La commune de Saint-Paul-de-Varces est une commune rurale de caractère située au pied du Vercors à 15mn au sud de Grenoble, dans un environnement remarquable. Elle compte environ 2300 habitants, en forte augmentation ces dernières années, qu'elle accueille avec de nombreux services publics (notamment une école, une bibliothèque, une salle polyvalente, un stade de football) et une vie associative dynamique.
La commune fait partie de la métropole Grenoble-Alpes-Métropole. Collaborateur du Maire et des élus, le ou la DGS est à la tête d'une administration d'environ 35 agents impliqués dans leurs fonctions. Il/elle est le garant de sa cohésion et de sa fiabilité. Il/elle a en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux, portant notamment sur la construction d'équipements, l'aménagement des espaces publics, la protection contre les risques naturels, le développement et la valorisation des services à la population. Il/elle apporte du sens et un cadre aux équipes et fait monter en compétences les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.

Placé sous l'autorité du Maire, vous aurez pour missions principales :
- Impulser et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité, exécution et suivi des décisions, sécurisation des procédures juridiques et réglementaires de la collectivité
- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des services municipaux (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies, répartir les activités et veiller au respect des délais).
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'exécutif, assurer un reporting régulier au Maire
- Développer une communication interne
- Gérer et optimiser les ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles) dans une logique pluriannuelle
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires, participer à différents groupes de travail.
- Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation. Participer à la circulation de l'information.
- Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les projets de la collectivité ; alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Préparer, participer aux conseils municipaux et suivre la mise en oeuvre des délibérations
- Réaliser la paye des agents et des élus (1jour par mois)-optionnel-à organiser avec la responsable RH

FORMATION ET COMPETENCES
Vous disposez idéalement d'une expérience de direction. Vous connaissez le cadre des collectivités. Vous connaissez et appréciez le travail avec les élus.

Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets, de communication et l'animation de réunions. Vous incarnez les valeurs du service public au quotidien. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux.

SAVOIR-ÊTRE
Force de proposition, vous savez décider et prendre des initiatives. Autonome, réactif.ve, vous disposez de fortes dispositions à manager et d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
Vous avez le sens de la concertation, ainsi que des capacités d'analyse et de synthèse. Vous disposez en outre de bonnes aptitudes rédactionnelles.

LES AVANTAGES DU POSTE
Aucun poste n'est vacant à ce jour, les services sont structurés et fonctionnent.
Une feuille de route est construite et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers.
Des conditions de travail favorables : RIFSEEP, ordinateur portable, téléphone mobile, télétravail.
Un cadre de travail et de vie avantageux