UN-E CHARGE-E DE PROJET CULTURELS JEUNESSE
Offre n° O038240702000897
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Echirolles
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle EAC et pratique en amateur au sein de la DAC, vous serez chargé-e, en collaboration avec le/la directeur-rice adjoint-e Jeunesse et la Directeur-rice adjointe aux affaires culturelles, de :
• Animer et coordonner les partenariats ainsi que le plan d’actions du groupe culture-jeunesse.
• Susciter l'émergence et accompagner des projets personnels et/ou collectifs, en lien avec les autres acteurs ressources : intervenants professionnels, associations, MJC, etc.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle EAC et pratique en amateur au sein de la DAC, vous serez chargé-e, en collaboration avec le/la directeur-rice adjoint-e Jeunesse et la Directeur-rice adjointe aux affaires culturelles, de :
• Animer et coordonner les partenariats ainsi que le plan d’actions du groupe culture-jeunesse.
• Susciter l'émergence et accompagner des projets personnels et/ou collectifs, en lien avec les autres acteurs ressources : intervenants professionnels, associations, MJC, etc.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable du Pôle EAC, vous aurez pour mission de coordonner et piloter les actions définies dans le cadre du groupe culture-jeunesse à travers trois objectifs principaux : Aller vers et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les structures jeunesse et culturelles
• Adapter les démarches culturelles, artistiques et citoyennes aux besoins du territoire.
• Coordonner les différents acteurs de la culture et de la jeunesse du territoire dans un cadre éducatif commun.
• Aller à la rencontre des jeunes à travers des actions élaborées en lien avec les différents partenaires du territoire (Maison Jeunesse et Culture, associations…).
• Créer des passerelles entre les dynamiques culturelles et artistiques des établissements scolaires et celles des acteurs du territoire.
• Encourager la mise en œuvre de nouvelles formes de pratiques artistiques et citoyennes auprès des 11/25 ans en partenariat avec les équipements jeunesse de proximité.Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets artistiques, culturels et citoyens
• Créer des passerelles entre projets jeunesse et politique d'éducation artistique et culturelle.
• Favoriser l’expression des jeunes en leur permettant de rencontrer des artistes et en créant des espaces d’échanges entre pairs.
• Susciter l'émergence d'initiatives jeunes dans les champs artistiques et citoyens.
• Accompagner et co-construire les projets culturels, artistiques et citoyens des jeunes.
• Impliquer et accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en • faisant d’eux des acteurs de la vie culturelle du territoire : organisation de temps de rencontres et de valorisation de projets.
. Animer et coordonner le partenariat et le plan d’actions autour du groupe culture-jeunesse
• Animer et organiser des réunions partenariales.
• Développer de nouveaux partenariats au niveau de l’agglomération.
• Participer à l'élaboration et à l’actualisation de la démarche culture-jeunesse en co-construisant un plan d’actions avec les différents acteurs (professionnels et jeunes).
• Assurer le suivi administratif de la démarche : ordre du jour, compte-rendu, rédaction et suivi des demandes de subvention et conventions.
• Porter la coordination opérationnelle autour de l’émergence de nouvelles pratiques et de la valorisation des projets autour d’évènements/rencontres de la Ville.
• Recueillir les éléments de bilan auprès des différents acteurs et rendre compte du projet sur le plan qualitatif et quantitatif.
• Organiser un COPIL annuel à l’échelle des deux directions Culture et Jeunesse.ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
• Participer aux diverses instances locales en matière de pilotage jeunesse et culture.
• Participer aux différents temps forts/événementiels organisés par la ville.
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable du Pôle EAC, vous aurez pour mission de coordonner et piloter les actions définies dans le cadre du groupe culture-jeunesse à travers trois objectifs principaux : Aller vers et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les structures jeunesse et culturelles
• Adapter les démarches culturelles, artistiques et citoyennes aux besoins du territoire.
• Coordonner les différents acteurs de la culture et de la jeunesse du territoire dans un cadre éducatif commun.
• Aller à la rencontre des jeunes à travers des actions élaborées en lien avec les différents partenaires du territoire (Maison Jeunesse et Culture, associations…).
• Créer des passerelles entre les dynamiques culturelles et artistiques des établissements scolaires et celles des acteurs du territoire.
• Encourager la mise en œuvre de nouvelles formes de pratiques artistiques et citoyennes auprès des 11/25 ans en partenariat avec les équipements jeunesse de proximité.Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets artistiques, culturels et citoyens
• Créer des passerelles entre projets jeunesse et politique d'éducation artistique et culturelle.
