Chef-fe de projet espaces publics
Offre n° O038240705000203
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le département Ville résiliente est doté d’une mission aménagement des espaces publics composée notamment de 3 directeurs de projet et de deux chef·fe de projet qui pilotent la réalisation d’aménagement en propre sur le foncier Ville ou qui suivent des projets d’espaces publics portés par d’autres maîtres d’ouvrage dont la Métropole.
Le ou la chef.fe de projet, rattaché au directeur de la Mission, est responsable de la conception, de la planification et de la supervision de projets liés à l'aménagement des espaces publics urbains. Il ou elle s’attachera à la qualité, au respect des délais, et à la conformité des projets avec la réglementation en vigueur, tout en intégrant les stratégies et les valeurs de la collectivité. Il s’agira d’assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite de projets sur des aménagements d’espaces publics et notamment la transformation de « cours d’écoles ». Les enjeux liés à la transition climatique et énergétique ainsi que le mieux vivre ensemble sur l’espace public sont les fils conducteurs de l’action publique. Vous travaillez en coopération avec un autre agent sur des opérations similaires et en lien avec l’équipe projet.
Le ou la chef.fe de projet, rattaché au directeur de la Mission, est responsable de la conception, de la planification et de la supervision de projets liés à l'aménagement des espaces publics urbains. Il ou elle s’attachera à la qualité, au respect des délais, et à la conformité des projets avec la réglementation en vigueur, tout en intégrant les stratégies et les valeurs de la collectivité. Il s’agira d’assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite de projets sur des aménagements d’espaces publics et notamment la transformation de « cours d’écoles ». Les enjeux liés à la transition climatique et énergétique ainsi que le mieux vivre ensemble sur l’espace public sont les fils conducteurs de l’action publique. Vous travaillez en coopération avec un autre agent sur des opérations similaires et en lien avec l’équipe projet.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et planification
• Participer à la définition des besoins et des priorités avec les parties prenantes (élus, habitants, associations)
• Rédiger de manière transversale et partagée les programmes des projets à mettre en œuvre (budget participatif, rues écoles, cours écoles, ...)
• Organiser et programmer les priorités d’interventions sur l’espace public en lien avec les autres services de la Ville ou de la Métropole
• Contribuer à la construction d’une vision des espaces publiques à l’échelle grenobloise. Et notamment des stratégies d’intervention sur les rues écoles et cours d’école
- Gestion de Projet
• Piloter, aux côtés de la maîtrise d’œuvre, l’ensemble les différentes phases des projets (conception, consultation, réalisation, réception) dans le respect des budgets et des règles de la commande publique
• Suivre les projets d’autres maîtres d’ouvrage et être force de propositions quant à l’intégration des enjeux portés par la Ville de Grenoble
• Élaborer et suivre les plannings et budgets des projets
• Assurer la rédaction des cahiers des charges et des appels d'offres
- Suivi et Contrôle
• Superviser, aux côtés de la maîtrise d’œuvre, la réalisation des travaux, en veillant au respect des délais et de la qualité
• Effectuer le suivi administratif et financier des projets et participer à l’élaboration du budget
- Relationnel et Communication
• Animer ou co-animer, lorsqu’un prestataire en a la charge, les réunions de concertation avec les habitants et les parties prenantes.
• Communiquer sur l’avancement des projets auprès des élus et des services municipaux via les médias dédiés (site internet, panneaux d’information,etc.).
• Rédiger des rapports de synthèse et des comptes-rendus.
• Participer à la définition des besoins et des priorités avec les parties prenantes (élus, habitants, associations)
• Rédiger de manière transversale et partagée les programmes des projets à mettre en œuvre (budget participatif, rues écoles, cours écoles, ...)
• Organiser et programmer les priorités d’interventions sur l’espace public en lien avec les autres services de la Ville ou de la Métropole
• Contribuer à la construction d’une vision des espaces publiques à l’échelle grenobloise. Et notamment des stratégies d’intervention sur les rues écoles et cours d’école
- Gestion de Projet
• Piloter, aux côtés de la maîtrise d’œuvre, l’ensemble les différentes phases des projets (conception, consultation, réalisation, réception) dans le respect des budgets et des règles de la commande publique
• Suivre les projets d’autres maîtres d’ouvrage et être force de propositions quant à l’intégration des enjeux portés par la Ville de Grenoble
• Élaborer et suivre les plannings et budgets des projets
• Assurer la rédaction des cahiers des charges et des appels d'offres
- Suivi et Contrôle
• Superviser, aux côtés de la maîtrise d’œuvre, la réalisation des travaux, en veillant au respect des délais et de la qualité
• Effectuer le suivi administratif et financier des projets et participer à l’élaboration du budget
- Relationnel et Communication
• Animer ou co-animer, lorsqu’un prestataire en a la charge, les réunions de concertation avec les habitants et les parties prenantes.
• Communiquer sur l’avancement des projets auprès des élus et des services municipaux via les médias dédiés (site internet, panneaux d’information,etc.).
• Rédiger des rapports de synthèse et des comptes-rendus.
Profils recherchés
Techniques :
• Connaissances solides en urbanisme, aménagements paysagers et processus de transformation des espaces publics
• Compétences en gestion de projet et en suivi de chantier
• Bonne connaissance des réglementations en matière d'urbanisme, d'environnement et de gestion de la voirie
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et marchés publics,
• Maîtrise des outils de traitement de texte, tableur et de présentation de projet, CAO et DAO
• Connaissance de l’outil SIG appréciée
• Savoir être :
• Ouvert, agile aux organisations de travail transversales
• Dynamique et sachant s’adapter aux contraintes rencontrées
• A l’aise lors de conduite de réunion en situations diverses (réunion publique, comité de pilotage, comité technique),
• Personne de terrain aimant concilier les différents niveaux de travail du « micro au macro »
• capacités d’organisation, de planification, et d’anticipation
• Force de proposition et proactif
• Autonomie et rigueur
Formation et expérience
• Diplôme d’ingénieur, paysagiste, urbaniste ou équivalent (Bac +5)
• Une spécialisation en aménagement paysager ou en développement durable serait un plus.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité locale ou d’un bureau d’études.
• Connaissances solides en urbanisme, aménagements paysagers et processus de transformation des espaces publics
• Compétences en gestion de projet et en suivi de chantier
• Bonne connaissance des réglementations en matière d'urbanisme, d'environnement et de gestion de la voirie
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et marchés publics,
• Maîtrise des outils de traitement de texte, tableur et de présentation de projet, CAO et DAO
• Connaissance de l’outil SIG appréciée
• Savoir être :
• Ouvert, agile aux organisations de travail transversales
• Dynamique et sachant s’adapter aux contraintes rencontrées
• A l’aise lors de conduite de réunion en situations diverses (réunion publique, comité de pilotage, comité technique),
• Personne de terrain aimant concilier les différents niveaux de travail du « micro au macro »
• capacités d’organisation, de planification, et d’anticipation
• Force de proposition et proactif
• Autonomie et rigueur
Formation et expérience
• Diplôme d’ingénieur, paysagiste, urbaniste ou équivalent (Bac +5)
• Une spécialisation en aménagement paysager ou en développement durable serait un plus.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité locale ou d’un bureau d’études.
Contact
Contact
0476763636
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Temps de travail hebdomadaire :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
• ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
• et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Temps de travail hebdomadaire :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
• ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
• et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
◦ Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
◦ Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.