Animateur local d'insertion (H/F)
Offre n° O038240703000417
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crémieu
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
A partir de 2 420 euros brut mensuel
Descriptif de l'emploi
L'accompagnement social et professionnel de l'allocataire RSA est au coeur du dispositif du Revenu de solidarité active et s'inscrit comme un levier majeur du programme départemental d'insertion vers l'emploi. Le Département a souhaité mettre en oeuvre un " parcours emploi renforcé " à destination des demandeurs d'emploi dont l'autonomie et le projet professionnel ne sont pas suffisamment confirmés pour accéder à l'offre de service de droit commun. Cet accompagnement est assuré par les référents uniques RSA " parcours emploi renforcé " dans le cadre du cahier des charges défini par la délibération du 18 juin 2009.
Sous la responsabilité du chef de service insertion/développement social, l'animateur local d'insertion :
- Accompagne dans un parcours d'insertion professionnelle individualisé vers et dans l'emploi durable les allocataires du RSA dont la situation nécessite un appui renforcé complémentaire au droit commun. - Garantit le déroulement et la cohérence du parcours en étroite articulation avec les différentes offres de service existantes : Pôle emploi, service social de polyvalence, partenaires locaux de l'insertion, et en s'appuyant sur le partenariat local.
- Connait et mobilise des offres de service de droit commun et des actions du programme départemental d'insertion vers l'emploi : argumenter et convaincre de la plus-value, prescrire, s'assurer de l'adhésion, suivre les actions, réajuster et recadrer (rappel des droit et devoirs)
- Gère sa file active (entrée/sorties), rend compte, réalise un bilan annuel d'activité
- Constitue des dossiers de demande de financement, d'aide, de mesures pour l'emploi (formation, mobilité, contrats aidés, ...)
Sous la responsabilité du chef de service insertion/développement social, l'animateur local d'insertion :
- Accompagne dans un parcours d'insertion professionnelle individualisé vers et dans l'emploi durable les allocataires du RSA dont la situation nécessite un appui renforcé complémentaire au droit commun. - Garantit le déroulement et la cohérence du parcours en étroite articulation avec les différentes offres de service existantes : Pôle emploi, service social de polyvalence, partenaires locaux de l'insertion, et en s'appuyant sur le partenariat local.
- Connait et mobilise des offres de service de droit commun et des actions du programme départemental d'insertion vers l'emploi : argumenter et convaincre de la plus-value, prescrire, s'assurer de l'adhésion, suivre les actions, réajuster et recadrer (rappel des droit et devoirs)
- Gère sa file active (entrée/sorties), rend compte, réalise un bilan annuel d'activité
- Constitue des dossiers de demande de financement, d'aide, de mesures pour l'emploi (formation, mobilité, contrats aidés, ...)
Missions / conditions d'exercice
- Définir un projet professionnel avec la personne Réaliser un diagnostic socio-professionnel approfondi et partagé avec l'allocataire : déterminer ses points d'appui, aptitudes, ressources, compétences et freins. Identifier des besoins en matière d'évolution professionnelle.
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés Accompagner vers l'emploi : élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion professionnelle, suivre, évaluer, réajuster. Mobiliser la personne dans une logique de "faire avec".
- Développer et animer des partenariats
- construire et entretenir des liens avec les acteurs économiques du territoire : structures d'insertion par l'activité économique, associations, collectivités locales, entreprises susceptibles d'accueillir les allocataires RSA
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives Concevoir, piloter, animer des actions collectives
- Analyser et expertiser des parcours d'insertion
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés Accompagner vers l'emploi : élaborer et mettre en oeuvre un parcours d'insertion professionnelle, suivre, évaluer, réajuster. Mobiliser la personne dans une logique de "faire avec".
- Développer et animer des partenariats
- construire et entretenir des liens avec les acteurs économiques du territoire : structures d'insertion par l'activité économique, associations, collectivités locales, entreprises susceptibles d'accueillir les allocataires RSA
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives Concevoir, piloter, animer des actions collectives
- Analyser et expertiser des parcours d'insertion
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance du monde économique et de l'entreprise
Connaissance du marché de l'emploi
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle
Capacité à conseiller
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contraintes horaires
Confidentialité
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Connaissance du monde économique et de l'entreprise
Connaissance du marché de l'emploi
Esprit de synthèse
Esprit d'analyse
Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Esprit d'initiative
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité d'adaptation
Qualité rédactionnelle
Capacité à conseiller
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Contraintes horaires
Confidentialité
Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2426-24CC43266A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2426-24CC43266A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.