• Favoriser l’expression des jeunes en leur permettant de rencontrer des artistes et en créant des espaces d’échanges entre pairs.
• Susciter l'émergence d'initiatives jeunes dans les champs artistiques et citoyens.
• Accompagner et co-construire les projets culturels, artistiques et citoyens des jeunes.
• Impliquer et accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville en • faisant d’eux des acteurs de la vie culturelle du territoire : organisation de temps de rencontres et de valorisation de projets.
. Animer et coordonner le partenariat et le plan d’actions autour du groupe culture-jeunesse
• Animer et organiser des réunions partenariales.
• Développer de nouveaux partenariats au niveau de l’agglomération.
• Participer à l'élaboration et à l’actualisation de la démarche culture-jeunesse en co-construisant un plan d’actions avec les différents acteurs (professionnels et jeunes).
• Assurer le suivi administratif de la démarche : ordre du jour, compte-rendu, rédaction et suivi des demandes de subvention et conventions.
• Porter la coordination opérationnelle autour de l’émergence de nouvelles pratiques et de la valorisation des projets autour d’évènements/rencontres de la Ville.
• Recueillir les éléments de bilan auprès des différents acteurs et rendre compte du projet sur le plan qualitatif et quantitatif.
• Organiser un COPIL annuel à l’échelle des deux directions Culture et Jeunesse.ACTIVITÉS OCCASIONNELLES
• Participer aux diverses instances locales en matière de pilotage jeunesse et culture.
• Participer aux différents temps forts/événementiels organisés par la ville.
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…:
• Vous connaissez bien les publics jeunes et leurs modes de vie.
• Vous connaissez les dispositifs et acteurs jeunesse et culture.
• Vous avez une bonne connaissance des réseaux d'information et des médias sociaux utilisés par les jeunes.
• Vous avez une écoute active et êtes capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des solutions adaptées.
• Vous savez conduire un projet et l'évaluer.
• Vous êtes capable de développer une posture de ressource, de soutien et d'accompagnement.
• Vous avez des aptitudes à animer des dynamiques collectives avec les jeunes et jeunes adultes.
• Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, le partenariat et la transversalité.
• Vous connaissez les outils d’intelligence collective.
• Vous adoptez une posture d'accompagnateur-rice de projet qui permet aux jeunes d'être acteurs-rices de leur projet.
• Vous savez utiliser l'outil informatique et les logiciels de traitement de texte.
• Vous avez une appétence pour les pratiques artistiques.
• Vous avez un bon sens relationnel.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes bon-ne en communication écrite et orale.
• Vous êtes force de propositions.
• Vous êtes disponible.
Diplômes requis : Diplôme dans le domaine de l’Éducation Populaire, de l'animation, socio- culturelle niveau 4 (BPJEPS, DUT carrière sociale ou équivalent)
Expérience en conduite de projet
• Vous connaissez bien les publics jeunes et leurs modes de vie.
• Vous connaissez les dispositifs et acteurs jeunesse et culture.
• Vous avez une bonne connaissance des réseaux d'information et des médias sociaux utilisés par les jeunes.
• Vous avez une écoute active et êtes capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des solutions adaptées.
• Vous savez conduire un projet et l'évaluer.
• Vous êtes capable de développer une posture de ressource, de soutien et d'accompagnement.
• Vous avez des aptitudes à animer des dynamiques collectives avec les jeunes et jeunes adultes.
• Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, le partenariat et la transversalité.
• Vous connaissez les outils d’intelligence collective.
• Vous adoptez une posture d'accompagnateur-rice de projet qui permet aux jeunes d'être acteurs-rices de leur projet.
• Vous savez utiliser l'outil informatique et les logiciels de traitement de texte.
• Vous avez une appétence pour les pratiques artistiques.
• Vous avez un bon sens relationnel.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes bon-ne en communication écrite et orale.
• Vous êtes force de propositions.
• Vous êtes disponible.
Diplômes requis : Diplôme dans le domaine de l’Éducation Populaire, de l'animation, socio- culturelle niveau 4 (BPJEPS, DUT carrière sociale ou équivalent)
Expérience en conduite de projet
Contact
Informations complémentaires
Candidater par mail recrutement-ville@echirolles.fr
lettre de motivation et CV à adresser à
Madame la Maire – Service DRH / Pôle Développement et Recrutement – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.
lettre de motivation et CV à adresser à
Madame la Maire – Service DRH / Pôle Développement et Recrutement – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.