UN(E) AGENT(E) D’EXPLOITATION DES ESPACES VERTS (h/f)
Offre n° O038240708000988
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles qui poursuit son développement, créée un poste et recrute en adéquation, un(e) agent(e) d’exploitation des espaces verts (H/F) supplémentaire. Sous la hiérarchie du responsable d’équipe espaces verts (10 agents dont 2 apprentis) au sein du service gestion du domaine public (près de 50 agents), faisant partie du pôle extérieur de la direction des services techniques, vous contribuez à la qualité du cadre de vie de la commune par l’entretien du patrimoine espaces vers et naturels et participez au développement durable en appliquant la gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer l’entretien général du patrimoine espaces verts de la commune
• Participer à la création de nouveaux aménagements paysagers
• Effectuer les interventions mécaniques nécessaires à la préservation des terrains et renforcer ponctuellement sur les travaux d’entretien des terrains de sport
• Appliquer les méthodes de gestion différenciée dans l’entretien courant (taille sélective, biodiversité…)
• Désherber alternativement le domaine public
• Effectuer les travaux préparatoires et la mise en place des décorations de noël
• Entretenir son matériel et veiller au bon état de tout le matériel qui lui est confié
• S’assurer du niveau des stocks (matériels, fournitures, carburants, ….) nécessaire à ses missions
• Effectuer le nettoyage et l’entretien courant des véhicules (contrôle des niveaux et de l’état général)
• Veiller et effectuer hebdomadairement le nettoyage et le rangement de l’atelier et des abords
• Adapter la signalisation de chantier à l’intervention pour garantir sa sécurité et la sécurité des usagers
• Porter les EPI conformément aux consignes données
• Respecter les procédures d’hygiènes et de sécurité
• Rendre compte des actions menées quotidiennement
• Faire remonter toutes les anomalies constatées sur l’espace public à sa hiérarchie
• Participer aux opérations de viabilité hivernale
• Renforcer ponctuellement dans les autres équipes (ex : festivités)
• Participer au nettoyage du marché dominical
• Participer à la création de nouveaux aménagements paysagers
• Effectuer les interventions mécaniques nécessaires à la préservation des terrains et renforcer ponctuellement sur les travaux d’entretien des terrains de sport
• Appliquer les méthodes de gestion différenciée dans l’entretien courant (taille sélective, biodiversité…)
• Désherber alternativement le domaine public
• Effectuer les travaux préparatoires et la mise en place des décorations de noël
• Entretenir son matériel et veiller au bon état de tout le matériel qui lui est confié
• S’assurer du niveau des stocks (matériels, fournitures, carburants, ….) nécessaire à ses missions
• Effectuer le nettoyage et l’entretien courant des véhicules (contrôle des niveaux et de l’état général)
• Veiller et effectuer hebdomadairement le nettoyage et le rangement de l’atelier et des abords
• Adapter la signalisation de chantier à l’intervention pour garantir sa sécurité et la sécurité des usagers
• Porter les EPI conformément aux consignes données
• Respecter les procédures d’hygiènes et de sécurité
• Rendre compte des actions menées quotidiennement
• Faire remonter toutes les anomalies constatées sur l’espace public à sa hiérarchie
• Participer aux opérations de viabilité hivernale
• Renforcer ponctuellement dans les autres équipes (ex : festivités)
• Participer au nettoyage du marché dominical
Profils recherchés
• Expérience dans le domaine de l’entretien des espaces verts
• Forte sensibilité aux notions de développement durable et à la gestion différenciée des espaces verts
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles indispensables
• Autonomie, responsabilité, ponctualité
• Respect de la hiérarchie, des consignes et règles de vie indispensable
• Capacité à organiser son chantier, gérer son temps, rendre compte
• Permis VL obligatoire, permis PL souhaité
• Autorisations de conduite d’engins appréciées (CACES CAT1, CAT8)
• Forte sensibilité aux notions de développement durable et à la gestion différenciée des espaces verts
• Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles indispensables
• Autonomie, responsabilité, ponctualité
• Respect de la hiérarchie, des consignes et règles de vie indispensable
• Capacité à organiser son chantier, gérer son temps, rendre compte
• Permis VL obligatoire, permis PL souhaité
• Autorisations de conduite d’engins appréciées (CACES CAT1, CAT8)
Contact
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet 37h à pourvoir à compter dès que possible
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, abonnements transports en commun et location de vélo, - Forfait Mobilités Durables // Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
- Exigences : Port des EPI fournis par la commune obligatoire
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements : Pierre BRUN, Responsable du pôle extérieur : 04.76.08.98.65
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire IFSE, prime de fin d’année
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, abonnements transports en commun et location de vélo, - Forfait Mobilités Durables // Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
- Exigences : Port des EPI fournis par la commune obligatoire
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements : Pierre BRUN, Responsable du pôle extérieur : 04.76.08.98.65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.