ATSEM (F/H)

Offre n° O038240708000951
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VIENNE
Hôtel de ville
38200 Vienne
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation jeunesse enfance loisirs, sous la responsabilité de la coordinatrice des ATSEM, recrute un(e) ATSEM.
Au sein d'une équipe composée de 37 agents répartis sur l'ensemble des écoles maternelles du territoire viennois, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ainsi que pour la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants sur les différents temps d’entrée et de sortie
• Accompagner les enfants dans les temps de goûter, de sieste, de passages aux toilettes, lors de l’habillage et déshabillage
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Participer à l’installation matérielle des activités pédagogiques
• Veiller au rangement des espaces d’activité
• Co-animer les activités à la demande de l’enseignant et en binôme avec celui-ci
• Entretenir des locaux, les classes et les espaces communs partagés et nettoyer le matériel pédagogique utilisé lors des activités pédagogiques
• Gérer le rangement et le stock des produits d’entretien
• Participer aux réunions d’équipe

SPECIFICITES DU POSTE :
• Amplitude horaire hebdomadaire de 39h30 en période scolaire
• Congés annuels pris pendant les vacances scolaires
• Modification de l’organisation du travail et des horaires pendant les périodes de gros ménages

CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Ecole maternelle
• Temps de travail : 39h30 hebdomadaires en période scolaire
Horaires : lundi et jeudi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 18h00, mardi et vendredi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 17h30, mercredi de 7h30 à 12h00
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnements transports en commun
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Concours d’ATSEM souhaité
• Connaissance des produits et techniques d’entretien
• Respect des principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respect des règles et consignes de sécurité liées à un ERP, un équipement, un matériel, un site, une activité
• Aptitudes aux activités manuelles
• Gestes et postures au travail
• Accompagnement des

Savoir être
• Qualités relationnelles
• Ecoute, sens du dialogue et de la diplomatie
• Esprit d’équipe
• Capacités d’adaptation
• Patience et discrétion

Contact

Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Les entretiens de recrutement seront organisés début septembre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.