Jardinier-e Berger-ère
Offre n° O038240703001409
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La vocation du service Nature en Ville est de préserver, entretenir et créer des espaces de nature en ville pour une ville agréable en considérant les limites planétaires.
Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents). En chiffres : 200 agents au service. 240 ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 labellisés « écojardins ».
Le service comprend 4 unités : l’unité Plantes & Ateliers (27 agents), l’unité Arbres & Prospectives (26 agents) ; l’unité Parcs & Jardins (142 agents répartis en 13 équipes dans 4 secteurs 1/3 ; 2 ; 4/5 ; 6), l’unité Ressources et Ville Ludique (6 agents) et le pôle Biodiversité et Agriculture Urbaine (3 agents). En chiffres : 200 agents au service. 240 ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 60 parcs et grands squares dont 7 labellisés « écojardins ».
Missions / conditions d'exercice
1. Berger
• Nourrir, abreuver et déplacer les animaux, voire le cas échéant gérer les mises bas (pas le cas pour l’instant),
• Entretenir la bergerie située au Centre Horticole principalement durant l’hiver, notamment nettoyer, amener du foin, etc. (en lien avec le technicien et le responsable du centre horticole),
• Soigner les animaux : contrôle visuel, diagnostic, premiers soins et lien avec le vétérinaire,
• Gérer les sites de pâturage et d’hivernage : pose de clôtures mobiles, contrôle et réparation des clôtures fixes, pose de panneau d’information, lien avec les équipes gestionnaires du site,
• Surveiller le pâturage et sensibiliser les usagers lors des journées de parcours,
• Participer aux modalités de gestion des sites pâturés : définition des sites, des durées et charges de pâturage selon les enjeux de gestion et de biodiversité,
• Renseigner les documents de suivi : suivi sanitaire du troupeau, cahier de pâturage et fournitures,
• Conduire des actions pédagogiques avec le troupeau en ville et lors d’évènements particuliers (semaine et week-end),
• Participer, en collaboration avec d’autres agents du service, à la valorisation des sites et de l’éco-pâturage à Grenoble,
• Assurer les interventions urgentes dans le cadre des astreintes (très rares),
• Conduire et entretien la bétaillère.
2. Jardinier
• Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
• Nettoyage (vidage des corbeilles, pince),
• Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
• Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
• Entretien du matériel,
• Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
• Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
• Conduite d’engins et véhicules,
• Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
• Nourrir, abreuver et déplacer les animaux, voire le cas échéant gérer les mises bas (pas le cas pour l’instant),
• Entretenir la bergerie située au Centre Horticole principalement durant l’hiver, notamment nettoyer, amener du foin, etc. (en lien avec le technicien et le responsable du centre horticole),
• Soigner les animaux : contrôle visuel, diagnostic, premiers soins et lien avec le vétérinaire,
• Gérer les sites de pâturage et d’hivernage : pose de clôtures mobiles, contrôle et réparation des clôtures fixes, pose de panneau d’information, lien avec les équipes gestionnaires du site,
• Surveiller le pâturage et sensibiliser les usagers lors des journées de parcours,
• Participer aux modalités de gestion des sites pâturés : définition des sites, des durées et charges de pâturage selon les enjeux de gestion et de biodiversité,
• Renseigner les documents de suivi : suivi sanitaire du troupeau, cahier de pâturage et fournitures,
• Conduire des actions pédagogiques avec le troupeau en ville et lors d’évènements particuliers (semaine et week-end),
• Participer, en collaboration avec d’autres agents du service, à la valorisation des sites et de l’éco-pâturage à Grenoble,
• Assurer les interventions urgentes dans le cadre des astreintes (très rares),
• Conduire et entretien la bétaillère.
2. Jardinier
• Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,
• Nettoyage (vidage des corbeilles, pince),
• Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,
• Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,
• Entretien du matériel,
• Animations pédagogiques (scolaires et grand public),
• Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,
• Conduite d’engins et véhicules,
• Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.
Profils recherchés
1. Savoir faire indispensables :
• Vous possédez une expérience ou des motivations pour la gestion, les soins et la relation à un troupeau d’ovins,
• Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,
• Vous savez utiliser le matériel horticole,
• Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
• Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
• Vous possédez le permis B.
2. Savoir faire à acquérir dans le cadre de la formation à la prise de poste :
• physiologie animale ainsi que la réglementation liée à l’élevage,
• travaux d’aménagement paysager,
• application des règles de sécurité, de la signalisation de chantier,
• prévention et diagnostic des maladies et parasites,
• utilisation de l’outil informatique,
• connaissances du fonctionnement de la collectivité,
• Permis BE (remorque) notamment pour transporter le troupeau avec la bétaillère.
3. Savoir être :
• Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
• Vous êtes rigoureux et méthodique,
• Vous êtes à l’aise avec les animaux,
• Vous êtes à l’aise devant un public.
• Vous possédez une expérience ou des motivations pour la gestion, les soins et la relation à un troupeau d’ovins,
• Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,
• Vous savez utiliser le matériel horticole,
• Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),
• Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,
• Vous possédez le permis B.
2. Savoir faire à acquérir dans le cadre de la formation à la prise de poste :
• physiologie animale ainsi que la réglementation liée à l’élevage,
• travaux d’aménagement paysager,
• application des règles de sécurité, de la signalisation de chantier,
• prévention et diagnostic des maladies et parasites,
• utilisation de l’outil informatique,
• connaissances du fonctionnement de la collectivité,
• Permis BE (remorque) notamment pour transporter le troupeau avec la bétaillère.
3. Savoir être :
• Vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,
• Vous êtes rigoureux et méthodique,
• Vous êtes à l’aise avec les animaux,
• Vous êtes à l’aise devant un public.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Astreinte une semaine sur quatre (interventions rares mais possibles soirs, nuits, week-end et jours fériés),
• Horaires et congés :
-Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours
-Journées continues : de septembre à mai (7h23-14h30) et de juin à août (6h-13h07),
-Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
-Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
-25 jours de congés annuels, 4 jours d’ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement,
-Congés à organiser avec le binôme, au moins un des deux jardinier-berger doit être présent.
- Prime fin d’année (13ème mois): dès 6 mois de présence dans la collectivité,
- Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures...) gourde, port des EPI obligatoire,
-Déplacement : véhicule ou vélo de service,
-Permis B indispensable et C appréciable,
-Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
-Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
-Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
• Horaires et congés :
-Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours
-Journées continues : de septembre à mai (7h23-14h30) et de juin à août (6h-13h07),
-Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
-Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
-25 jours de congés annuels, 4 jours d’ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement,
-Congés à organiser avec le binôme, au moins un des deux jardinier-berger doit être présent.
- Prime fin d’année (13ème mois): dès 6 mois de présence dans la collectivité,
- Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures...) gourde, port des EPI obligatoire,
-Déplacement : véhicule ou vélo de service,
-Permis B indispensable et C appréciable,
-Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
-Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),
-Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.