositions,
- Vous disposez de connaissances sur l’arbre en général : essences, développement, conditions de plantations, techniques de tailles de formation etc. et la gestion de plantations hors-sol,
- Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts et connaissez parfaitement les métiers s’y rapportant,
- Vous avez des aptitudes pour conduire les activités selon une planification des tâches et une organisation des chantiers quotidienne, hebdomadaire et saisonnière,
- Vous êtes capable de mener un entretien professionnel et disciplinaire,
- Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantiers,
- Vous savez utiliser le matériel horticole, réaliser tous travaux d’entretien de jeunes arbres et plantations hors sol,
- Vous savez proposer « le bon arbre au bon endroit » et une plantation de jardinière,
- Vous êtes en mesure de détecter un problème sanitaire ou de qualité (sur arbre ou dans jardinière),
- Vous êtes capable de lire un plan, le reporter à l’échelle, faire un tracé, niveler,
- Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité.
- Permis B et C appréciable,
Savoir être :
- Vous appréciez le management et le travail en équipe,
- Vous avez des facilités relationnelles (usagers, autres services, collaborateurs),
- Vous savez et aimez transmettre vos connaissances,
- Vous êtes rigoureux, méthodique et force de propositions,
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Journées continues : septembre à mai (7h23-14h30) et de juin à août (6h-13h07),
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)
Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.