Apprenti Educateur Jeunes Enfants
Offre n° O038240430001056
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Grand-Lemps
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération réglementaire
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la responsabilité de la communauté de communes de Bièvre Est et sous l'autorité de la responsable de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) Pirouette, votre tutrice, situé au Le Grand-Lemps.
Tout en ayant une posture d’observation quotidienne, vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l’équipe et de manière privilégié avec votre tutrice. Vous prendrez soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, sensori-moteur et intellectuel, en lien avec
le projet pédagogique de Pirouette.
Un stage non rémunéré est proposé 3 semaines en juillet (du 8 au 26 juillet 2024) afin de s'approprier ce nouveau poste avant de commencer l'alternance.
Poste à pourvoir dès l’entrée en formation.
Tout en ayant une posture d’observation quotidienne, vous travaillerez en collaboration avec tous les membres de l’équipe et de manière privilégié avec votre tutrice. Vous prendrez soin des enfants de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser leur développement psycho-affectif, sensori-moteur et intellectuel, en lien avec
le projet pédagogique de Pirouette.
Un stage non rémunéré est proposé 3 semaines en juillet (du 8 au 26 juillet 2024) afin de s'approprier ce nouveau poste avant de commencer l'alternance.
Poste à pourvoir dès l’entrée en formation.
Missions / conditions d'exercice
Liste non exhaustive, fiche de poste à disposition sur demande;
• Accueillir les enfants et leurs parents et garantir leur sécurité ;
• Assurer le bien-être et l’éveil de l’enfant ;
• Participer aux conditions d’accueil de l’enfant (y compris porteurs de handicap) et de sa famille ;
• Animer des activités (jeux libres, temps calme, travaux manuels…) ;
• Participer aux différents temps de la journée (jeux, repas, change, sieste...) ;
• Participer à la mise en place du projet d’établissement ;
• Amener une réflexion d’équipe, être référent au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Prendre part aux réunions ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• S’appuyer sur les partenariats (PMI, autres EAJE de la ville, médiathèque, stagiaires, etc.).
• Accueillir les enfants et leurs parents et garantir leur sécurité ;
• Assurer le bien-être et l’éveil de l’enfant ;
• Participer aux conditions d’accueil de l’enfant (y compris porteurs de handicap) et de sa famille ;
• Animer des activités (jeux libres, temps calme, travaux manuels…) ;
• Participer aux différents temps de la journée (jeux, repas, change, sieste...) ;
• Participer à la mise en place du projet d’établissement ;
• Amener une réflexion d’équipe, être référent au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Prendre part aux réunions ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ;
• S’appuyer sur les partenariats (PMI, autres EAJE de la ville, médiathèque, stagiaires, etc.).
Profils recherchés
Votre profil:
Etudiant en formation d'éducateur de jeunes enfants;
Vos compétences :
Vous êtes curieux et motivé à intégrer le service petite enfance d’une collectivité territoriale au quotidien varié. Votre relationnel et votre goût pour le travail en équipe et la transversalité vous permettent de vous intégrer facilement au sein du service.
Vous avez une capacité d'observation, d'analyse et de discernement que vous mettrez au profit de la prévention précoce : observation, repérage pour une réelle dynamique d'inclusion.
Etudiant en formation d'éducateur de jeunes enfants;
Vos compétences :
Vous êtes curieux et motivé à intégrer le service petite enfance d’une collectivité territoriale au quotidien varié. Votre relationnel et votre goût pour le travail en équipe et la transversalité vous permettent de vous intégrer facilement au sein du service.
Vous avez une capacité d'observation, d'analyse et de discernement que vous mettrez au profit de la prévention précoce : observation, repérage pour une réelle dynamique d'inclusion.
Contact
Contact
0476061094
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AP-EJE24
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : AP-EJE24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.