Chargé-e d’accueil en bibliothèque
Offre n° O038240627001921
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Barraux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (SMIC+), régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
BARRAUX est une commune de plus de 2000 habitants, située dans le département de l'Isère au pied du massif de Chartreuse, entre Chambéry et Grenoble. Pour la rentrée prochaine, la collectivité recrute son/sa chargé-e d'accueil en bibliothèque.
Sous l'autorité de la Responsable de la bibliothèque municipale, et avec l'équipe de bénévoles, le/la chargé-e d’accueil en bibliothèque assure l’accueil du public, le renseigne et le guide dans ses recherches, participe à l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations). Il/elle contrôle la qualité de la conservation. Il/elle gère les opérations de prêt et de retour de documents et inscrit les usagers. Il/elle peut participer à l’acquisition et la promotion des collections ainsi qu’à la mise en œuvre des projets d’animation.
Il/elle gère le suivi de la régie de recettes en cas d’absence de la responsable.
Sous l'autorité de la Responsable de la bibliothèque municipale, et avec l'équipe de bénévoles, le/la chargé-e d’accueil en bibliothèque assure l’accueil du public, le renseigne et le guide dans ses recherches, participe à l’entretien des collections (réception, équipement, petites réparations). Il/elle contrôle la qualité de la conservation. Il/elle gère les opérations de prêt et de retour de documents et inscrit les usagers. Il/elle peut participer à l’acquisition et la promotion des collections ainsi qu’à la mise en œuvre des projets d’animation.
Il/elle gère le suivi de la régie de recettes en cas d’absence de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER L’ACCUEIL DU PUBLIC :
-Accueillir et renseigner le public sur le fonctionnement de la bibliothèque, sur les évènements particuliers, aide aux choix des lectures et recherche documentaire
- Procéder à l’inscription de nouveaux usagers ;
- Assurer les permanences pour les prêts et retours, gérer les retards.
- Réception et transfert des navettes
GÉRER LES COLLECTIONS :
- Participer à la recherche pour acquisition, cataloguer, bulletiner les documents ;
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents ;
- Ranger et reclasser les documents.
DÉVELOPPER UNE POLITIQUE CULTURELLE :
- Participer aux réunions équipe + réseau
- Rechercher et suivre les formations nécessaires
- Participer à la mise en valeur des collections ;
- Participer à la mise en œuvres d’actions de médiation à destination des usagers ;
- Participer au développement des partenariats et accueil de publics spécifiques (écoles, centre de loisir, RAM, Assistants(tes) Maternels(les), …)
ASSURER LA GESTION FINANCIÈRE :
- Assurer la gestion de la régie (en cas d’absence du responsable)
-Accueillir et renseigner le public sur le fonctionnement de la bibliothèque, sur les évènements particuliers, aide aux choix des lectures et recherche documentaire
- Procéder à l’inscription de nouveaux usagers ;
- Assurer les permanences pour les prêts et retours, gérer les retards.
- Réception et transfert des navettes
GÉRER LES COLLECTIONS :
- Participer à la recherche pour acquisition, cataloguer, bulletiner les documents ;
- Équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents ;
- Ranger et reclasser les documents.
DÉVELOPPER UNE POLITIQUE CULTURELLE :
- Participer aux réunions équipe + réseau
- Rechercher et suivre les formations nécessaires
- Participer à la mise en valeur des collections ;
- Participer à la mise en œuvres d’actions de médiation à destination des usagers ;
- Participer au développement des partenariats et accueil de publics spécifiques (écoles, centre de loisir, RAM, Assistants(tes) Maternels(les), …)
ASSURER LA GESTION FINANCIÈRE :
- Assurer la gestion de la régie (en cas d’absence du responsable)
Profils recherchés
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
- Adaptabilité aux interlocuteurs, sens du service public, capacité au travail en équipe
- Savoir communiquer et animer
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
- Adaptabilité aux interlocuteurs, sens du service public, capacité au travail en équipe
- Savoir communiquer et animer
Contact
Contact
0476972812
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS.
Candidature (CV +lettre de motivation) à adresser à :
M. le Maire Christophe ENGRAND - 55 Grande Rue - 38530 BARRAUX ou par mail à : dgs@mairie-barraux.fr
Participation employeur mutuelle et prévoyance + adhésion au CNAS.
Candidature (CV +lettre de motivation) à adresser à :
M. le Maire Christophe ENGRAND - 55 Grande Rue - 38530 BARRAUX ou par mail à : dgs@mairie-barraux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.