Assistant de gestion des ressources humaines
Offre n° O038240531001334
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
villette d'anthon
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS et de son adjoint, l’assistant de gestion des ressources humaines travaille au bureau Affaires Générales / RH, dans le cadre d’une équipe administrative de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant de gestion des ressources humaines est en charge de :
Gestion de la carrière des agents
Préparation des plannings de travail des agents annualisés
Gestion administrative des recrutements (mise en ligne des annonces, réponses aux candidats, sourcing, etc.)
Suivi de la médecine préventive et des instances médicales
Suivi et gestion des congés et absences
Gestion administrative des agents non titulaires (contrats, DPAE, attestations, etc.)
Suivi et transmission des variables de paie
Gestion et suivi des dossiers de retraite
Gestion de la formation
Gestion et information des agents concernant le comité des œuvres sociales, la prévoyance, la mutuelle, etc.
La suppléance des missions du bureau pourra être demandée pour assurer la continuité du service.
Gestion de la carrière des agents
Préparation des plannings de travail des agents annualisés
Gestion administrative des recrutements (mise en ligne des annonces, réponses aux candidats, sourcing, etc.)
Suivi de la médecine préventive et des instances médicales
Suivi et gestion des congés et absences
Gestion administrative des agents non titulaires (contrats, DPAE, attestations, etc.)
Suivi et transmission des variables de paie
Gestion et suivi des dossiers de retraite
Gestion de la formation
Gestion et information des agents concernant le comité des œuvres sociales, la prévoyance, la mutuelle, etc.
La suppléance des missions du bureau pourra être demandée pour assurer la continuité du service.
Profils recherchés
Formation ou expérience similaire souhaitée
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.)
Méthodique et organisé
Qualités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et discrétion professionnelle
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, etc.)
Méthodique et organisé
Qualités rédactionnelles
Savoir travailler en équipe
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0478312505
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, CV et 3 derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire de Villette d‘Anthon
Temps de travail : Poste à temps complet + 13 RTT + semaine de 4,5 jours (1 permanence demandée le mardi ou le jeudi jusqu’à 19h30)
Rémunération : Traitement de base + IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) + prime de fin d‘année (86% du traitement de base indiciaire) + participation à la prévoyance
Temps de travail : Poste à temps complet + 13 RTT + semaine de 4,5 jours (1 permanence demandée le mardi ou le jeudi jusqu’à 19h30)
Rémunération : Traitement de base + IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) + prime de fin d‘année (86% du traitement de base indiciaire) + participation à la prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.