Animer un lieu d'informations et d'accompagnement des familles et des assistants maternels en lien avec les partenaires.

Apporter de l'information aux parents :
-Informer les parents sur l'ensemble des offres d'accueil individuels ou collectifs sur la commune,
-Délivrer une information générale en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,
-Travailler en lien avec la PMI et la responsable petite enfance pour les demandes d'accueil spécifiques (horaires atypiques, accueil d'urgence...)

Apporter de l'information aux (futurs) professionnels de la petite enfance :
-Donner une information générale sur l'ensemble des métiers de la petite enfance,
-Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession et sur les différentes aides auxquels ils peuvent prétendre,
-Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile,
-Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

Participer à l'observation des conditions locales d'accueil des jeunes enfants :
-Contribuer à l'élaboration du diagnostic territorial social et économique local,
-Participer à l'analyse de l'évolution de l'offre et de la demande en matière d'accueil petite enfance,
-Participer et impulser des actions dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)

Animer un lieu de rencontres et d'échanges autour des pratiques professionnelles :
-Organiser des temps d'échanges et de réflexion sur les pratiques professionnelles.
-Faire la promotion de la formation continue auprès des assistants maternels,
-Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leurs assistants maternels ou gardes à domicile (temps collectifs) et en faire des espaces d'observation, de réflexion et d'échange sur les pratiques professionnelles et la connaissance du jeune enfant,
-Animer des temps collectifs dans les communes partenaires de la CTG
-Organiser des temps festifs en direction des familles, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et de créer du lien social.

Développer des actions de partenariats :
-Echanger avec les différentes institutions (Caf, PMI, Direccte...) et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs,
-Participer aux actions du réseau des RPE,
-Développer des partenariats avec les différents services communaux.

Participer à la définition des orientations du RPE :
-Elaborer le projet de fonctionnement,
-Analyser et évaluer annuellement les actions du RPE,
-Assurer la promotion des actions du relais.

Gérer administrativement le relais :
-Assurer le bon fonctionnement de l'équipement et la sécurité des personnes,
-Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais,
-Elaborer et rédiger des projets, des comptes rendus, des courriers...

Développer des actions de partenariats avec le multi accueil :
- - Participer à une réflexion commune sur les actions petite enfance et participer à l'élaboration des différents projets

- Savoir :
-Connaissance des missions et du fonctionnement d'un Relais Petite Enfance,
-Connaissance de la législation et de la réglementation des partenaires (Caf, PMI, France Travail...),
-Connaissance de l'enfant et de son développement,
-Connaissance des conditions d'accès et de l'activité de l'assistant maternel,
-Connaissance comptable et budgétaire,
-Connaissance informatique : word, excel, logiciels spécifiques...
* Savoir être
-Compétences relationnelles: techniques de communication, qualité pédagogique, gestion des conflits...
-Compétence dans l'animation de groupe : enfants et adultes,
-Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité horaire.