Charg(é) tri et valorisation des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038240101333802
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Environnement (50 agents) et du service prévention et gestion des déchets ménagers, vous êtes mobilisé sur les filières de tri et valorisation et la collecte en apport volontaire en appui technique du responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales :
- Gestion des filières de tri et de valorisation
o Contrôle de la bonne exécution des marchés/contrats
o Suivi des tonnages, de la qualité, contrôle de la facturation
o Suivi technique, administratif et financier des contrats avec les Eco-Organismes (CITEO, ECOMAISON, OCAD3E, ECODDS, ECO-TLC...) ainsi qu'avec les repreneurs (reprise des matériaux)
- Supervision et amélioration de la collecte en apport volontaire (principalement emballages/papiers/ verre/textiles mais également conteneurs enterrés OM)
o Suivi de la bonne exécution du marché, coordination avec le collecteur pour garantir un service de qualité à l'usager, gestion des réclamations et information à l'usager
o Déploiement de nouvelles implantations et améliorations des sites existants (travaux d'aménagements, organisation des interventions sur les équipements, gestion du stock et commandes...)
- Assurer le lien régulier entre les différentes parties prenantes en interne (logistique, unité projets déchets, communication) ou externe (communes, prestataires, ...)
- Evaluation des activités (saisie et analyse des tableaux de bords et indicateurs techniques et financiers y compris sur base de données régionale SINOE, logiciel SIG GEO pour localisation des silos)
- Suppléance de la chargée de collecte des déchets en porte à porte (binôme)
- Gestion des filières de tri et de valorisation
o Contrôle de la bonne exécution des marchés/contrats
o Suivi des tonnages, de la qualité, contrôle de la facturation
o Suivi technique, administratif et financier des contrats avec les Eco-Organismes (CITEO, ECOMAISON, OCAD3E, ECODDS, ECO-TLC...) ainsi qu'avec les repreneurs (reprise des matériaux)
- Supervision et amélioration de la collecte en apport volontaire (principalement emballages/papiers/ verre/textiles mais également conteneurs enterrés OM)
o Suivi de la bonne exécution du marché, coordination avec le collecteur pour garantir un service de qualité à l'usager, gestion des réclamations et information à l'usager
o Déploiement de nouvelles implantations et améliorations des sites existants (travaux d'aménagements, organisation des interventions sur les équipements, gestion du stock et commandes...)
- Assurer le lien régulier entre les différentes parties prenantes en interne (logistique, unité projets déchets, communication) ou externe (communes, prestataires, ...)
- Evaluation des activités (saisie et analyse des tableaux de bords et indicateurs techniques et financiers y compris sur base de données régionale SINOE, logiciel SIG GEO pour localisation des silos)
- Suppléance de la chargée de collecte des déchets en porte à porte (binôme)
Profils recherchés
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires sur les déchets
- Maitrise des outils informatiques (Excel,...)
- Rigueur, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
- Travail à temps complet base 36 heures (organisation possible sur 4,5 j/semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire (RIFSEEP) + Tickets restaurant + Comité National d'Action Sociale
- Maitrise des outils informatiques (Excel,...)
- Rigueur, bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
- Travail à temps complet base 36 heures (organisation possible sur 4,5 j/semaine)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire (RIFSEEP) + Tickets restaurant + Comité National d'Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature
(Lettre de motivation, CV)
au plus tard le 2 septembre 2024 à
Direction des Ressources Humaines de
Vienne- Condrieu- Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
(Lettre de motivation, CV)
au plus tard le 2 septembre 2024 à
Direction des Ressources Humaines de
Vienne- Condrieu- Agglomération,
Espace Saint Germain Bâtiment Antarès 30, avenue du Général Leclerc BP 263 38217 VIENNE Cedex
Ou par e-mail à
recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Adresse de l'employeur
VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION
>30 avenue général leclerc - bp 263
38217 Vienne cedex
>30 avenue général leclerc - bp 263
38217 Vienne cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.