Chef de projets en aménagement économique (h/f)
Offre n° O038240101315734
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Maurice l'Exil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône est composée de 37 communes.
Un des atouts de ce territoire réside dans son activité économique riche grâce à son tissu industriel historique. De nombreuses entreprises sont implantées ou cherchent à se développer.
Plusieurs zones d'activités avec un parti d'aménagement ambitieux sont en cours d'aménagement dont Inspira, espace multimodal et responsable d'envergure régionale, ainsi que deux zones de rayonnement SCOT (Rhône Varèze à l'ouest et Champlard à l'est dont le développement a été confié à un aménageur).
La collectivité recrute un/une chef(fe) de projets en aménagement économique au sein du pôle Développement pour participer à la dynamique de développement engagée par la collectivité.
La Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône est composée de 37 communes.
Un des atouts de ce territoire réside dans son activité économique riche grâce à son tissu industriel historique. De nombreuses entreprises sont implantées ou cherchent à se développer.
Plusieurs zones d'activités avec un parti d'aménagement ambitieux sont en cours d'aménagement dont Inspira, espace multimodal et responsable d'envergure régionale, ainsi que deux zones de rayonnement SCOT (Rhône Varèze à l'ouest et Champlard à l'est dont le développement a été confié à un aménageur).
La collectivité recrute un/une chef(fe) de projets en aménagement économique au sein du pôle Développement pour participer à la dynamique de développement engagée par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
1/ Contribuer au développement d'une offre foncière et immobilière économique de qualité
- Piloter l'aménagement des nouvelles zones d'activité économique ou des extensions de zones existantes ;
- Garantir le bon déroulement des projets (respect des délais, du budget et des objectifs) en tenant compte des intérêts de la collectivité ;
- Commercialiser les produits fonciers et immobiliers de la collectivité en étant l'interlocuteur privilégié des entreprises ;
- Accompagner les porteurs de projets dans le développement de leurs activités ;
- Favoriser l'émergence de projets économiques innovants (économie circulaire, pépinières d'entreprises) ;
- Anticiper l'évolution des besoins des entreprises déjà implantées et mettre en place des modalités de suivi et de gestion technique des espaces à vocation économique.
2 / Participer à l'élaboration de la stratégie économique de la collectivité
- Contribuer à l'élaboration du programme d'actions du schéma de développement économique ;
- Piloter la mise en œuvre des actions portant sur l'aménagement, la requalification, la densification des projets et zones économiques.
1/ Contribuer au développement d'une offre foncière et immobilière économique de qualité
- Piloter l'aménagement des nouvelles zones d'activité économique ou des extensions de zones existantes ;
- Garantir le bon déroulement des projets (respect des délais, du budget et des objectifs) en tenant compte des intérêts de la collectivité ;
- Commercialiser les produits fonciers et immobiliers de la collectivité en étant l'interlocuteur privilégié des entreprises ;
- Accompagner les porteurs de projets dans le développement de leurs activités ;
- Favoriser l'émergence de projets économiques innovants (économie circulaire, pépinières d'entreprises) ;
- Anticiper l'évolution des besoins des entreprises déjà implantées et mettre en place des modalités de suivi et de gestion technique des espaces à vocation économique.
2 / Participer à l'élaboration de la stratégie économique de la collectivité
- Contribuer à l'élaboration du programme d'actions du schéma de développement économique ;
- Piloter la mise en œuvre des actions portant sur l'aménagement, la requalification, la densification des projets et zones économiques.
Profils recherchés
Profils recherchés
- De formation supérieure (bac+5) en aménagement et/ou expérience significative dans le domaine de compétence attendu ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et administratif et de l'environnement des collectivités territoriales apprécié ;
- Maitrise de la communication écrite et orale, capacité à s'adapter aux interlocuteurs et à appréhender facilement la relation aux élus ;
- Capacité d'adaptation, à travailler en mode projet, et notamment posséder le sens du travail en équipe ;
- Sens du service public, de la synthèse, rigueur et autonomie.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
- De formation supérieure (bac+5) en aménagement et/ou expérience significative dans le domaine de compétence attendu ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel et administratif et de l'environnement des collectivités territoriales apprécié ;
- Maitrise de la communication écrite et orale, capacité à s'adapter aux interlocuteurs et à appréhender facilement la relation aux élus ;
- Capacité d'adaptation, à travailler en mode projet, et notamment posséder le sens du travail en équipe ;
- Sens du service public, de la synthèse, rigueur et autonomie.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Contact
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône - 9 Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Par mail : recrutement@entre-bievreetrhone.fr
Par mail : recrutement@entre-bievreetrhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.