ANIMATEUR JEUNESSE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240626000221
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Heyrieux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Animer des activités stimulantes et enrichissantes pour les jeunes de notre communauté.
- Créer un environnement inclusif où chacun se sentira écouté et valorisé.
- Inspirer et encourager les jeunes à explorer leur créativité, à développer leurs talents et à construire des relations positives.
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- CDD d’un an renouvelable /Temps complet, 1607 heures annuelles.
- Un planning annualisé avec une possibilité de travail sur 4 jours hors période vacances scolaires.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un rôle clé dans une équipe engagée et passionnée.
- Un salaire attractif / Titres restaurant / Participation employeur mutuelle santé et prévoyance / Comité National d’Action Sociale
- Créer un environnement inclusif où chacun se sentira écouté et valorisé.
- Inspirer et encourager les jeunes à explorer leur créativité, à développer leurs talents et à construire des relations positives.
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- CDD d’un an renouvelable /Temps complet, 1607 heures annuelles.
- Un planning annualisé avec une possibilité de travail sur 4 jours hors période vacances scolaires.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un rôle clé dans une équipe engagée et passionnée.
- Un salaire attractif / Titres restaurant / Participation employeur mutuelle santé et prévoyance / Comité National d’Action Sociale
Missions / conditions d'exercice
- Organiser des événements et des ateliers originaux, du sport aux arts en passant par les projets citoyens.
- Établir une relation de confiance avec les jeunes et les impliquer dans la conception des activités.
- Contribuer à la gestion administrative et logistique des projets et dispositifs.
- Participer à la conception et la mise en œuvre des projets d’animation jeunesse en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagnement des initiatives jeunesse.
- Créer du lien avec les jeunes du territoire lors des temps d’ouverture des accueils jeunes afin d’être identifié comme acteur de la jeunesse.
- Participer au développement de la communication (jeunes, familles et habitants, partenaires).
- Suivi des démarches administratives (classeur administratifs, suivi des inscriptions, des présences…).
- Participer à l’élaboration des bilans à l’issue des périodes d’animation.
- Établir une relation de confiance avec les jeunes et les impliquer dans la conception des activités.
- Contribuer à la gestion administrative et logistique des projets et dispositifs.
- Participer à la conception et la mise en œuvre des projets d’animation jeunesse en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagnement des initiatives jeunesse.
- Créer du lien avec les jeunes du territoire lors des temps d’ouverture des accueils jeunes afin d’être identifié comme acteur de la jeunesse.
- Participer au développement de la communication (jeunes, familles et habitants, partenaires).
- Suivi des démarches administratives (classeur administratifs, suivi des inscriptions, des présences…).
- Participer à l’élaboration des bilans à l’issue des périodes d’animation.
Profils recherchés
Formation requise, à acquérir :
- BAFA ou BPJEPS souhaité ou diplôme équivalent
- Permis de conduire (B) obligatoire
- PSC1 serait un plus
- Expérience auprès d’un public adolescent souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
- Maitrise des méthodologies d’élaboration et conduite de projet
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Bonne utilisation de l’outil informatique (Word/Excel)
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Capacité à créer un environnement inclusif, bienveillant et stimulant
- Connaissance des différentes étapes du développement de l’enfance à l’adolescence
Qualités relationnelles :
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail
- Avoir un esprit d’équipe
- Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
- BAFA ou BPJEPS souhaité ou diplôme équivalent
- Permis de conduire (B) obligatoire
- PSC1 serait un plus
- Expérience auprès d’un public adolescent souhaitée
Compétences professionnelles et techniques :
- Maitrise des méthodologies d’élaboration et conduite de projet
- S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Bonne utilisation de l’outil informatique (Word/Excel)
- Maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance de la réglementation des ACM
- Capacité à créer un environnement inclusif, bienveillant et stimulant
- Connaissance des différentes étapes du développement de l’enfance à l’adolescence
Qualités relationnelles :
- Sens de l'organisation et autonomie
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics
- Être réactif et savoir organiser son temps de travail
- Avoir un esprit d’équipe
- Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0472481989
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/09/2024
Merci d’adresser ta candidature (lettre motivation + CV) avant le 25/07/2024 à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Responsable du service jeunesse au 04 72 48 19 89.
Merci d’adresser ta candidature (lettre motivation + CV) avant le 25/07/2024 à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
recrutement@collines.org
Renseignements auprès de la Responsable du service jeunesse au 04 72 48 19 89.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.