Animatrice-teur MDH Capuche

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Offre n° O038240628001304
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 4

Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteurs
Fonction : Animatrice-teur MDH Capuche

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 5 (350€ brut/mois)

Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : MDH Capuche - 58 rue de Stalingrad - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2024_B_P_83460
Date limite de candidature : 18-08-2024


CONTEXTE

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur ;
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l’initiative locale, l’accès aux droits, la lutte contre l’isolement des familles et des personnes âgées ;
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l’appropriation des espaces par les habitants-es ;

En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d’expertise des services et professionnel-les de la direction ;
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la Maison des Habitant-es et en lien étroit avec la coordonnatrice du PAGI (Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnelle), la chargée de développement territorial et la référente Familles, l’animateur-trice aura pour mission d’animer différentes actions portées par la Maison des Habitants en lien avec ses partenaires, de favoriser la participation des habitant-es, de permettre le développement de nouvelles actions, de renforcer la présence de l’équipement sur le territoire.

Les missions de l’animateur-trice de la Maison des Habitants Capuche participent à la lutte contre l’isolement et le développement de lien social des publics séniors, familles et personnes isolées.

Plus précisément, ces missions s’organisent autour de trois volets :

1. L’animation gérontologique et intergénérationnelle (50 % du poste)

Dans le cadre du projet du Pôle d’Animation Gérontologique et Intergénérationnelle -PAGI- et en lien direct avec la coordonnatrice du PAGI, l’animateur-trice est chargé-e de :

Contribuer à la mise en œuvre d’un programme d’animations collectives à destination des personnes âgées et/ou des publics intergénérationnels: sorties, festivités, ateliers prévention, participation à des séjours.
Assurer les étapes nécessaires à la réalisation et à la gestion des animations collectives: organisation administrative et logistique, suivi et bilan de l’activité, animation, information et mobilisation du public.
Aider à lutter contre l’isolement des personnes âgées, en contribuant à la rencontre des séniors du territoire, hors les murs et sur l’espace public.
Informer et mobiliser les habitant-es sur les activités proposées par les PAGI.
Orienter les séniors vers les services de la ville ou du CCAS et vers les partenaires (institutions, associations), notamment sur l’accès aux droits sociaux
2. L’animation Familles

Dans le cadre du projet Familles et en lien direct avec la Référente Familles, l’animateur-trice est chargé-e de :

Contribuer à la mise en œuvre d’un programme d’animations collectives à destination des familles: ateliers parents-enfants, ateliers intergénérationnels, sorties de proximité.
Assurer les étapes nécessaires à la réalisation et à la gestion de ces animations: organisation administrative et logistique, suivi et bilan de l’activité, animation, information et mobilisation du public.
Accompagner le séjour intergénérationnel à Massacan.
3. L’animation de territoire et l’appui aux dynamiques habitantes

En lien direct avec la chargée de développement territorial, l’animateur-trice est chargé-e :

d’animer les espaces Jardins de Beauvert et de la MDH
Mettre en place des ateliers d’aide au jardinage (ex : compostage, techniques de jardinage…).
Accompagner les jardiniers dans la réalisation de chantiers collectifs pour favoriser les rencontres entre les différents publics.
Promouvoir les espaces de jardinage et accompagner l’arrivée de nouveaux jardiniers.
de participer aux animations sur le territoire
Participer à l’organisation des fêtes et événements de quartiers
Participer à l’organisation des animations estivales
A noter que l’animateur-trice est également amené-e à produire des écrits tels que des fiches « projet », des comptes-rendus d’activité et des bilans qualitatifs.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer au regard des besoins du service.
Profils recherchés
La Maison des habitant-es Capuche recherche un-e animateur-trice en capacité de travailler avec des publics variés : personnes âgées, familles, personnes isolées

Les compétences attendues sont :


Forte capacité à travailler en équipe
Capacité à organiser son travail de manière autonome et à rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie
Maîtriser les outils informatiques de bureautique (libre office)
Disponibilité et qualité d’écoute auprès des habitants
Discrétion
Curiosité et créativité
Expérience souhaitée auprès des personnes âgées et des familles
Intérêt pour le jardinage
Niveau Bac souhaité ou formation de type BPJEPS.
Connaissances dans au moins un des domaines suivants : animation, développement local, travail social
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déplacements quotidiens à prévoir à l’échelle du secteur 4. Attribution possible d’un vélo de service, accès à un véhicule de service partagé et à un téléphone portable professionnel.
Disponibilité demandée en soirée et weekend pour participer à des évènements exceptionnels (sorties, animations…).
Travail en équipe, travail administratif sur écran, co-animation d’ateliers, contact quotidien avec le public.
25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
Semaine de travail sur 35h35 (ouvrant droit aux 4 jours d'ARTT)
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (sauf contrat horaire)

Accès au restaurant municipal
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos). Cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an, en fonction du nombre de jours d'utilisation du moyen de transport.
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
                        - Prime fin d’année (13ème mois proratisée au nombre de mois du contrat)
                        - Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)



Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :


Anouk LABUSSIERE - responsable de la MDH Capuche - anouk.labussiere@grenoble.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.