Maître-Nageur Sauveteur
Offre n° O038240705000460
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction des équipements sportifs gère 5 équipements nautiques. Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés aux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service ; et sécuriser le fonctionnement des équipements.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable d'établissement, vous serez chargé(e), avec la fonction de maître-nageur Sauveteur, de garantir la mise en oeuvre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours sur les piscines CAPI. Vous prendrez place dans l'organisation générale de la sécurité du bâtiment et dans le projet d'établissement. Vous interviendrez dans l'enseignement de la natation ainsi que dans les diverses animations proposées, et vous pourriez être amené(e) à enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...
Au sein de la CAPI, la Direction des équipements sportifs gère 5 équipements nautiques. Avec l'appui des clubs sportifs et des communes, la CAPI souhaite développer un projet sportif articulé autour de la sensibilisation et de l'éducation à la pratique sportive pour tous, du soutien aux clubs et du développement de manifestations permettant d'asseoir l'attractivité et le rayonnement du territoire. A ce titre, la CAPI vient d'engager une réflexion globale visant à doter son territoire d'équipements nautiques attractifs, adaptés aux besoins des usagers et performants dans leur exploitation. Cette démarche intègre une réorganisation complète du fonctionnement des équipements autour de 3 objectifs majeurs : fédérer les équipes et favoriser le développement d'activités adaptées et complémentaires à celles proposées par les associations sportives ; développer l'offre d'activités dans une démarche de design de service ; et sécuriser le fonctionnement des équipements.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable d'établissement, vous serez chargé(e), avec la fonction de maître-nageur Sauveteur, de garantir la mise en oeuvre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours sur les piscines CAPI. Vous prendrez place dans l'organisation générale de la sécurité du bâtiment et dans le projet d'établissement. Vous interviendrez dans l'enseignement de la natation ainsi que dans les diverses animations proposées, et vous pourriez être amené(e) à enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
Activités et tâches liées aux activités aquatiques
Garantir, respecter et faire respecter la mise en place du plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et le règlement intérieur
Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
Elaborer et mettre en œuvre les projets d'animation et pédagogique de l'établissement sous respect des projets communs des différents établissements de la CAPI
Participer à l'évolution des offres du service et aux différents projets évènementiels du service des Sports
Accueillir, guider et renseigner les usagers
Repérer et réguler les conflits entre usagers
Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
Tenir à jour les différents états (main courante, vérification du matériel de secours, fiches pédagogiques, états de présences, attestations)
Activités et tâches liées au fonctionnement général
Contribuer au fonctionnement général de l'établissement et assurer les vérifications
Participer aux réunions ou formations
Animer éventuellement des formations initiales ou recyclages SST ou des sensibilisations aux gestes de premiers secours
Donner l'alerte en cas de problème lié à l'hygiène ou la sécurité du bâtiment
Enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.
Activités et tâches liées aux activités aquatiques
Garantir, respecter et faire respecter la mise en place du plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours et le règlement intérieur
Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS
Elaborer et mettre en œuvre les projets d'animation et pédagogique de l'établissement sous respect des projets communs des différents établissements de la CAPI
Participer à l'évolution des offres du service et aux différents projets évènementiels du service des Sports
Accueillir, guider et renseigner les usagers
Repérer et réguler les conflits entre usagers
Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires
Tenir à jour les différents états (main courante, vérification du matériel de secours, fiches pédagogiques, états de présences, attestations)
Activités et tâches liées au fonctionnement général
Contribuer au fonctionnement général de l'établissement et assurer les vérifications
Participer aux réunions ou formations
Animer éventuellement des formations initiales ou recyclages SST ou des sensibilisations aux gestes de premiers secours
Donner l'alerte en cas de problème lié à l'hygiène ou la sécurité du bâtiment
Enseigner d'autres activités physiques sportives ou artistiques.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Etre titulaire des diplômes et qualifications suivantes : B.E.E.S.A.N ou BP JEPS AAN ou M.N.S ou BNSSA
PSE1 et CAEPMNS à jour
Carte professionnelle valide
Agrément L'Education Nationale
Connaissance des différentes activités
Connaissance de la réglementation des activités nautiques
Connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'enseignement des activités sportives, aquatiques ou artistiques
Maitrise des techniques d'analyse et de synthèse
Maîtrise du reporting
Maîtrise des techniques de communication oral et écrite
Maîtrise des techniques de gestion des conflits
Savoir être :
Qualités relationnelles
Capacité au travail en équipe
Pédagogie
Organisation et Rigueur dans la surveillance et la sécurité
Force de proposition
Sens du service public, droit de réserve
Etre titulaire des diplômes et qualifications suivantes : B.E.E.S.A.N ou BP JEPS AAN ou M.N.S ou BNSSA
PSE1 et CAEPMNS à jour
Carte professionnelle valide
Agrément L'Education Nationale
Connaissance des différentes activités
Connaissance de la réglementation des activités nautiques
Connaissance du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
Maîtrise des techniques de conduite de projet
Maîtrise des techniques d'enseignement des activités sportives, aquatiques ou artistiques
Maitrise des techniques d'analyse et de synthèse
Maîtrise du reporting
Maîtrise des techniques de communication oral et écrite
Maîtrise des techniques de gestion des conflits
Savoir être :
Qualités relationnelles
Capacité au travail en équipe
Pédagogie
Organisation et Rigueur dans la surveillance et la sécurité
Force de proposition
Sens du service public, droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@capi38.fr
Informations complémentaires
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime week-ends + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des Oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Possibilité de dispenser des cours de natation hors du temps de travail selon convention CAPI
Spécificités du poste :
Disponibilités horaires week-ends et soirées
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17356
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae + diplômes et carte professionnelle
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime week-ends + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des Oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Possibilité de dispenser des cours de natation hors du temps de travail selon convention CAPI
Spécificités du poste :
Disponibilités horaires week-ends et soirées
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 17356
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae + diplômes et carte professionnelle
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.