Chargé d'études-Travaux Eau Potable et Assainissement Collectif
Offre n° O038240531001060
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Colombe
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif (h/f) expérimenté qui sera chargé d’études au sein de la régie des eaux.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un technicien eau potable et assainissement collectif (h/f) expérimenté qui sera chargé d’études au sein de la régie des eaux.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration des programmes de restructuration ou de travaux neufs : réalisation des cahiers des charges (études, maîtrise d’œuvre), chiffrage des renouvellements de conduite, suivi des études et des travaux, suivi de l’exécution des marchés et des commandes, coordination des opérations avec les partenaires et services de la Communauté de communes, coordination avec les exploitants ;
• Instruction ou réalisation des autorisations d'occupation du domaine public (DICT, ATU, permission voirie) les permis de construire, permis d’aménager et permis de lotir sur le volet eau, assainissement, eaux pluviales ;
• Suivi et mise à jour du SIG (QGIS) ;
• Suivi de la mise en place des DUP pour les captages du territoire ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des études du territoire (comme le PGSSE),
• Participer au suivi du diagnostic permanent, autosurveillance réglementaire,
• Mettre en place et suivre les conventions avec les industriels,
• Remplacement du responsable d’exploitation durant ses congés.
• Instruction ou réalisation des autorisations d'occupation du domaine public (DICT, ATU, permission voirie) les permis de construire, permis d’aménager et permis de lotir sur le volet eau, assainissement, eaux pluviales ;
• Suivi et mise à jour du SIG (QGIS) ;
• Suivi de la mise en place des DUP pour les captages du territoire ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des études du territoire (comme le PGSSE),
• Participer au suivi du diagnostic permanent, autosurveillance réglementaire,
• Mettre en place et suivre les conventions avec les industriels,
• Remplacement du responsable d’exploitation durant ses congés.
Profils recherchés
• Très bonnes connaissances dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement collectif (réseaux et ouvrages) et compétence technique avérée,
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Autocad serait un plus)
• Bonne connaissance de l'outil SIG (techniques d'intégration, analyse et affichage des données...),
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique,
• Qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer à l'équipe, d'échanger avec les élus, de porter et défendre les intérêts de la communauté de communes,
• Force de proposition, capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Sensibilité pour le territoire et disponibilité,
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Autocad serait un plus)
• Bonne connaissance de l'outil SIG (techniques d'intégration, analyse et affichage des données...),
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique,
• Qualités relationnelles vous permettant de vous intégrer à l'équipe, d'échanger avec les élus, de porter et défendre les intérêts de la communauté de communes,
• Force de proposition, capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Sensibilité pour le territoire et disponibilité,
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum.
Contact
Contact
0476061094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CE-TEPAC24
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CE-TEPAC24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.