Agent transition écologique
Offre n° O038240625002114
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de " ville parc " riche en parcs, espaces naturels, zone agricole, grands arbres....
Le Département Technique est constitué des services :
- Transition Ecologique
- Aménagement Urbain
- Maintenance du Patrimoine Communal
- Construction Durable
- Aménagement de l'Espace Public
- Administratif et budgétaire
Le Service Transition Ecologique a pour missions de :
- mettre en œuvre la politique de transition ecologique,
- piloter la démarche du plan climat air énergie,
- contribuer au maintien du cadre de vie,
- permettre l'adaptation de notre société aux bouleversements climatiques.
Le service Transition Ecologique est constitué :
- D'un(e) chef de service
- D'un(e) chargé(e) de projet biodiversité
- D'un(e) agent Transition Ecologique
Le Département Technique est constitué des services :
- Transition Ecologique
- Aménagement Urbain
- Maintenance du Patrimoine Communal
- Construction Durable
- Aménagement de l'Espace Public
- Administratif et budgétaire
Le Service Transition Ecologique a pour missions de :
- mettre en œuvre la politique de transition ecologique,
- piloter la démarche du plan climat air énergie,
- contribuer au maintien du cadre de vie,
- permettre l'adaptation de notre société aux bouleversements climatiques.
Le service Transition Ecologique est constitué :
- D'un(e) chef de service
- D'un(e) chargé(e) de projet biodiversité
- D'un(e) agent Transition Ecologique
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les actions opérationnelles nature :
- Suivi et signalement des espèces invasives sur les plateformes officielles : frelon asiatique, ambroisie....
- Moustique : suivi des traitements, relations avec l'EID, communication, relation avec les habitants, animation du comité de suivi en lien avec l'élu référent...
- Lutte contre les chenilles processionnaires : suivi des piégeages sur les espaces communaux, accompagnement des particuliers....
Mettre en œuvre les actions transition écologique :
- En lien avec Grenoble Alpes Métropole, suivre et conduire les opérations sur les déchets : tri dans les équipements et sur l'espace public, déchets des marchés alimentaires, redevance spéciale, compost dans les équipements et sur l'espace public, actions spécifiques : sapin, vêtements, masques ....
- Jardins familiaux et partagés : suivi des parcelles, relations avec les jardiniers, suivi des facturations en lien avec le service administratif et budgétaire du département.
- Eco-gestes : suivi opérationnel dans les équipements, animer des temps d'information...
Contribuer aux actions du service transition écologique :
- Renfort sur les actions sur la mobilité interne
- Aide aux actions sur l'alimentation.
- Assistance aux actions biodiversité.
- Assister le service aménagement urbain.
Horaires variables en fonction des contraintes du service.
Travail en extérieur et en bureau.
- Suivi et signalement des espèces invasives sur les plateformes officielles : frelon asiatique, ambroisie....
- Moustique : suivi des traitements, relations avec l'EID, communication, relation avec les habitants, animation du comité de suivi en lien avec l'élu référent...
- Lutte contre les chenilles processionnaires : suivi des piégeages sur les espaces communaux, accompagnement des particuliers....
Mettre en œuvre les actions transition écologique :
- En lien avec Grenoble Alpes Métropole, suivre et conduire les opérations sur les déchets : tri dans les équipements et sur l'espace public, déchets des marchés alimentaires, redevance spéciale, compost dans les équipements et sur l'espace public, actions spécifiques : sapin, vêtements, masques ....
- Jardins familiaux et partagés : suivi des parcelles, relations avec les jardiniers, suivi des facturations en lien avec le service administratif et budgétaire du département.
- Eco-gestes : suivi opérationnel dans les équipements, animer des temps d'information...
Contribuer aux actions du service transition écologique :
- Renfort sur les actions sur la mobilité interne
- Aide aux actions sur l'alimentation.
- Assistance aux actions biodiversité.
- Assister le service aménagement urbain.
Horaires variables en fonction des contraintes du service.
Travail en extérieur et en bureau.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances naturalistes
Connaissance du cadre réglementaire sur l'environnement
SAVOIRS FAIRE OPERATIONNELS :
Suivi d'avancement administratif des dossiers (indicateurs, tableau de bord....)
Maitrise de l'outil informatique
Travail en extérieur (démoustication, contrôles, visite habitants, suivi chantier....)
SAVOIRS ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Très bon relationnel
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en transversalité
- Pédagogie et autonomie
- Goût du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité
Certification biocide et Certification phyto appréciées
Permis B apprécié
Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissances naturalistes
Connaissance du cadre réglementaire sur l'environnement
SAVOIRS FAIRE OPERATIONNELS :
Suivi d'avancement administratif des dossiers (indicateurs, tableau de bord....)
Maitrise de l'outil informatique
Travail en extérieur (démoustication, contrôles, visite habitants, suivi chantier....)
SAVOIRS ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Très bon relationnel
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en transversalité
- Pédagogie et autonomie
- Goût du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité
Certification biocide et Certification phyto appréciées
Permis B apprécié
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.