Assistant gestion du matériel roulant (F/H)

Offre n° O038240708000047
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Grenoble-Alpes Métropole
Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble cedex 01
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
 Contribuer au suivi technique et administratif du parc de véhicules légers et des vélos
 Participer via le logiciel de gestion de réservation à un suivi technique du parc de véhicules légers et des vélos en partage
 Assurer le suivi des VL en partage et vélos et garantir une bonne utilisation par les utilisateurs
 Répondre rapidement aux dysfonctionnements liés à l’entretien des VL et vélos
 Contribuer à l’amélioration du service rendu auprès des usagers internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Entretenir les véhicules et vélos en partage
– Vérifier quotidiennement les véhicules en portefeuille :
 La présence de la vignette assurance et crit’air, livret d’utilisateur
 Le contrôle technique à jour
 La carrosserie, pneumatiques, disque de stationnement et géolocalisation : vie privée
 Le lot de bord (gilet, triangle, bombe anti-crevaison)

– Vérifier de façon mensuelle l’ensemble des véhicules en portefeuille :

 La présence des papiers du véhicule et du badge parking
 Les niveaux : carburant, huile, lave-glace, liquide de refroidissement, de frein et de direction, voyants sur le tableau de bord
 L’état extérieur : carrosserie, pneumatiques, éléments vitrés, éléments d’éclairage et de signalement
 L’état intérieur : aspiration des sièges, banquettes, moquettes et/ou tapis de sol, nettoyage des éléments vitrés, dépoussiérage du tableau de bord
 Le fonctionnement : démarrage, bruit moteur, fermeture centralisée, passage des vitesses, freinage, pression des pneumatiques, feux, frein de stationnement, direction

– Vérifier de façon périodique sur les vélos : l’état général, les pneumatiques, freins, accessoires



Activité 2 : Contribuer à la planification des entretiens et des contrôles réglementaires des véhicules et vélos
– Assurer l’acheminement des véhicules en partage jusqu’au garage pour les révisions, entretiens et réparations
– Assurer l’acheminement des vélos jusqu’au prestataire pour les réparations
– Répondre rapidement aux dysfonctionnements liés à l’entretien des véhicules et vélos
– Vérifier la bonne réalisation des prestations commandées

Activité 3 : Participer au suivi technico administratif
– Gestion de la boîte mail dédiée aux réservations et aux remontées des utilisateurs
– Renseigner le logiciel de gestion de la flotte de véhicules (SIP2)
– Traiter les remontées d’alerte du logiciel de réservation
– Renseigner les fiches d'entretien et d’intervention pour chaque véhicule et vélo ainsi que les tableaux de bord nécessaires au suivi des opérations
– Vérifier le bon fonctionnement des armoires à clefs et du logiciel de réservation
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Connaissance dans le domaine de la mécanique et de la carrosserie automobile
Connaissance en mécanique cycle
Connaissance en matière de conformité, sécurité, contrôle technique
SAVOIR FAIRE
Capacité à analyser des informations et à alerter si besoin
Respect des règles d’hygiène et de sécurité dans les différents sites
Maitrise de l’outil informatique: traitement de texte, tableur, logiciel de gestion de flotte, logiciel de réservation, messagerie
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité et autonomie
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe, savoir rendre compte de son activité

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire

Contact

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.