Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240430000029
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la libération, Sassenage (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Sassenage est située dans le nord de l’agglomération grenobloise et compte plus de 11 000 habitants. Sa police municipale est composée actuellement de 4 agents, 1 Agent de Surveillance de Voie Publique et 1 responsable. Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en vous inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
L’objectif est de passer à 8 agents
L’objectif est de passer à 8 agents
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le service de Police Municipale exécute les tâches relevant de la compétence du Maire sur l’ensemble de la commune.
La Police Municipale exerce, entre autre, les missions suivantes :
- Garder le contact avec la population et avec les Commerçants.
- Développer une police de proximité, patrouille pédestre et en VTT.
- Participer à la mise en œuvre des actions conjointes de sécurisation avec la gendarmerie.
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communa
- Missions de Police route et du stationnement.
- Effectuer des contrôles de vitesses.
- Sécurisation lors des manifestations communales.
- Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc).
- Constatation des infractions des codes: de l’environnement et de
la santé
- Mise en fourrière des véhicules sur la voie publique.
- Gestion des conflits à la demande des administrés.
- Gestion des objets trouvés.
- Interventions liées aux incivilités animal
- Opération Tranquillité Vacances.
- Interventions divers (accidents de la circulation, secours à la personne, etc).
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, collège et lycée
- Surveillance des marchés.
Rédaction et accueil
- Rendre compte au responsable de service par écrit et ou par oral des évènements survenus pendant le service.
- Faire remonter les informations reçues par les différents partenaires.
- Rendre compte à l’autorité compétente.
- Rédiger les bulletins de service et mains courantes.
- Rédiger les actes administratifs si besoin.
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Ecouter, accompagner les administrés, ainsi que les personnes en difficultés (mineurs, communautés, SDF, etc.) et savoir les diriger vers les différents services compétents
Equipements :
Le service de la PM est armé de la Cat B1 PSA Sig Saueur
Matraque télescopique, Gail de plus de 100ml et de 2 LBD
Pour assurer nos missions nous possédons de :
4 VTT et 2 véhicules sérigraphies
4 postes informatique et d’un téléphone de patrouille.
Chaque agent perçoit 1 GPB, 1 PVE, 1Caméra piéton et 1 radio
Le service dispose d’un eurolaser et fonctionnement avec le logiciel logitud
Contraintes du poste
Travail en cycle de 2 semaines soit 72 h en 9 jours
Horaires décalés, de soirée (jusqu’à 21h en été) et le week-end
Astreintes semaine et week-end
Le service de Police Municipale exécute les tâches relevant de la compétence du Maire sur l’ensemble de la commune.
La Police Municipale exerce, entre autre, les missions suivantes :
- Garder le contact avec la population et avec les Commerçants.
- Développer une police de proximité, patrouille pédestre et en VTT.
- Participer à la mise en œuvre des actions conjointes de sécurisation avec la gendarmerie.
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communa
- Missions de Police route et du stationnement.
- Effectuer des contrôles de vitesses.
- Sécurisation lors des manifestations communales.
- Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc).
- Constatation des infractions des codes: de l’environnement et de
la santé
- Mise en fourrière des véhicules sur la voie publique.
- Gestion des conflits à la demande des administrés.
- Gestion des objets trouvés.
- Interventions liées aux incivilités animal
- Opération Tranquillité Vacances.
- Interventions divers (accidents de la circulation, secours à la personne, etc).
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles, collège et lycée
- Surveillance des marchés.
Rédaction et accueil
- Rendre compte au responsable de service par écrit et ou par oral des évènements survenus pendant le service.
- Faire remonter les informations reçues par les différents partenaires.
- Rendre compte à l’autorité compétente.
- Rédiger les bulletins de service et mains courantes.
- Rédiger les actes administratifs si besoin.
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
- Ecouter, accompagner les administrés, ainsi que les personnes en difficultés (mineurs, communautés, SDF, etc.) et savoir les diriger vers les différents services compétents
Equipements :
Le service de la PM est armé de la Cat B1 PSA Sig Saueur
Matraque télescopique, Gail de plus de 100ml et de 2 LBD
Pour assurer nos missions nous possédons de :
4 VTT et 2 véhicules sérigraphies
4 postes informatique et d’un téléphone de patrouille.
Chaque agent perçoit 1 GPB, 1 PVE, 1Caméra piéton et 1 radio
Le service dispose d’un eurolaser et fonctionnement avec le logiciel logitud
Contraintes du poste
Travail en cycle de 2 semaines soit 72 h en 9 jours
Horaires décalés, de soirée (jusqu’à 21h en été) et le week-end
Astreintes semaine et week-end
Profils recherchés
- SAVOIRS :
• Respecter les consignes
• Avoir une sensibilisation à l’environnement.
• Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
• Utiliser l'outil informatique
• Rédactions de rapports
• Etre force de proposition
• Réaliser des enquêtes administratives
SAVOIRS ETRE :
• Respect de la déontologie
• Disponibilité
• Maitrise de soi dans la gestion des conflits
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
• Volontaire pour se former
• Respecter les consignes
• Avoir une sensibilisation à l’environnement.
• Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.
• Utiliser l'outil informatique
• Rédactions de rapports
• Etre force de proposition
• Réaliser des enquêtes administratives
SAVOIRS ETRE :
• Respect de la déontologie
• Disponibilité
• Maitrise de soi dans la gestion des conflits
• Discrétion
• Qualités relationnelles
• Sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
• Volontaire pour se former
Contact et modalités de candidature
Contact
0476274863
Informations complémentaires
Prime de 13ème mois versée en deux fois (mai + nov)
IAT selon grade
Possibilité d'astreinte à 149€ brut / semaine
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
PDA Participation employeur à 75%
COS 38 chèque loisir, prime de rentrée scolaire, prêt, participation sports
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel Théâtre en Rond
IAT selon grade
Possibilité d'astreinte à 149€ brut / semaine
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
PDA Participation employeur à 75%
COS 38 chèque loisir, prime de rentrée scolaire, prêt, participation sports
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel Théâtre en Rond
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
>Place de la libération
38360 Sassenage
>Place de la libération
38360 Sassenage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.