Conseiller(ère) Emploi Formation mission locale H/F
Offre n° O038240626000815
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAISON DE L' EMPLOI ET FORMATION PAYS VOIRONNAIS ET SUD GRESIVAUDAN
40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363
38500 VOIRON
40 RUE DE MAINSSIEUX - BP 363
38500 VOIRON
Lieu de travail
VOIRON
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais recherche pour la Maison de l’emploi un(e) conseiller(ère) Emploi Formation mission locale H/F , CDD de 1 an à temps complet (100%).
La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, France Emploi, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais-Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
- Conseil professionnel des publics + 26 ans avec la MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés ; et le PLIE (Plan Locale pour l’Insertion et l’Emploi) pour les allocataires du RSA et demandeurs d’emploi de longue durée;
- Pole développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 38 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l’animation de 250 partenaires.
La Maison de l’emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan est un Groupement d’Intérêt Public, associant les collectivités locales, l’État, France Emploi, les représentants d’entreprises et gérant plusieurs activités :
- Mission locale du Pays Voironnais-Chartreuse pour l’insertion des jeunes (16 à 25 ans) ;
- Conseil professionnel des publics + 26 ans avec la MIFE (Maison de l’Information de la Formation et de l’Emploi) pour le conseil professionnel des salariés ; et le PLIE (Plan Locale pour l’Insertion et l’Emploi) pour les allocataires du RSA et demandeurs d’emploi de longue durée;
- Pole développement Emploi pour les entreprises et l’animation territoriale.
Rayonnant sur un territoire de 95 communes et 154 389 habitants, la Maison de l’emploi est animée par une équipe de travail de 38 personnes assurant chaque année l’information et l’accompagnement de près de 3545 personnes, le conseil auprès de 755 entreprises et l’animation de 250 partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe de la Mission Locale Pays Voironnais Chartreuse de la Maison de l’emploi, sous la responsabilité du responsable de ce pôle, et en collaboration avec les différents partenaires locaux, vous mettrez en œuvre ainsi les actions suivantes :
• Accueil, information, conseil et accompagnement professionnel et social de jeunes de 16 à 25 ans. Conduite d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs.
• Partenariat opérationnel avec les organismes pour l’emploi, la formation ou l’insertion et les entreprises.
• Responsabilité de projets et actions spécifiques avec notamment une référence Alternance et la responsabilité du plan d’actions Alternance :
• accompagner et assurer le suivi des jeunes en recherche d’alternance ( Gestion d’offres et mises en relation )
• mise en place d’ ateliers « option alternance » afin d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches de recherche d’employeurs et centres de formation
• organiser des manifestations autour de l’alternance (job dating, forum de l’Alternance…)
• Animation et coordination des différents partenaires locaux autour de l’alternance (comité de pilotage, groupe de travail…)
• Assurer une veille sur les aides, les réformes relatives au contrat en alternance,
ressource pour l’équipe de la Maison de l’emploi, les entreprises et le public.
• Accueil, information, conseil et accompagnement professionnel et social de jeunes de 16 à 25 ans. Conduite d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs.
• Partenariat opérationnel avec les organismes pour l’emploi, la formation ou l’insertion et les entreprises.
• Responsabilité de projets et actions spécifiques avec notamment une référence Alternance et la responsabilité du plan d’actions Alternance :
• accompagner et assurer le suivi des jeunes en recherche d’alternance ( Gestion d’offres et mises en relation )
• mise en place d’ ateliers « option alternance » afin d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs démarches de recherche d’employeurs et centres de formation
• organiser des manifestations autour de l’alternance (job dating, forum de l’Alternance…)
• Animation et coordination des différents partenaires locaux autour de l’alternance (comité de pilotage, groupe de travail…)
• Assurer une veille sur les aides, les réformes relatives au contrat en alternance,
ressource pour l’équipe de la Maison de l’emploi, les entreprises et le public.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+3 minimum).
• Expérience professionnelle dans les domaines de l’insertion et du conseil professionnel.
• Expérience en accompagnement de publics jeunes, et connaissance des dispositifs d’accès à la formation et à l’emploi.
• Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe.
• Expérience professionnelle dans les domaines de l’insertion et du conseil professionnel.
• Expérience en accompagnement de publics jeunes, et connaissance des dispositifs d’accès à la formation et à l’emploi.
• Capacité d’écoute, de communication et de travail en équipe.
Contact
Contact
0456261588
Lien de candidature
Informations complémentaires
• CDD de 1 an à temps complet 100 % avec possibilité de renouvellement
• Poste à pourvoir dès le 16 septembre 2024
• lieu de travail : Voiron, avec des déplacements occasionnellement au niveau départemental
• Rémunération statutaire grade d’Attaché de la Fonction Publique Territoriale. + régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle sous conditions) + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance + RTT + Aménagement du temps de travail
Date limite de candidature : 27/07/2024
Postuler en ligne sur www.paysvoironnais.com
• Poste à pourvoir dès le 16 septembre 2024
• lieu de travail : Voiron, avec des déplacements occasionnellement au niveau départemental
• Rémunération statutaire grade d’Attaché de la Fonction Publique Territoriale. + régime indemnitaire (prime mensuelle et annuelle sous conditions) + 13ème mois + tickets restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance + RTT + Aménagement du temps de travail
Date limite de candidature : 27/07/2024
Postuler en ligne sur www.paysvoironnais.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.